行政岗位合同范本
政岗位合同范本 第一篇
协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
方（签字或盖章）：
方（签字或盖章）：
约日期：____年____月____日
约日期：____年____月____日
乙双方经友好协商，根据《^v^劳动法》和《^v^劳动合同法》等法律规定，遵循“平等自愿、协商一致” 的规则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方之权利义务，并共同遵守履行：
、合同期限 本合同期限自签订之日起计算，即 年月 日至 年 月 日止。其中前 个月为试用期。
、甲方现聘请乙方为公司 (职位)负责 职业。
、甲方按照政府的有关企业职工工资的规定，制定本企业的工资制度，并根据乙方的职业岗位，确定乙方的工资形式和工资标准。在乙方正常职业的情况下，甲方保证每月如期发放货币工资。甲方给予乙方月基本工资为 元。
、对乙方的职业要求和劳动纪律：
、乙方须按甲方要求提供所需入职资料，做为本合同的附件，是本合同的有效组成部份。(包括身份证的复印件、学历证书、未婚证、规划生育证、外出人口证、担保人本市户口本的复印件、身份证的复印件、家庭成员情况等)。如乙方作虚假陈述或伪造证件，一经查出，立即解除劳动合同。
、乙方应自觉遵守民族的政策法规和公司的规章制度，根据岗位标准和职业责任，按质按量按时完成本职职业和甲方交办的其他任务，并对甲方负责。甲方将定期检查、考核乙方履行职业责任情况。
、乙方不得同时在其他经济组织或其它职业单位任职或兼职。
、未经甲方批准，乙方不得以甲方的名义签署合同、借据和收据等与甲方有法律关系的文件，更不得以甲方名义收取货款或货物。否则，一切法律后果由乙方自行承担。
、乙方在正常上班期间必须遵守公司上班制度。
、乙方有保守公司商业秘密的义务，任什么时候候均不得窥探、窃取、泄露、转借、出卖甲方的技术信息和经营信息。
、乙方有配合甲方按规定购买社会保险的义务。甲方承担五零%，乙方承担五零%。
、劳动保护五、劳动保护五、劳动保护五、劳动保护
、甲方应执行民族有关劳动保护规定和标准，切实保护乙方的职业安全和身体健壮。
、甲方按照民族规定对乙方进行各种培训，以逐渐进步乙方的劳动技能。
、乙方依法享有民族法定的节假日、年休假、探亲假等权利。
、劳动合同的变更、解除、终止劳动合同的变更、解除、终止劳动合同的变更、解除、终止劳动合同的变更、解除、终止和和和和续订续订续订续订
、本合同约定期限届满即自行失效，双方必须终止执行，如经双方协商同意，可以续订合同。
、如甲方因生产经营情况变化，调动职业任务，或者乙方因个人缘故，要求变更合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字盖章确认;如甲方订立合同时，所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
、有下列情形其中一个的，甲方可以解除劳动合同
、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
、乙方的行为按照民族法律被追究刑事责任的。
、乙方不能胜任本职职业，经培训或调动职业岗位，仍不胜任职业的。
、乙方因患病或非因工负伤，医疗期届满不能从事原职业，也不能从事甲方另行安排的职业的。
、连续三个月内均达不到销售、回款指标和不能胜任本职职业的。
、挪用客户回款资金的(一经发现或客户投诉，甲方有权扣除乙方 当月所有工资及所有的差旅补助)。
、侵占客户回款资金并拒不交回公司的，(甲方将追究乙方的刑事责任，交由公安机关处理)。
、甲方依据以上条款规定，解除劳动合同的无须支付违约金及赔偿金。
、有下列情形其中一个的，乙方可以解除劳动合同
、甲方不能按照劳动合同内规定支付给劳动报酬的;
、甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健壮的;
、甲方以暴力或非法限制人身自在的手段强迫劳动的;
、乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前三零天以书面形式通知甲方，或以一个月工资代替通知，但不能免除乙方依约应承担的其他违约责任。
、若合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等、如数交还甲方，如有遗失应予赔偿。
、 乙方在离职时必须结清本人的业务和帐务，向甲方递交交接清单，并退回甲方有关财物资料，方可办理离职手续，否则给甲方造成的经济损失由乙方承担全部责任。乙方的业务和帐务全部交接完毕并由甲方确认后，甲方应对乙方进行工资结算。
、违反合同的责任，甲乙双方有下列情况其中一个的，应承担违约责任
、甲方违反本合同规定，单方面解除合同的;
、乙方未经甲方同意，擅自离职的
、乙方违反保密义务的，甲方有权追究其法律责任，并赔偿给甲方造成的一切损失。
、调解和仲裁
方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可于收到裁决书十五日内向甲方所在地人民法院起诉。
、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具同等法律效力。
方(公章)：_________乙方(公章)：_________
定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
________年____月____日_________年____月____日
方：_________
定代表人：_________
工工地地址：_________
京住所地通讯地址：_________
方：_________
民身份证号：_________
生日期：_________年_________月_________日
庭住址：_________
政编码：_________
口所在地：_________
据《^v^劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
、劳动合同期限
一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。
完成一定职业为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________职业任务为合同终止时刻。
、职业内容
二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)职业。乙方的(工种)上岗证号码为_________。
、劳动保护和劳动条件
三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方进修成果的书面考试，考试结局甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等独特工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
四条甲方根据生产岗位的需要，按照民族劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
五条甲方将根据民族有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇
六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。
方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
乙双方对工资支付的其他约定_________。
七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
、劳动纪律和劳动合同的解除
八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
九条乙方有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同：
一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;
三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
四)不服从甲方正当职业安排的;
五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;
六)被依法追究刑事责任的。
十条乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过三零天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
、当事人约定的其他内容
十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。
、劳动争议处理及其它
十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，六零日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起一五日内向人民法院起诉。
十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
十五条本合同未尽事宜或与民族、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
方(公章)：_________乙方(签字)：_________
定代表人(签字)：_________
________年____月____日_________年____月____日
方：
方：
乙双方经友好协商，根据《^v^劳动法》和《^v^劳动合同法》等法律规定，遵循“平等自愿、协商一致” 的规则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方之权利义务，并共同遵守履行：
、合同期限
合同期限自签订之日起计算，即 年 月 日至 年 月 日止。
、甲方现聘请乙方为 (职位)负责职业。
、劳动报酬
方按照政府与学校教职员工的有关规定工资的规定，制定本工资制度，并根据乙方的职业岗位，确定乙方的工资形式和工资标准。在乙方正常职业的情况下，甲方保证每月如期发放工资。甲方给予乙方月基本工资为 元，职务工资 元，绩效工资 元。
、对乙方的职业要求和劳动纪律
、乙方须按甲方要求提供所需入职资料，做为本合同的附件，是本合同的有效组成部份。(包括身份证的复印件、学历证书、教师资格证复印件、家庭成员情况等)。如乙方作虚假陈述或伪造证件，一经查出，立即解除劳动合同。
、乙方应自觉遵守民族的政策法规和学校的规章制度，根据岗位标准和职业责任，按质按量按时完成本职职业和甲方交办的其他任务，并对甲方负责。甲方将定期检查、考核乙方履行职业责任情况。
、乙方不得同时在其他经济组织或其它职业单位任职或兼职。
、乙方在正常上班期间必须遵守学校上班制度。
、乙方有保守学校办公室秘密的义务，任什么时候候均不得窃取、泄露学校核心机密。
、违约协议
、乙方违约将承担所造成的损失的责任并扣除一零零零元人民币，甲方违约将按照劳动法进行赔偿。
、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具同等法律效力。
方(公章)：_________乙方(公章)：_________
定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
________年____月____日_________年____月____日
方： (下面内容简称甲方) 乙方： (下面内容简称乙方)
方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的规则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
、合同期限
同期限为年，从年月日起至年 月 日。
、职业岗位甲方安排乙方主要责任如下：
一)文员职业
、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密职业;
、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递职业。
、负责办公室卫生职业，保持整洁舒适的办公环境。
、各种会议的安排及会务职业。
、办公用品采购或领取、钥匙配送等
、领导交办的其他职业
二)培训人员相关职业
方(聘用单位)名称：
址：
定代表人(委托代理人)：
方(被聘用者)姓名：
别：
生日期：
庭住址：
民身份证号码：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
、 聘用岗位及职务
方因房地产开发项目需要，经考查、考评同意聘用乙方在 锦玉佳苑 项目岗位职业，并担任 职务。
、 聘用合同期限
本合同自二零一 年月日至 锦玉佳苑项目工程竣工验收为合同有效期。
本合同自签订之日起，合同试用期为六个月，试用期内因本人职业、技术不能满足甲方工程需要，甲方在试用辞聘前一零日内通知乙方。
、职业责任、内容和职业条件
乙方的职业责任
具体职业内容及要求 三 实行节假日累计休假制，年总休节假日六五天，实行年薪制考核。
乙方在接受甲方聘用(任)后，必须按照甲方对本岗位任务和责任要求，完成规定的安全、质量指标和工程进度规划。
甲方根据民族有关规定，依据乙方在职岗位提供必需的职业条件和劳动保护设施、用品，确保乙方的安全与健壮。
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训，乙方在职业经过中必须严格遵守职业规程，执行公司制定的各项规章制度，考核、考绩制度，奖罚制度。
、工资待遇
年薪工资实行动态管理，即六零%按月支付，四零%考核工资按履行合同义务、工程进度规划、考核等要求，完成职业任务，无重大责任失职的如期支付(六个月)。
因故未按合同约定期限提前离任时，考核工资四零%期内，按总额的五零%结算支付。
、社会保险及福利待遇
、 甲方为公司聘用(任)员工免费提供食宿。
、 甲方依据聘用(任)员工不同地域来源，个人基本条件的不同，依照民族法律、法规规定应向社会保险部门缴纳的社会保险，在年薪工资中含全部项目，应交的保险费等相关社保费用由本人按规定自行缴纳。
、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、责任。乙方因独特缘故需休假时，甲方提供方便，但带薪休假不得超过四天，不享受四零%考核部分，超出时按实际休假日结算扣减相应工资标准。
、非工程造成的意外伤害，因本人自身身体缘故在职业合同期内出现病况时，相关费用全部由乙方承担，甲方提供方便和人道援助。乙方亲属不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影响。
、临时休假或年休假期间，乙方往返路费自理，期间安全责任自负。除合同约定的职业范围内，因个人缘故外出、休闲造成的意外伤害(亡)，均由本人负责承担其经济损失、法律责任。
、凡甲方招聘本城相关人员，食宿自理，作息时刻按当地政府相关部门规定执行。年薪工资不足六万元的，不按四零%进行考核。 七 、节假日执行合同聘用(任)约定。
、聘任合同的终止、解除、续订和变更
本合同项目期限届满，即行终止。
本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：
一)甲方未按合同约定拖欠工资三个月时，甲方不能按核定工资待遇标准支付时。
二)乙方不胜任本岗位职业，不能严格执行公司管理制度，不按聘用岗位履行责任、义务及其它违规、违纪行为。
本合同经甲乙双方协商一致，解除合同。
乙方有下列情况其中一个的，解除聘用合同：
一)在试用期经考核不符合聘用条件的
二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的
三)严重失职、渎职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的
四)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的
有下列情形其中一个的，甲方与乙方解除聘用合同
一)不能胜任原聘用职业的
二)因订立聘用合同时依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的
三)乙方不按条件履行聘用合同的
有下列情形，甲乙双方需解除聘用合同
一)甲方依据本条五(一)(二)(三)解除乙方聘用合同时，应提前书面通知乙方。
二)乙方因故需解除聘任合同时，应提前三零日书面通知甲方。
三)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自在的手段强迫劳动，未按合同约定支付报酬或提供职业条件的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同。
、违约责任
一)甲方不按合同约定条款履行义务，乙方有权提出申诉，甲方依法承担其经济责任。
二)乙方不按合同约定条款履行义务，甲方有权提出申诉，乙方依法承担其经济责任。
、此聘用(任)合同双方平等协商同意，双方依法信守。
、此合同一式叁份，双方各执壹份，财务一份。
方： 乙方：
定代表人(委托代理人)：
月 日
月 日
方：(用人单位)
方：(被聘人员)
方因职业需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《^v^民法通则》、《^v^合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。
、乙方基本情况：
职业部门：
休年月：
、本协议期限为 年。本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。
、乙方承担的劳务内容、要求
、乙方提供劳务的方式为：□全职 □兼职
、乙方报酬： 元/月。甲方在每月 日(遇节假日则顺延至下一个职业日)支付上一个月的报酬。
、乙方应认真履行岗位责任，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成职业任务。
、发生下列情形其中一个，本协议终止：
一) 本协议期满的；
二) 双方就解除本协议协商一致的；
三) 乙方由于健壮等缘故不能履行本协议义务的；
四)其他：
、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前 天书面通知另一方即可。
、本协议终止、解除后，乙方应在 天内将有关事项向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。
零、特别约定：
一)乙方同意医疗费用自理；
二)甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险等的补贴；
三)双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。
四)其他：
一、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。
二、本协议首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。
三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
四、本协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
方(签章)： 乙方(签字)：
订时刻：
方：
方姓名：
建立劳动关系，明确权利义务，依据《^v^劳动法》及有关法律、法规及本单位有关规定，经甲乙双方协商一致的基础上，订立本合同。
、合同期限
合同期限为 年 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期三个月。
、职业任务
方同意根据甲方职业需要，聘用为贵州省思南县品香阁商务休闲会所的大堂经理。并按照甲方本商务会所任务责任制的要求，保质、保量、按时完成甲方安排的职业任务。具体职业方式、作息时刻按甲方规定执行。
、劳动报酬
方在甲方职业期间，完成大堂经理分内的所有职业任务，甲方应遵循民族按劳分配规则和当地同类人员工资标准，以法定货币形式按时足额支付乙方应得的劳动报酬。工资按月支付，每月一八零零元，本合同报酬金额包括乙方在职业期间的全部报酬，乙方的医疗、养老保险等其他费用均由乙方自己承担。
、劳动纪律
一)乙方应严格遵守民族各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。如有违反，根据情节轻重按有关规定进行处理。
二)乙方应积极参加甲方组织的政治想法、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训，并维护企业形象和声誉。
三)乙方在职业中，应坚守职业岗位，严格履行岗位责任，牢固树立安全第一的想法，严格执行作业标准、安全操作规程，确保生产和人身安全。
、劳动合同终止、解除的条件
一)劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同
二)乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除劳动合同：
、在试用期间被证明不符合录用条件的;
、乙方不能胜任本岗位(工种)职业的;
、因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原职业的;
、因违纪、失职给甲方造成损失的;
、被劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除;
、乙方职业任务已完成的。
、违反劳动合同应当承担的责任
一)甲方双方因劳动合同发生争议，经甲方劳动争议调解委员会进行调解无效的，应向当地政府劳动争议仲裁委员会申请仲裁或法院诉讼。
二)任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大致和后果，承担责任并依照民族有关规定予以经济赔偿。
、双方认为需要约定的其他事项：
、本合同未尽事宜，按《^v^劳动法》有关规定执行。
、本合同书一式二份，甲乙双方各执一份。涂改或未经授权代签无效。
、本合同自双方签字之日起生效。
方(公章)：_________乙方(公章)：_________
定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
________年____月____日_________年____月____日
人单位（甲方）______________
址：__________________________
工（乙方）__________________
份证号码：____________________
方因职业需要，同意招用乙方到甲方试用职业，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。
政岗位合同范本 第二篇
二十条 经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除。
二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。
二十二条 甲方有下列情形其中一个的,乙方可以解除本合同:
一)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
二)未及时足额支付劳动报酬的;
三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;
六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。
方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。
二十三条 乙方有下列情形其中一个的,甲方可以解除本合同:
一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
二)严重违反甲方的规章制度的;
三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的职业任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;
六)被依法追究刑事责任的。
二十四条 有下列情形其中一个的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同:
一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原职业,也不能从事由甲方另行安排的职业的;
二)乙方不能胜任职业,经过培训或者调整职业岗位,仍不能胜任职业的;
三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商,未能就变更本合同内容达成协议的。
二十五条 乙方有下列情形其中一个的,甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同:
一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健壮检查,或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
二)在甲方职业期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
五)在甲方连续职业满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
六)法律、行政法规规定的其他情形。
政岗位合同范本 第三篇
一)甲方按民族和省有关劳动保护规定提供符合民族劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产职业中的安全和健壮。如乙方职业经过中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健壮及其相关权益。
二)甲方根据乙方从事的职业岗位，按民族有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。
三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健壮的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
政岗位合同范本 第四篇
三十六条 本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后民族、本市有关规定相悖的,按有关规定执行
三十七条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。
方(盖章): 乙方(签章):
托代理人 (签字):
_年__月__日 __年__月__日
方： (下面内容简称甲方)
方： (下面内容简称乙方)
方为业务的需要，现特聘用乙方为甲方的劳动合同制职工，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的规则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
、合同期限
同期限为年，从年月日起至年 月日。
、职业岗位甲方安排乙方主要责任如下：
、接听、转接电话。
、负责办公室的文秘、信息、机要和保密职业，做好办公室档案收集、整理职业。
、负责传真的收发，资料送递职业。
、管理好员工的人事档案材料，建立完善的员工人事档案。
、管理好办公各种财产，合理使用并进步财产的使用率。
、教育培训：
乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和培训。在必要的情况下，可以安排乙方外出进修和培训(培训费由甲方提供)。
、职业条件和劳动保护
、甲方实行每周职业六日
、甲方为乙方提供符合民族规定的安全卫生的职业环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下职业。
、甲方根据一方的职业岗位的实际情况，按民族有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
、职业报酬
、根据民族、市政府和单位的有关规定，乙方的职业岗位，甲方按月支付乙方的工资为 元人民币(每月十五日甲方应准时发放薪金)。绩效工资为二零零元，迟到一次扣五元，请假一次扣三零元，二次一零零元，三次全无。
、甲方根据民族、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
、乙方享受公司规定的福利待遇。
、乙方享受民族规定的法定节假日、婚假、规划生育等假期。
、职业纪律、奖励和惩处
、乙方应遵守民族的法律、法规。
、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的职业实绩、贡献大致给予奖励。
、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定给予处罚。
、聘用合同的变更、终止和解除
、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。
、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
、乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同。
一)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
二)严重违反职业纪律或聘用单位规章制度的;
三)故意不完成职业任务，给公司造成重大损失的;
四)严重失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害;
五)被依法追究刑事责任的。
、有下列情形其中一个的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
一)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原职业，也不愿从事甲方另行安排适当职业的。
二)乙方不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业;
三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的;
四)乙方不履行聘用合同的。
、有下列情形其中一个的，乙方可以通知单位解除聘用合同。
一)在试用期内的;
二)甲方未按聘用合同约定支付职业报酬或者提供职业条件的。
、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，如立即离岗，即扣除当月工资作为违约金。
、其他
合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等法律效力。
方(签字)：
月 日
方(签字)
月 日
政岗位合同范本 第五篇
十六条甲方应按民族和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用；乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。若乙方不愿办理社会保险，不得事后依此追究甲方的法律责任，并承担因此产生的风险，同时向甲方出具说明。
乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。
十七条乙方患病或非因工负伤的待遇按照民族和地方有关政策规定执行。
十八条乙方工伤待遇按民族和地方有关政策法规执行。
十九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按民族和地方有关生育保险政策规定执行。
二十条甲方为乙方提供下面内容福利待遇：
、免费提供中、晚餐；
、免费提供住宿。
政岗位合同范本 第六篇
三十二条 甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方缘故订立的无效合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。
三十三条 乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方缘故订立的无效合同,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任。
三十四条 乙方违反服务期约定的,应承担违约金为:______。
三十五条 乙方违反竞业限制约定的,应承担违约金为:______。
政岗位合同范本 第七篇
.符合下列情况其中一个的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：
一）在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；
二）乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的；
三）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原职业也不能从事另行安排的职业的；
四）甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工；
五）企业宣告解散或合营期满的。
.符合下列情况其中一个的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：
一）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内；
二）乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；
三）实行规划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。
.有下列情况其中一个的，乙方可以解除本合同：
一）经民族有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健壮的；
二）甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；
三）甲方不履行本合同或违反民族有关法律、法规侵害乙方合法权益的；
四）乙方有正当理由，不能或不愿继续职业，需要辞职并经甲方同意的。
.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含间内、外实习进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗职业不满____年的，辞职或自行离职按培训费的____%赔偿。以后职业每满一年减免赔偿培训费的____%，合同期满不赔偿。如乙方出境培训，培训费项目包括：
.本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按规定办理。如需续订，应在期满前____个月双方协商同意。
政岗位合同范本 第八篇
方付给乙方修理工工资全年伍万陆仟圆整，按每月柒仟元付给乙方，甲乙双方要互相配合，如有一方不协作所造成的经济损失，由不配合方负担。修重大物件时双方必须无偿协助职业。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖印后生效。合同期满，结清账务后，自行废除。
注：以产八零零万块成品转为基数，每超五零万块奖五零零零元，每超一零零万块奖壹万，每少产一零零万块扣五零零零元，自合同生效之日起押金为壹万元整。工人到厂退还押金。工人路费壹万贰仟元整，工人到厂付陆仟，年底付完。
方：
方：
XXX年XX月XX日
聘方（甲方）：________________________________
聘方（简称乙方）：____________________________
乙双方根据民族和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的规则，签订本合同。
政岗位合同范本 第九篇
动 合 同
: 法定代表人: 地址:
方: 别: 现住址:
码:
明确双方权利和义务，依据及有关法律、法规，
平等自愿、协商-致的基础上，订立本合同。
一条、本合同期限类型为有固定期限合同。
同期自 年 月 日起，至 年 月 日止，定期三年。
二条、职业岗位、内容
、方根据生产(职业)需要，安排乙方在: 岗位，并为乙方提供必要的
产(职业)条件；
、乙方应服从方所安排的工种、岗位，按照方本岗位生产(职业)任
和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(职业)任务；
、乙方的生产(职业)任务为: 和
司的相关职业。
、方根据生产(职业)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
三条、劳动保护和劳动条件
、方必须建立健全劳动安全卫生制度和作规程、职业规范，对乙方进行劳
安全卫生教育。
、方必须为乙方提供符合民族规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用
四条、职业时刻和休息、休假
、方安排乙方执行定时职业制，每天职业九小时。
、乙方的所有假期必须由部门主管领导批准。
五条、劳动报酬
、乙方按方规定完成生产(职业)任务的，方必须以法定货形式按时足额支付乙方的报酬，每月至少支付一次，独特情况另行通知。
、支付时刻为每月 一五 日，报酬的标准为日制。
、乙方第一年待遇 元／月，第二年待遇 元／月，第三年待遇 元／月，合同期满后待遇双方协商。
、方给乙方的报酬不得违背当地的最低规定。
、方应当在经济效益进步的基础上逐步进步乙方的水平。
、其它提成或绩效按公司规定执行。
六条、劳动纪律
、方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和民族有关法律、法规。
、乙方要严格遵守方的各项规章制度，服从方的管理。
、乙方违反规章制度和劳动纪律的，方有权依法给予行政处分及经济处罚。
七条、劳动合同的终止
、本合同期限届满应即终止执行；
、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。
八条、劳动合同变更
有下列情形其中一个的，双方可以协商变更合同的有关内容:
一)、方转产、调整生产(职业)任务的；
二)、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
三)、由于不可抗力致使本合同无法履行的；
四)、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；
五)、合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的
九条、劳动合同的解除
、乙双方协商一致，本合同可以解除。
、乙方具有下列情形其中一个的，方可以随时解除本合同；
一)、在试用期间被不符合录用条件的；
二)、严重违反劳动纪律或方规章制度的；
三)、严重失职，营私舞弊，给方利益造成重大损害的；
四)、被依法追究刑事责任的。
、具有下列情形其中一个的，方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方:
一)、乙方患病或者非因工负伤(非方缘故造成的)，不能从事原职业也不能从事由方另行安排王作的；
二)、乙方不能胜任职业，经过方培训或者调整职业岗位后，仍不能胜任职业的；
三)、双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。
、方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职工的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知方，但具有下列情形其中一个的，乙方可以随时解除本合同；
、在试用期内的；
、方以、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的；
、方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的:
十条、双方约定的其它事项:(见附件、、)
十一条、经济补偿和违约责任
、方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部的规定给予乙方经济补偿。
、方有下列情形其中一个的，应当按照劳动部和有关劳动合同规定的赔偿办法>的规定、给予乙方经济补偿和赔偿:
一)、克扣或者无故拖欠乙方的；
二)、拒不支付乙方延长职业时刻报酬的;
三)、低于当地最低标准支付乙方的；
四)、解除劳动合同后，未按照民族规定给子乙方经济补偿的；
五)、违反民族对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造成
六)、方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
十二条、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向法院 提起诉讼。
十三条、条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。
十四条、本合同附件、、已经双方确认，具有与同等的法律效力。
十五条、附件一、
了维护、乙双方的利益，确保方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的规则，特订如下补充协议:
、乙方所应聘的职业为方之独特岗位，乙方必须有长期在方职业的想法觉悟，在协议规定的时刻内，未经双方协商同意，不得单方擅自提出辞职，或以任何名义长期请假；
、方为进步独特岗位员工的业务水平，根据乙方的实际职业岗位的需要，为其提供带薪进修、培训之机会，进修、培训费用由公司支付；
、乙方入职以后享受与方其他员工同等的社会保险等福利待遇，为其解决后顾之忧；
、凡方给乙方相应业务培训，享受公司社会保险等福利待遇的，乙方必须根据本人所在的岗位，在方职业不得低于叁年，在此期间乙方不得以任何理由提出辞职；
、乙方因本人缘故不能在方职业叁年的，须向方支付经济赔偿金即:乙方在职期间方支付的，进修、培训费，住宿费，交通费以及方为其缴纳的各种保险费等相关的一切费用；
、乙方因独特情况需解除劳动合同必须经过双方共同协商，经方同意认可。否则作为单方违约处理。
、本补充协议作为劳动合同的附件，与有同等效力。
十六条、附件二、
方由于在方单位履行职务，已经(或将要)知悉方的公司秘密。为了明确乙方的保密义务，、乙双方本着平等、自愿、公平和诚恳信用的规则，订立本保密协议。
、保密的内容和范围
、技术内容:属于方的生产技术、工艺、技术方案、制造技巧、、工艺流程、技术指标、试验结局、样品、作手册、检验技巧、技术文件、涉及公司秘密的业务函电以及与上述内容有关的信息等。
、经营内容:包括方客户名单、营销规划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。
、公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的任何事项。
、乙方的保密义务
、不得试探与本职职业无关的公司秘密；
、不得向任何第三人披露方的公司秘密；
、不得为与本公司产品相同的单位，使用方的公司秘密；
、如发现公司秘密被泄露或者自己过失泄露，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向方企业报告。
、 保密期限
、因履行劳动合同约定条件发生变化(或合同终止双方无意续签)，乙方要求解除劳动合同的，必须提前一个月通知方，由方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位，并办妥涉秘资料的交接职业；
、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害方利益。
、脱密期限:保密义务自乙方签署本协议开始，到公司秘密完全公开时止。
、违约责任
、在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成方经济损失，方有权调离乙方涉密岗位，并予以处分；
、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成方较大经济损失的，方予以除名或解除乙方的劳动合同；
、在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成方重大经济损失或构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任;
、、方双方因履行本协议发生争议和违约，超过法律、法规、赋予双方权限的，可向方所在地劳动仲裁机构申请仲裁；
、本补充协议作为劳动合同的附件，与有同等效力。
十七条、附件三、
了进一步落实[安全第一，预防为主_的方针，和安全卫生生产责任制，切实加强对安全卫生职业的领导，全面落实各项安全卫生防范措施，做到安全文明生产，保障员工生产安全和公司财产不受损失。
与乙方签订如下安全生产责任条款:
、责任目标
、安全生产目标:无重伤事故、死亡事故，重大生产事故、一般以上(火灾)事故。
、文明卫生目标:[讲文明、讲卫生_。
、积极参加公司组织开展的安全生产、环境卫生教育或安全活动。
