推荐专项巡察整改职业拓展资料
项巡察整改职业拓展资料第一篇
届省委第十一轮巡视对水富市开展了常规巡视，省委第六巡视组向水富市委反馈意见后，水富市委切实进步政治站位，扛实整改责任，扎实做好整改“后半篇文章”。
强领导，高位推动整改职业。水富市委及时召开全市巡视整改职业动员会议，对全市整改职业精心安排部署，提出总体要求和职业目标。市委巡视整改领导小组对整改职业再次进行研究部署，进一步理清职业思路，明确职业目标和要求，把握整改职业细节。各处级领导对分管单位整改职业进行专题研究，各单位及时传达进修全市整改动员会议灵魂，认真研究本单位的整改职业，召开单位整改职业动员部署会议，强化整改职业落实。
全机构，及时充实整改力量。及时成立市委巡视整改职业领导小组及办公室，专门负责统筹、协调、指导全市整改职业。抽调二名同志到市委巡察办集中办公，整合市委巡察办职业人员，充实市委巡视整改领导小组办公室力量，并对整改办职业人员进行分工，责任到人。全市各单位及时成立整改领导小组或职业组，明确专人负责整改职业。
强指导，精心细化整改方案。及时印发《报送省委巡视整改方案有关要求的通知》，对各级党委（党组）整改方案制定提出明确要求，在制定全市整改方案的基础上，对省委巡视组反馈的四九个难题逐一制定专项整改方案，并在各单位方案草拟经过中加强指导督促，严格审核把关，针对性制定高质量的整改方案。
项巡察整改职业拓展资料第二篇
委第X巡察组于今年X月X日至X月X日，对市X进行了为期X天的巡察，并于X月X日向我委党组反馈了巡察意见，实事求是地指出我委党组在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面存在的难题，有针对性提出了整改意见和建议。委党组对巡察组的反馈意见高度重视，全面认领，并按照市委的规定和巡察组要求，以提升站位强化整改，建立台账细化整改，靶向聚焦精准整改的职业思路，狠抓整改落实。现将整改情况报告如下：
项巡察整改职业拓展资料第三篇
照通知要求，现将县群工办落实巡视整改职业的情况汇报，不妥之处，请批评指正。
strong>一、相关职业整改落实情况
一)坚持源头预防，筑牢信访产生首道防线
是注重科学民主决策，落实风险评估机制。针对当前一些信访难题，特别是群体性信访事件，极易引发连锁性反应，速度之快、范围之广往往让人始料不及这一难点，我局坚持把信访职业重心从事后处置转移到事前预防上来，制定出台了《处置突发性信访事件职业预案》。凡涉及较大范围群众切身利益的措施出台、利益调整、项目建设等敏感难题都进行评估。评估中对决策实施可能出现的难题有关部门逐项做出预判，并制定相应的处置预案，切实防止因预防不测引发的信访难题。二是做好排查稳控职业，圆满完成重要敏感节点维稳任务。高度重视全国“两会”、暑期安保、六中全会等重要信访敏感节点信访职业，各类信访难题、潜在矛盾纠纷、群体性事件隐患、重点信访人实行日排查制度。同时，实行了预警情况随时通报、发生难题每日通报、督导情况每周通报和领导干部开门接访的“三通报一接访”制度，并逐案落实包案领导、责任单位、化解时限，做到“早发现、早化解”。圆满完成了“_”期间、六月份“零非访”、暑期安保和十八届六中全会期间信访维稳任务目标。
二)完善机构建设，充分发挥群众职业平台影响
群众职业中心建设方面：按照省市要求，组建县委群众职业委员会，建立了高标准县群众职业中心一座，配备了电脑、LED电子显示屏、办公家具等，并组织全县一七个乡镇(区、办)及一六个重点部门入驻，联合开展职业，抽调一零名新提拔科级干部挂职锻炼，聘请律师和心理咨询师入驻中心，为来访群众提供法律咨询和心理疏导。乡、村两级群众职业站(室)方面：乡级建立群众职业站，主要负责接待处理人民群众来信来访，排查调处不稳定隐患及矛盾纠纷，牵头调处重要信访案件，牵头开展重大事项信访稳定风险评估，为群众代理信访，为群众提供法律咨询等方面服务。目前，乡、村两级群众职业站(室)方面以全部建设完成并投入使用，各项职业扎实有效推进，大批信访难题得到及时就地解决。
三)明确职业重点，加大信访难题解决力度
是扎实开展积案化解专项行动。年初，制定出台了《化解信访积案集中行动实施方案》，落实职业责任和化解时限，集中利用半年时刻化解绝大部分“钉子案”、“骨头案”。稳定和消化一大批上访老户，有效控制全县进京非访、到民族_正常访和未依法逐级走访难题的发生。二是严格落实县级领导干部接访、包案制度。制定《二零二零年永清县处级领导干部大接访活动值班安排表》，组织县四套班子领导接访，定期深入所包乡镇和县直单位了解案情，指导化解矛盾，亲自调度解决所包案件。今年以来，县级领导共接访一五零批六二零人次;约访一零三次，约见群众二八六人次;下访二一二次，接待群众三七二人次，解决实际难题五零件。三是出台完善各项信访制度。制定出台了《永清县二零二零年信访稳定职业实施方案》、《永清县处置突发性信访事件职业预案》、《重大决策信访风险评估机制》、《依法打击信访活动中违法犯罪行为的办法》、《落实农村干部维稳责任实施意见》、《信访帮扶救助职业实施办法》、《解决信访积案的相关职业办法》等信访职业制度，进一步规范信访职业流程，有效推动了各类信访难题的解决。
四)是强化依法治访，全县信访秩序得到有效规范
对全县非访总量居高不下的难题，我县将加大依法治访力度作为信访职业重点。出台制定了《依法打击信访活动中违法犯罪行为的办法》，同时赴邯郸市临漳县、峰峰矿区进修依法治访先进经验，开展了为期一个月依法打击违法上访集中办公活动，对五名违法信访人员实施了刑事拘留，均已进入审判阶段，并在全县大范围宣传，有效打击了违法上访老户嚣张气焰，全县信访秩序得到有效规范。同时，在城区、乡镇、村街主要路口悬挂依法信访条幅，并将典型信访案例在县电视台滚动播出，充分利用村街“大喇叭”影响，宣传理性上访、合法维权的信息，教育引导群众依法、有序、理性反映诉求，全县信访秩序得到有效规范。
strong>二、存在的难题
、想法重视不够。有些乡镇、单位在重大敏感时期重视信访维稳职业，但在平时重视不够，不注重初访的解决，往往闹到沸沸扬扬了才重视，错过了难题解决的最佳时期。二、干部责任觉悟不强。部分乡镇干部抓信访职业缺乏责任心和敏锐性，对矛盾难题心存侥幸，遇有突发事件处事不稳、反应不快，掌控局面的能力不强、技巧不多。三、协调联动不到位。信访案件中很多属事在部门、属地在乡镇，大多是敏感时期压在乡镇，职能部门主动解决不够，乡镇也没有积极与相关部门对接，满足于敏感时期的稳控，导致一些能够解决的难题久拖不决，引发群众越级访、重复访。四、信息灵通不够。平时矛盾排查不认真、排查网织的不细、没有预警或预警不及时，村街一级影响发挥不够，不能及时发现难题、报告难题、难题解决。
strong>三、下步职业安排
单位会进一步解放想法、进步认识，切实把想法和行动统一到县委对信访职业新的要求上来，紧跟县委步伐，以时不我待的灵魂，戮力同心，扬鞭奋进，向全县交一份满意的答卷，主要职业安排有：
是进一步畅通信访渠道。强化我县领导干部公开接访，最大程度地将矛盾难题吸附在县内。对能够解决的难题，现场办公、现场处理;对一时难以解决的难题，落实责任、限期解决。对于上访人反映的难题非主管范围的且当下不能答复的，由联席办填制三联单，交上访人、主管领导各一份定日期约访，有效吸附住上访人。
是进一步明确信访职业职能定位。进一步理顺信访部门与相关部门的关系，把信访职业的责任定位在“了解社情民意、汇集意见建议，分析稳定风险、评估政策得失，排查矛盾隐患、解决合理诉求”上，使信访职业真正回归本位，做到不越位、不错位、不缺位。
是进一步做好依法维护信访秩序职业。坚持难题解决与依法处置两手抓，特别是从严治理非正常进京访。一方面，加大规范信访秩序政策法规宣传力度，另一方面，积极协调公安、法院、检察院等政法部门，加大对违法信访行为的打击力度，特别是在非常时期、敏感时期，坚定依法打击非正常上访。同时，对违法信访典型案例，适时在县电视台公开曝光，积极营造“非访不但无助于难题解决，而且还要受到依法追究”的舆论气氛。
项巡察整改职业拓展资料第四篇
、基本情况
县新一轮深化“三个以案”警示教育职业动员部署会后，我办及时部署安排我办“三个以案”警示教育职业，明确一名分管和一名具体职业人员。认真贯彻落实县委警示教育组职业要求，严格按照提示单要求完成各项职业。全办党员干部理想信念更加坚定、职业作风更加务实清廉、防腐抗变更加自觉。
、主要行为
是突出“学”，重点围绕加强作风建设、力戒形式主义官僚主义等方面的重要论述，进行专题进修。在三月三一日开展了专题进修，观看了人民网《专家讲读力戒形式主义官僚主义重要论述》视频、省委书记李锦斌在参加指导阜阳市常委会年度活会上的讲话、进修了长丰县《党员干部违纪违法典型案例选编》部分案例；五月七日开展了一次形式主义官僚主义的专题进修研讨，会上重点进修了《力戒形式主义官僚主义重要论述选编》部分篇章，同时开展了“什么是形式主义官僚主义？怎么力戒形式主义官僚主义？”专题研讨。
是突出“查”，对本地区本体系近年来的典型案例开展警示教育，同时结合二零__年度领导班子会暨中央巡视整改专题生活会检视出来的难题，认真查摆存在的形式主义官僚主义难题，共查找出一个难题，已形成整改“四清单”。
是突出“改”，坚持以案促改，推进作风建设。把握“三个以案”警示教育进修契机，严格职业标准，强化作风建设，坚持以人民为中心，牢固树立为民情怀，以党规党纪为准绳，推进职业严格从实际情况出发，不玩忽职守，不弄虚作假，改进作风，杜绝形式主义官僚主义，践行“三严三实”，进步职业水平，走在前列、干在实处。对查找出来的形式主义官僚主义难题重点对待，深刻剖析深层次缘故，寻求治标治本的办法。
是突出“立”，形式主义官僚主义等作风难题，党员干部的违纪违法案件深究缘故，更多的是由于理想信念的淡化、为民情怀的缺失、权欲的膨胀、忽视了自我监督，淡化了党纪国法，把自己凌驾于组织之上，忘记了初心使命，“灵魂家园”失手。要想此次“三个以案”警示教育取得长远效果，必须建章立制，我办进一步完善了相关制度，特别是财务管理制度、节假日应急值守制度等。
、取得成效
是通过此次“三个以案”警示教育，全办党员领导干部自我监督进一步得到加强，能到自觉做到常修为政之德、常怀律己之心、常戒非分之想、常思贪欲之害，坦坦荡荡做人，踏踏实实做事、勤勤恳恳为民。二是党员干部的理想信念进一步坚定，通过对的进修和身边榜样的进修，革命时期革命先烈的不畏牺牲，为人民、为民族、为民族抛头颅洒热血，党员干部想法上受到一次深刻的洗礼，坚定了想法之舵，补足了灵魂之钙。
、存在难题及下步打算
要存在下面内容难题，一是落实不全面，管党治党一是有待加强。习性“上传下达”，满足于“照搬照抄”，上级布置什么就完成什么，开展职业创新的主动性和原创力不够。二是用科学的学说和正确的理想信念去教育、武装党员干部不够，没有很好的抓党员干部自我监督。
步打算：
是把进修作为政治责任、灵魂追求和理想境界，始终保持政治上的清醒和坚定。始终坚持以进修自警自励，以进修进步自我，以进修增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。
项巡察整改职业拓展资料第五篇
x年，我镇巡察巡察职业按照县委和县委的统一部署、县委的安排部署，坚持以“三律、八项要求”为指导，以“四有一好、一批一批、一批一批、一批”为标准，全力以赴、尽心尽力、狠抓落实，取得了一定的效果，现将全年职业完成情况拓展资料如下：
strong>一、加强想法教育，进步想法认识，加大整治力度
镇、始终把抓好巡察整改职业作为一项经常性、基础性的重要职业来抓，采取多形式、多渠道地深入开展“三律、八项要求”专题专项检查，重点加强对巡察组查办案纪律、执行各项规章制度情况、执纪“三公开”情况、执纪“三重”情况及重大事项的监督检查，确保专项巡察职业有序开展。
)认真开展“三律、八项要求”专项整治职业。我们对各村、各社区的“三律、八项要求”进行了认真自查，对各村、各社区的“三律、八项要求、一批一批”的专项整治职业情况、“三律、八项要求”的执行情况进行了详细的排查和自查，确保了专项整治职业不走过场、不流于形式。
)认真开展“三律、八项要求”专项整治情况。我们结合我镇实际，对各村、各社区的“三律、八项要求”进行了认真自查，并按照要求，及时整改了各村、各社区的“三律、八项要求”。
)开展“三大专项整治”，严肃查办案件。我们对各社区的“三大专项整治”职业进行了自查，重点查出了查办案件的难题、办结时限等难题，确保了专项整治职业的贯彻落实。
)认真开展专项整治，严肃查办案件。我镇共立案查处案件三起，查办案件一一起，查处一一起，没有发现难题。
)开展巡察组查办案件情况。我镇共查办案件一一起，查办三起，没有发现违反纪律、违反政策规定、违反“三不准”、违反组织人事纪律、违反工程项目招投标、违反招投标等难题。
strong>二、强化宣传，营造良好气氛，推动整治职业深入开展
镇的专项整治职业，在县委县的统一部署下，采取多种多样的形式，全方面加强宣传职业。
)利用电视、广播、报纸、横幅、宣传标语等形式，宣传“三律、八项要求”等重要文件，广泛进行了广泛宣传教育，进一步强化了全体群众的遵守纪律的觉悟。
)利用宣传车、广播、黑板报等多种形式，大力宣传《_信息公开条例》等重要文件灵魂，大力宣传党和加强社区建设的决策部署，进一步推动全镇“两个规定”落地见效。通过多种形式，大力宣传“三律、八项要求”等内容，营造了全社会共同进修、共同进步的气氛，有力地推动了广大群众的想法认识和遵守各项政策规定的遵守情况。
)通过召开群众会、发放宣传材料等形式，开展专项整治活动。通过各村、各社区、各村组的广泛动员、全力防治，全面进步了广大群众的“三律、八项要求”的自觉性。
strong>三、以查促整，抓好重点职业
)扎实推进“双百工程”建设。我们按要求，结合各村、各社区实际，制定了“双百工程”建设方案，并按期完成了县委县和县委县下达的各项任务，使“双百工程”取得了明显成效。
)开展“两个规定一批、一批”专项整治。
.“两个规定”是我们职业中的一项重大举措，是我镇“两个规定”的重要内容，是我镇的一项重大举措。我镇按县委要求在全镇范围内开展了“两个规定”专项整治职业。
.“两个规定”是我镇重大工程项目和重要建设资金使用，是我镇重点建设项目的重要支柱，是我镇工程项目建设的重要保障，为此，我们积极争取县委、县支持，在全镇范围内争取到县委、县下达的各项任务目标，为我镇重大工程项目争取到了时刻。
.“两个规定”是我镇重大工程项目的重要支撑，也是我镇工程项目建设的一项重要举措。我镇按县委、县要求，在全镇范围内开展了“两个规定”专项整治活动。
项巡察整改职业拓展资料第六篇
strong>一：针对难题，深入剖析
和社区党支部及时召开班子会议，在广泛讨论和征求意见的基础上，逐条梳理、深入剖析，制定了整改方案，明确了班子成员及相关人员的责任，落实整改措施，确保每条整改措施都能落实到位，每个人难题都能得到尽快解决，截至目前，指定的一二项整改措施，已经落实完成三项；
馈的一二个具体难题，已完成整改个、基本完成整改个、未完成整改个。
strong>二：明责任，抓关键，严督促，实落实
一)围绕党的政治建设方面
、社区党组织发挥领导核心影响不强，对党建职业责任制执行不力。
改情况：召开班子会议研究制订整改措施。全面加强党的领导，充分发挥领导核心影响。支委成员要坚持全面从严治党要求，把抓好党风廉政建设和反腐败职业作为重大政治责任，牢固树立从严治党主体责任觉悟，健全完善从严治党问责，追责机制，建立完善廉政谈话制度，强化对党员干部的教育监督管理。
度判定：基本完成
、建档“第一责任人”觉悟不强，“一岗双责”落实不够到位。
改情况：针对此次巡察反馈结局，社区党委高度重视，多次召开班子会议，通过交流、思索、划重点，对新形势下党风廉政建设有了更加深刻的认识，增强了贯彻落实党风廉政建设责任制的则仍和自觉性。同时根据提出的难题和意见，并结合职业实际，逐一进行责任分解，落实到人，形成整改方案。顺带提一嘴，为加强班子成员的想法政治素质，社区党委组织开展有关党风廉政风险防控和重点领域监管，要将党风廉政建设与业务职业有效结合，认真履责，强化问责，一级抓一级，层层抓落实。加强整改力度；增强责任感。
度判定：已完成
二）围绕党的想法建设方面难题。
、社区党委党的建设不够规范、力度抓的不够，存在重业务、轻党建，重形式、轻内容，重数量、轻质量现象，“两学一做”进修教育和创建_员服务城活动成效不明显。
改情况：坚持党的组织生活各项制度，创新方式技巧，增强党的组织生活活力。要坚持“三会一课”制度，坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，坚持对党员进行民主评议。领导干部必须强化组织觉悟，时刻牢记自己第一身份是党员，积极参加支部活动。要加强进修，充分利用“两学一做”进修教育，增强基层党建设职业。
度判定：已完成
项巡察整改职业拓展资料第七篇
以来，全市国税体系在省局和市政府的正确领导下，紧紧围绕“聚财为国、执法为民”的税收职业宗旨，开拓创新、克难攻坚、扎实职业，克服了新世纪以来最严峻的困难和挑战，国税事业取得了新进展、新成效、新突破，为促进经济又好又快进步作出了新的贡献。具体表现在下面内容六个方面：
、加强征管保收入，圆满完成国税收入任务
市国税体系始终坚持组织收入规则，认真落实总局、省局组织收入职业的决策部署，全力做好组织收入职业，有效保障了税收收入平稳较快增长。二零一七年，全市累计入库国税收入亿元，完成年度规划的，同比增长，增收亿元。一是认真落实结构性减税政策。全市企业申报购置固定资产抵扣税额亿元，已抵扣增值税亿元；个体工商户和小规模纳税人减轻增值税负担三九五零万元；全市共减免车辆购置税四五五七万元。二是认真落实出口退税政策，促进外向型经济进步。下放出口货物退免税审批权限，加快出口退税进度。二零一七年，全市共办理出口退(免)税亿元，同比增长。三是认真落实所得税减免政策和增值税先征后返等优惠政策，促进企业技术创新、经济转型升级。全市国税体系累计办理各类税减免和先征后返退税亿元。二零一七年上半年，我们还强化重点税源监控。扩大重点税源监控范围，全市列入总局监控的企业共七三户；同时全市年入库税收三零万元以上的企业全部纳入市局监控范围。实行每月对税负下降超过个百分点企业的通报制度。截至六月底，全市七五零户三零万元以上重点企业共实现销售收入亿元，同比增长；入库税收收入亿元，同比增长，占全市税收收入总额的(不含车购税)。
、抓好组织收入职业，实现时刻、任务“双过半”
零一七年上半年以来，全市国税体系严格坚持组织收入规则，积极落实各项增收措施，顺利实现了全市时刻、收入任务“双过半”的目标。全面运用税收执法管理信息体系，进一步完善了申辩调整、预警纠错、过错追究等配套制度，税收执法质量稳步进步。二零一七年底，全市国税体系执法正确率达到，其中：江山市局执法正确率达到一零零%。一是全市国税体系健全完善了管理创新职业的立项、保障、运行和奖惩机制，今年一年，全市共开发上报管理创新项目一四个，涉及税收征管、纳税服务、和内部行政管理等多个方面，二是全面推行税源一体化管理机制。有效进步了税源联动管理的集约化程度和协同运作能力。三是顺利实现行业建模“双五零%”目标。成立了行业建模“双覆盖”领导小组，建立职业协调机制，及时完成各项参数值采集任务。深化审批改革，简并办税环节，规范办税程序，先后合并减少涉税事项五六项，减少报送资料二二七种，取消行政审批事项五七项，下放行政审批权限一二项。全面推行纳税“零”负担措施，仅税务登记和表证单书就为纳税人节约了办税成本一二零多万元。积极拓展纳税咨询服务渠道，帮助纳税人及时掌握税收政策，增强企业克服金融危机、进步生产经营的能力。扎实推进农村税收征管服务网点扩面职业。
、坚持依法治税，大力加强欠税管理
面落实税收优惠政策，税收秩序进一步整顿和规范。上半年，全市国税体系按照“内外并举，重在治内，以内促外，综合治理”方针，不断健全依法治税职业机制，严厉打击涉税违法犯罪行为，为经济社会进步创新了良好的税收环境。各单位进一步落实清欠责任，逐步实现年初订立清欠目标。一是做好税收执法管理信息体系考核职业，强化税收执法监督。截至五月，全市国税体系发生执法过错行为三九户次，经申辩调整后，全市执法规范比例接近一零零%；二是加大稽查力度，大力加强欠税管理，营造良好的税收经济秩序。上半年，全面开展了家俱生产企业、医药销售、生产行业税收专项检查，共查补收入万元(含自查查补收入万元)。同时，提交案审办的重大案件一二件。三是认真落实税收优惠政策，服务地方经济进步。上半年以来，全市国税体系进一步加强税收优惠政策的落实与管理，全力推进经济转型升级。截至六月底，全市共办理退免税额亿元，其中：办理出口货物退(免)税亿元；办理减免企业所得税万元,完成各类优惠项目备案三三九五户;办理增值税即征即退、减免退税七六四三万元。
、大力推进行业建模职业，努力实现“双八十”目标
市国税体系各地区各单位结合实际情况，及时调整建模思路，建立各行业分析指标模型。截止六月三零日,市本级纳入体系监控的纳税人一三六三户，从总体情况来看，户数比例已达到八零%的’任务要求，但收入比例还相差。顺带提一嘴，直属分局、衢江分局、龙游县局、江山市局和常山县局都已完成“双八十”目标任务。一是扎实做好个体税收管理职业。各单位严格按照总局、省局有关个体工商户管理规定，贯彻落实个体税收分类管理制度，细化分区域、分地段的个体定额参考标准，进步个体管理质量。二是加强征管“六率”指标监控职业。严格执行“六率”通报制度。截至六月底，全市申报率为、入库率为、登记率一零零%、滞纳金加收率一零零%、处罚率按户一零零%(按金额)、全程服务办结率。
、全面优化纳税服务，税收征纳关系进一步融洽
是全面推行财、税、库、银“四位一体”的横向联网职业，拓展网上办税功能，办税效率进一步进步。大力整合办税服务厅资源，全面实施“一窗统办”办税模式，形成了“自助服务、取号等待、一站办理、全程服务”的办税服务特色。二是简化办税流程、统一集中办理，最大程度满足纳税人需求。实现涉税审批“一站式”和“集中化、简约化、责任化、监督化”。三是认真开展了税收宣传培训职业。我局与团、市少工委成功联合举办了全市中小学生税收宣传漫画大赛，并取得突出成绩。全面落实市政府“三个一百”联系制度，制定具体活动方案，切实做到为联系企业和项目排忧解难。上半年，共组织召开三次税收政策宣传发布会，深获纳税人的欢迎和好评。
、以“四项工程”建设为抓手，全面推进队伍建设
年九月份，省局巡视组对我局党组进行了巡视检查后认为：市局的领导班子一个风正气顺、团结和谐，具有较强凝聚力、战斗力和开创觉悟的领导集体。过去的一年里我们在队伍建设方面主要做了如下职业：一是抓好政治业务进修，进步想法素质和业务能力。制定了《市民族税务局党组学说进修中心组二零一七年进修规划》，积极开展“全民进修日”、“进修周”、“创业创新”等活动，认真落实培训规划，全面推进国税人才建设。上半年，共组织中层干部参加各级培训二一人。广泛开展“青年文明号”、“巾帼示范岗”等灵魂文明创建活动，进步职工技能、职业素质。制定出台了《市民族税务局干部职工获得各类荣誉的奖励办法》(试行)，进一步激发干部参与灵魂文明单位创建职业，形成“人人参与创建”局面。二是推进党风廉政建设，做到内外部监督相结合。围绕党风、政风和反腐倡廉建设职业重点，积极开展廉政文化建设。制定《二零一七年全市国税体系纪检监察职业要点》，确定三二项重点职业，为做好反腐倡廉职业开好头、起好步。开发使用内控机制监督管理体系，实现了廉情预警提示。为市本级二五八名干部职工建立了电子廉政档案。三是开展文明建设，进步国税公信力。切实加强领导班子建设，各级国税领导班子的执政能力和职业水平进一步进步，干部群众对市局的满意度得到进步。建立健全群众意见建议快速反馈机制，着力提升各级国税基层站所的群众公信力和满意度。目前，全市国税体系已有一零个单位被评为省级文明单位；一个单位荣获“全国青年文明号”，三个单位荣获省级“青年文明号”荣誉称号；六个单位分获市级、省级“群众满意基层站所”；市局办税服务厅荣获“市十佳满意服务窗口”；
上，是我局这一年来的职业拓展资料。下面，我汇报一下针对省局巡视组在上次巡视期间收集的二三条意见和建议，我局进行的整改措施：
、即须整改的难题
一)个别领导不注意职业纪律，如经常上班不打卡。
二)班子个别成员和普通干部经常在一起打牌，容易造成一些不良影响。
改措施：
导带头是我们做好一切职业的关键，也是切实加强和改进党的作风建设的关键。党组要求班子各位领导干部要加强进修、以身作则，严于律己，置自身于全体干部职工一员中，严格按照市局各项规章制度和纪律要求自律个人行为，当好模范，做好表率。带头落实“四项禁令”和党风廉政建设的各项规章制度，树立领导干部在群众中的良好形象。
三)市局中层干部交流制度不健全，班子成员之间要进一步加强协调沟通交流、轮岗力度不够。
改措施：
、进一步进步建设和谐班子重要性的认识。
子成员要充分认识到，处理好成员间关系，既是班子建设的首要难题,也是构建“和谐国税”的重要举措。和谐共事的气氛是干事创业的基础和条件。只有营造和谐共事的气氛，才能把整个班子成员凝聚在一起，集中聪明和力量，朝着同一目标共同奋斗。各班子成员要充分认识加强团结、协调沟通的重要性。明确班子成员一起共事是组织的安排、人民的重托、事业的需要，从而形成坚持规则、维护团结、提升合力的共识。
、进一步开展谈心交流活动，完善沟通协调机制：进一步落实《市民族税务局干部职工谈心交流制度》。主要领导与副职之间、班子成员之间要定期、不定期的开展谈心，加强沟通，形成班子职业合力，进步班子凝聚力和战斗力。要进一步完善决策协调、执行协调、职业协调和会议协调机制，定期研究职业推进措施，交流职业开展情况，促进班子成员之间的协调沟通，充分发挥班子的整体功能，保证各项职业协调有序运转。
、进一步加大轮岗力度：我局借新的机构改革之机，加强中层干部交流轮岗力度。从利于职业和个人综合素质及业务特长出发，积极探索科学的中层干部轮岗办法，完善中层干部轮岗交流制度，并严格执行，使之成为一项长效制度。让每个干部都能找到最适合发挥优势的岗位，真正实现才尽其用。
四)干部队伍年龄老化，职业积极性有待进一步进步。
改措施：
、加大新招录公务员力度，确保每年有新鲜血液补充进来，优化年龄结构和聪明结构。
、体系性加强干部的能力素质培训和聪明更新，注重更新干部的想法觉悟和专业聪明，调动干部的职业积极性和主动性。
、注重加强干部引导，充分发挥干部的优势，使他们想法不落伍，影响发挥不减退。
五)干部聪明更新方面，有待进一步加强。
改措施：
加强干部的聪明更新，我局将把干部聪明更新职业作为一项基础性、战略性职业抓紧抓好。
、结合我局实际，制定教育培训规划，开展进修培训，做到学用相长。
、注重实效，创新形式，围绕聪明更新目标要求，通过行之有效的活动载体，活跃进修气氛，带动全员的进修积极性。
、在经费许可情况下，分批组织，进行脱产进修培训。
六)班子成员下县市调研不够，
七)交流下派干部要注意短期效应。
改措施：
、建立下派交流干部集中进修交流制度和每年对下派交流干部进行一次评议制度。
、开展一次教育培训。广泛深入地进行党的宗旨教育，解决好交流下派干部的想法认识难题，各级领导干部要充分认识做好“问计于民”调研活动的极端重要性和紧迫性，深入基层研究新情况，探索新思路，解决新难题。
、实行交流下派任县(市)局主要领导年度述职制度。每年任县(市)局一把手的交流下派干部，须书面向市局党组进行述职，汇报想法、职业、进修等方面的情况。找准影响国税体系进步的突出难题，特别是要找准与科学进步观不相适应的体制机制难题，切实做到了解情况、发现难题，努力进步解决实际难题的能力，确保各项税收职业圆满完成。
八)老干部活动室二个月开放一次太少。
九)对老干部提出的意见要有反馈和解释。
十)、局里要建立向老干部通报职业情况的制度。
继续关心爱护离(退)休干部的生活，建立定期的职业通报制度
改措施：
干部是党的宝贵财富，也是国税体系的宝贵财富，我局特别重视并全面落实老干部“两项”待遇，今后我们继续抓好老干部职业，诚恳地为老干部服务。
、进一步加强“两项”待遇落实。切实保障离退休老干部的政治待遇，组织离退休老干部开展各种文体活动，增加老干部活动中心开放次数，丰富老干部的灵魂文化生活。认真落实离退休老干部的生活待遇，严格按照规范津补贴发放标准，落实老干部福利待遇。
、建立定期向老干部通报职业制度。主要通过座谈访谈、上门慰问、《国税信息》送阅等形式，建立半年度、年度定期由局领导向老干部通报职业情况的制度，了解老干部的想法和要求，真心真情切实做好老干部服务职业，使广大老干部满意。
、进一步强化沟通联系制度，及时帮助解决共性难题。老干办要利用老干部每次活动的机会，强化与老干部沟通联系制度。对老干部提出的意见和建议，认真记录。针对老干部提出的难题，能办就办，不能办的做好解释。
十一)加强学说进修，不断进步班子成员的学说素养和领导水平。(查阅资料中发现个别班子成员没有建立专门的学说进修本)。班子成员之间要进一步加强协调沟通，更好的提升职业合力。
改措施：
、进一步进步加强学说进修重要性的认识，增强学说进修的紧迫感和自觉性。市局党组将按照加强党的执政能力建设和进修型机关建设的要求，切实把进步班子成员学说素养和领导力摆在班子建设的突出位置上来，大力倡导勤奋好学、学以致用的良好风气。
、完善学说进修各项规章制度。(一)明确学说进修内容。学说进修的主要内容是：党的路线方针、政策，重要会议文件，及税务专业聪明。(二)完善相应的学说进修检查考核办法。班子成员每次进修要做进修笔记，每年一次进修情况考核，并通报考核结局。(三)建立进修档案。主要记载成员调研任务落实情况、研究成果发表运用情况、进修体会文章或调研报告撰写情况、运用学说指导职业等情况。
、加强学说进修的组织领导。实行党组书记负责制，严肃学说进修纪律，认真制订进修规划，精心组织实施，并不断探索学说进修的组织方式，进步领导干部运用学说指导操作和解决实际职业难题的能力。
十二)通过座谈和走访有关部门，我们了解到基层少数的干部职工还存在为税不廉的现象，市局班子对此要引起高度重视，继续加强干部队伍的严格教育和严格管理。
改措施：
、强化领导干部廉政觉悟。全面落实党风廉政建设责任制和机关效能考核制度。强化领导干部“一岗两责”觉悟，完善考核、追究和奖惩办法，市局每年都要对下一级领导班子进行考核，并与其年度考核、奖励惩处、选拔任用直接挂钩。对严重失职渎职者，严肃追究责任。形成党风廉政建设责任制考核评价和奖惩激励机制，积极构建责任明确、党政齐抓共管的反腐倡廉职业局面。
、继续完善制度，依靠制度管人。制定并完善税额核定等审批事项的各项制度和执法责任追究，营造公开、公平、公正的纳税环境；执行税收管-理-员制度和述职述廉制度，加强对“两权”运行的监督，规范和完善权力运行监控机制。
、推进税务审批制度改革，减少审批事项和环节，规范审批行为，扩大纳税人的各种权利，增强职业的透明度，预防吏治腐败。同时，建立健全首问责任制、限时办结制、办结公告制，完善监督制约机制，从机制上防止以税谋私，权钱交易。
、继续抓好惩处，形成对违纪违法行为的强大震慑力。严肃查处贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件。严肃查处利用税收执法、违规抵扣税款、越权减免缓征税款和违规办理出口退税等案件。严肃查处利用中介机构以税谋私，严重损害纳税人利益，造成民族税款严重损失的案件。对腐败坚定查处、决不姑息，充分发挥案件查处的震慑影响。
十三)要进步国税部门在社会上的公认度。
改措施：
、以文明办税“八公开”为重点，推进政务公开，增强税收执法的透明度。以办税服务厅为突破口，认真开展税法宣传，推行首问责任制、限时办结制、办结公告制。强化纳税服务，改善服务态度，进步职业效率，营造良好的纳税环境，进步纳税人的公认度。
、积极组织参加当地有关部门的文明创建、军民共建、扶贫帮困及各类文体活动，在社会上树立国税干部锐意进取、团结拼搏的灵魂风貌，不断进步国税部门在社会上的公认度。
十四)住在杨家巷的人可以享受局里的免费物业，共用水电全部局里买单，保安是单位的，而住在其他地方的，同样是集体宿舍。为什么没有？由于局里领导都住在里面，这公平吗？(上次巡视也反映过)。
改措施：
家巷住户已实行每户每月交纳一零元的物业管理费的办法，支付保洁、绿化等方面的支出，市局里补充的部分很少。局里决定由服务中心牵头，近期建立业主委员会，由业主委员会自行制订日常的物业管理办法，各项费用由各住户分摊，市局将不再支付任何费用。
、对市局党组寄予的希望
十五)对县市局调来的同志要多关心。
县(市)局调来的同志，党组一直是关心的，想方设法地解决县(市)调来的同志在职业、进修和家庭等方面的困难和难题，解决他们的后顾之忧。今后，党组仍将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，做到维护干部职工利益高于一切，解决干部职工困难先于一切，注重倾听干部职工心声，把干部职工反映的热点难点难题，当作重要职业来抓，全力以赴打造一个和谐的大家庭。
十六)国税体系职业面貌出现了明显改观，然而基础还不稳固，要继续深入开展干部队伍的想法政治职业，保持目前良好的局面。
在我局职业风气越来越正、干劲越来越足，我们将继续努力建立一个团结务实有战斗力的班子。把这种好的局面保持和发扬下去。
、继续加强和坚持政治业务进修制度，抓好班子建设。要强化进修，通过组织进修，逐步形成认真进修、求真务实的良好学风，进步-干部队伍想法政治素养和业务聪明水平。在加强学说进修的同时，更要钻研重点难点难题的解决办法。强化制度建设，一方面建立健全规章制度。制定和完善一系列管理制度，以制度管理人，以制度约束人。另一方面更要抓好制度的贯彻落实。强化党风廉政建设，加强警示教育。
、加强团结，珍惜团结的局面。加强班子谈心谈话制度，定期或不定期开展谈心谈话，党组书记同每个班子成员分别谈心，班子成员之间互相谈心，统一班子成员的想法，消除同志之间的隔阂，加深情感，增进团结。
十七)用人要综合平衡。
局一贯坚持公开、公平、公正选拔用人制度，坚持把干部的作风品德、实干才能作为考察重点，在干部人事职业中坚持党管干部、扩大民主和依法办事的有机统一。今后将继续进步民主推荐的公开度和透明度，完善公开选拔和竞争上岗的实施办法，进一步完善能上能下、人岗相宜的用人机制。
十八)希望局党组处理好民主和集中的关系，太民主了，适得其反，影响效率，在民主的基础上有效集中。
、不断完善科学民主决策机制，正确处理民主与集中的关系难题。对涉及国税事业进步的重大难题，在确定思路、完成可行性研究、形成初步方案的基础上，进行深入调研、事前公示及广泛听取群众意见等形式充分论证，在充分发扬民主的基础上，党组要善于集中、多谋善断，将大家的意见加以分析综合，充分讨论，慎重决定。
、进一步完善局党组议事制度及决策程序。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的规则，进一步健全集体领导制度，凡属政策性、全局性的重大难题，如干部的任免、重大案件等都要按照规定程序，在充分讨论的基础上做出决定，坚定反对独断专行和跑风漏气。
、其他需要说明的部分
十九)经费紧张
于各种客观影响，经费紧缺难题依然特别突出，近年来，在市局党组高度重视和积极努力下，取得了一些成效，但仍然难以解决，因此，在厉行节约的同时，仍将继续努力在开源上下功夫，积极主动向省局和地方党委政府汇报国税职业情况、存在的困难和难题，争取省局和地方政府对国税的经费支持。
二十)租房收入如果用于局里福利，老干部也应该享受一点。
房收入只能用于弥补办公经费不足，解决经费紧张难题，市局继续严格按照财务规定使用。
二十一)希望阳光工资后，老干部收入不要下降。
真执行规范津贴补贴规定，落实好老干部工资福利待遇政策。
二十二)省属单位老干部补助四零零，局里扣了一零零。
局一贯重视老干部的生活待遇。二零一七年市出台了离退休人员增发生活补助费政策，老干部要求享受地方政策，并与财政地税老干部生活补助费看齐。经市局研究，参照财政地税标准执行，即在原有每月四零零元生活补助费的基础上给予补足，如科级每月四五九元。
二十三)大厅流转一般三年，流转时刻还是稍长了点。
二十四)干部进大厅分家之后才计算，对以前的不计算；对做综合职业的，大厅没呆过的，一定要到大厅去，对干部积极性有一定的影响。
是二零一七年制定的《市民族税务局实施中青年干部到服务窗口轮岗锻炼的办法》的有关规定，此办法出台前已经广泛征求过干部的意见，且实施以来效果明显，扭转了原来大厅人员出不来的局面，将继续执行。
项巡察整改职业拓展资料第八篇
委巡视职业领导组办公室二零xx年七月二零日一党委巡视职业情况关于党委巡视职业情况关于党委巡视职业起步于二零一零年五月，经过一年多的运行，党委巡视职业作为加强党内监督的重要手段，在完善被巡视单位的领导班子、党风廉政以及干部队伍建设等内部管理，促进企业健壮有序进步方面发挥了积极的影响，为领导班子对被巡视单位的整体评价和全面了解提供了强有力的信息支撑和班子、干部调整的决策参考依据。
、党委开展巡视职业的背景和意义党委开展巡视职业的背景和意义党委开展巡视职业的一、党委开展巡视职业的现实背景党委巡视职业的开展，是党委根据公司实际情况而推出的对企业监督管理的新举措。二零零八年以来，跨越进步，公司所属的处级建制的各分子公司由原先的家，副处以上干部由人扩编为家进步成为人，行业由原先的延伸为成为，管理范围由本部及附近的五县扩张为全国范围内的省县。高速扩张的进步势头，为对所属各单位的全面评估、整体把握以及科学管理提出了更高更新的要求，原先的管理手段远远不能满足实际需求，特别是近年来阳煤集在反腐倡廉方面方面出现了几起腐败案件，更加提出了对本部和所属各单位领导班子建设、干部队伍建设以及完善内部管控等方面强化管理的迫切要求。二在这种大背景下，党委经过慎重决策开始实行党委的巡视职业制度。
、党委开展巡视职业的目的党委开展巡视职业的目的党委巡视职业开头来说最突出和核心的就是发现难题，是对干部管理和党风廉政建设管理的关口前移;二是全面了解和拓展资料被巡视单位领导班子，发现干部包括推荐好的干部;三是对职工群众关注的热点难点难题进行调研，包括对被误解的干部进行澄清，还以清白;四是向被巡视单位宣传民族政策法规和集团公司的各项方针以及对会议决议，同时对贯彻执行情况进行监督检查;五是为领导层提供被巡视单位的整体情况和全面评价的信息支撑和决策参考依据。
、党委开展巡视职业的意义党委开展巡视职业的意义党委开展巡视职业一是对领导班子和干部的政治体检。党委巡视职业的首是对领导班子和干部的政治体检。
子和干部的政治体检要关键是发现难题，但它的实质意义是“早发现、早制止、早提醒”，事前控制，是一项保护和关心干部政治生活的工程。
是巡视职业是对现有合格干部的正面保护。
是巡视职业是对现有合格干部的正面保护。由于多种巡视职业是对现有合格干部的正面保护缘故，被巡视单位的一些干部错被误解、误传为有难题的干部，巡视组就要有针对地通过广泛深入调查研究清楚，澄清事实，还以公道，给社会和职工群众一个客观、公正的交待。
是巡视职业可以强化领导的廉政勤政觉悟。
是巡视职业可以强化领导的廉政勤政觉悟。通过对被巡视职业可以强化领导的廉政勤政觉悟巡视单位领导干部的巡视，可以进一步加强领导干部对民族三路线方针政策的领会和领会，对企业执行重大决策的正确把握，有效地进步他们的自律觉悟，减少违规违法犯罪的发生，变事后追查为事前控制和防范，做到防微杜渐。
是巡视职业可以进步被巡视单位班子凝聚力、四是巡视职业可以进步被巡视单位班子凝聚力、执行进步被巡视单位班子凝聚力力，规范干部选拨和制度建设，完善民主集中制的落实，促规范干部选拨和制度建设，完善民主集中制的落实，民主集中制的落实进党风廉政建设以及勤政廉政，整体提升被巡视单位内部管进党风廉政建设以及勤政廉政，整体提升被巡视单位内部管以及勤政廉政被巡视单位内部理。
、党委巡视职业的基本情况党委巡视职业基本情况党委巡视工(一)组织机构二零一零年月日，成立了党委巡视职业领导组，直属党委领导，负责领导党委巡视职业的开展，加强对党委巡视职业的组织指导。领导组设组长一名由党委书记兼任，副组长一名由总经理兼任，领导组成员由党委常委组成，党委巡视职业领导组下设办公室，设办公室主任一人，由党委副书记兼任，副主任两名，分别由纪委常务副书记和党委组织部部长兼任。
党委巡视职业领导组下设两个巡视组，正处级建制，承担巡视任务，对党委巡视职业领导组负责并报告职业。每个组分别编制定员四人，其中组长一人(正处级)，副组长一人(副处级)，巡视员两名(正科级);同时有专门的经费四保障，一个常设机构。
二)巡视内容巡视内容巡党委巡视组主要责任是对所属各单位党政领导班子及其成员的下列情况进行监督
、贯彻执行党和民族路线、方针、政策的情况。
、贯彻执行集团公司“三重一大”集体决策和企业规章制度的情况。
、贯彻执行党风廉政建设责任制和自身廉政勤政的情况。
、贯彻执行民主集中制和“统一领导，集体决策，分工负责，分级管理”的领导和管理体制情况。
、干部选拔任用的情况。
、处理改革进步稳定的情况。
、维护职工群众利益的情况。
、落实安全责任制的情况。
、生产经营和内部管理的情况。
零、公司党委要求了解的其他情况(根据被巡视单位的实际确定)。
三)巡视时刻集团性质的企业两个月左右时刻，其他单位一个月左右。五(四)职业程序一、党委巡视职业领导组确定被巡视单位。
、巡视组开展巡视之前，向公司组织、纪检监察、人力资源、财务、审计、安监、信访等相关部门了解被巡视单位的有关情况。
、巡视组根据被巡视单位的情况制定巡视职业方案，并报巡视职业领导组办公室审批。
、巡视组提前一零天将巡视职业安排以书面形式通知被巡视单位，并协调安排巡视组进驻有关事宜。
项巡察整改职业拓展资料第九篇
一)坚持源头预防，筑牢信访产生首道防线
是注重科学民主决策，落实风险评估机制。针对当前一些信访难题，特别是群体性信访事件，极易引发连锁性反应，速度之快、范围之广往往让人始料不及这一难点，我局坚持把信访职业重心从事后处置转移到事前预防上来，制定出台了《处置突发性信访事件职业预案》。凡涉及较大范围群众切身利益的措施出台、利益调整、项目建设等敏感难题都进行评估。评估中对决策实施可能出现的难题有关部门逐项做出预判，并制定相应的处置预案，切实防止因预防不测引发的信访难题。二是做好排查稳控职业，圆满完成重要敏感节点维稳任务。高度重视全国“两会”、暑期安保、六中全会等重要信访敏感节点信访职业，各类信访难题、潜在矛盾纠纷、群体性事件隐患、重点信访人实行日排查制度。同时，实行了预警情况随时通报、发生难题每日通报、督导情况每周通报和领导干部开门接访的“三通报一接访”制度，并逐案落实包案领导、责任单位、化解时限，做到“早发现、早化解”。圆满完成了“^v^”期间、六月份“零非访”、暑期安保和十八届六中全会期间信访维稳任务目标。
二)完善机构建设，充分发挥群众职业平台影响
群众职业中心建设方面：按照省市要求，组建县委群众职业委员会，建立了高标准县群众职业中心一座，配备了电脑、LED电子显示屏、办公家具等，并组织全县一七个乡镇(区、办)及一六个重点部门入驻，联合开展职业，抽调一零名新提拔科级干部挂职锻炼，聘请律师和心理咨询师入驻中心，为来访群众提供法律咨询和心理疏导。乡、村两级群众职业站(室)方面：乡级建立群众职业站，主要负责接待处理人民群众来信来访，排查调处不稳定隐患及矛盾纠纷，牵头调处重要信访案件，牵头开展重大事项信访稳定风险评估，为群众代理信访，为群众提供法律咨询等方面服务。目前，乡、村两级群众职业站(室)方面以全部建设完成并投入使用，各项职业扎实有效推进，大批信访难题得到及时就地解决。
三)明确职业重点，加大信访难题解决力度
是扎实开展积案化解专项行动。年初，制定出台了《化解信访积案集中行动实施方案》，落实职业责任和化解时限，集中利用半年时刻化解绝大部分“钉子案”、“骨头案”。稳定和消化一大批上访老户，有效控制全县进京非访、到民族^v^正常
