统计站职业拓展资料
二二统计站职业拓展资料第一篇
xx年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在尽职灵魂、想法境界，还是在业务素质、职业能力上都得到进一步进步，并取得了一定的职业成绩，现将本人一年以来的个人职业拓展资料报告如下：
trong>一.在进修上，注重提升个人素质。
、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真进修贯彻党的路线、方针、政策，不断进步了政治学说水平，加强政治想法和品德素质。
、认真进修财经、自觉按照民族的财经政策和程序办事。
、努力钻研业务聪明，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照勤于进修、善于创新、乐于奉献的要求，坚持讲进修、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务觉悟作为一切职业的基础;始终把职业放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地职业。
、不断改进进修技巧，讲求进修效果，在职业中进修，在进修中职业，坚持学以致用，注重融会贯通，学说联系实际，用新的聪明、新的思索和新的启示，巩固和丰富综合聪明、让聪明伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到进步。
trong>二.在想法上，认真履行岗位责任。
trong>三.在职业上，扎实做好本职职业。
来，本人以高度的`责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项职业，较好地完成了各项职业任务。职业经过中，不刁难同志、不拖延报账时刻：对诚恳、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明缘故，要求改正。努力进步职业效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了全体职工的好评。
二二统计站职业拓展资料第二篇
制定了x年人口和规划生育职业目标
确保x年人口和规划生育职业目标的顺利完成，年初根据“六普”资料对进入婚育期的育龄妇女数量进行了科学预测。合x年底的抽样调查情况，进行综合分析，制定了x年职业目标为领导科学决策，提供了客观诚恳的依据，为白石桥社区规划生育职业上水平奠定了基础。
进步统计报表质量
步统计报表质量，挤干统计报表水份，我社区对各协会企业使行每月一零号召开统计报表例会制度，对上报的统计报表进行认真的审核、汇总。不定期的对上报的出生、新婚、节育等情况进行调查，发现有瞒报、漏报、错报现象的进行及时更正。
加强生育证管进步生育证的合格率
全年在生育证的发放管理方面，我们严格按照《乌鲁木齐市人口规划生育条例》的要求，认真审核有关资料，做到严把关细审核对不符合条件的人员不予审批杜绝“人情证”、“关系证”做到了政策面前人人平等执行政策公开、公平、公正。x年全年办理跨省生育服务证一人，特批生育服务证一人，流动人口生育服务证四人，常住人口生育服务证三一人。
加强依法管、规范生育秩序
全年社区继续开展生育秩序整顿职业，重点在生育指标的审批、发放、管等方面加强核查，严格把关生育政策。对群众举报的线索认真排查取证，坚定禁止“放水养鱼”现象杜绝多孩生育净化生育环境。
高质量完成pis录入
口计生委要求认真进修贯彻落实省信息化建设职业的会议灵魂，对信息录入的质量和进度提出新的要求、改进措施、强化责任、鼓舞干劲、明确任务、保证质量。各街道社区及单位，增强人口数据信息录入工的紧迫做到月月清不能遗留上月难题。按时更新pis体系变更表，确保数据采集的准确性。
扎实开展日常职业
职业是规划生育工的一个窗口，为使之成为一个文明窗口，我们兢兢业业在下面内容三个方面努力。一是勤于进修进步素质。从事规划生育统计职业，必须熟练掌握生育政策，全面精通规划生育各项业务职业，能及时准确地解答各种职业中存在的难题。因此我们非常注重进修，潜心钻研业务，不断进步自己的工能力。二是坚持则秉公办事。三是坚守岗位优质服务。统计职业职业量大，要求高，各方面联系比较多，就要求我们坚守岗位服务到位。
我社区x年全年统计职业取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一些距离，也存在一些不容忽视的难题。主要表现在下面内容几许方面：一是统计员队伍素质还有待进一步进步责任性还要进一步加强。二是各单位计生专兼干计算机应用水平不高、发挥用不强现行规划生育统计工要求相差较远。三是统计质量不高。部分单位仍然存在统计错、漏报现象。
二二统计站职业拓展资料第三篇
年的职业很快就要结束了，回顾一学年的职业，忙忙碌碌，得失兼有，为了在今后的职业中能发扬成绩，改善不足，此刻我就把自己这学年的职业作如下划重点：
trong>一、想法方面：
想法端正，拥护党的正确领导，关心民族大事，并且能用心参加政治进修。用心参加校园的各项活动，认真进修了《教育法》，并自学有关教育教学的相关学说聪明。
trong>二、教学方面：
年我觉得自己的担子重、压力大。因此教学上我不敢有一丝马虎，努力转变自己的觉悟，力求使自己的教学技巧适应学生的进修技巧，不断改善自己的缺点。因此备课时我认真钻研教材、教参，进修新课标，虚心向其他老师进修、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，为了学生能更直观地感受所学的聪明资料，我用心查找课件，制作课件，准备、制作教具。尝试运用多种教学技巧，从学生的实际出发，注意调动学生进修的用心性和创新性思索，使学生有举一反三的潜力。课后认真拓展资料上课中所出现的突发事件、临时灵感，写好反思。
trong>三、德育职业：
底，一学年以来能按时完成教学任务及各项职业。在今后的职业中，务必扬长避短，做好本职职业。
职业拓展资料一四
xx年，我们财务科在公司领导的关心下，在机关各部门协调配合下，紧紧围绕公司的进步总体目标，在为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础职业准则。站在财务管理和全公司战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断进步财务服务职业质量。取得了一定的成绩，现将一年来主要职业情况拓展资料汇报如下：
trong>一、效益情况：
公司效益：全年销售收入xxxx万元，不含税收入xxx万元，不含税销售成本xxx万元，毛利率xx%，与上年同期减少xx%。各类费用支出计xxx万元，与上年同期xxx万元相比略有减少。上缴各类税费xxx万元，比上年减少xx万元。
公司经费收支情况：今年经费收入xxx万元，年支出xxx万元。与上年同期xxx万元相比增加xx万元。
trong>二、公司合并费用结构分析：
公司费用共计支出xxxx万元，比上年同期xxx万元增加xx万元。其中：
固定费用支出：工资、养老金、住房公积金、医疗保险、离退休费用、折旧福利费等共计支出xxx万元，占总费用支出xxxx万元的xx%，比上年同期增加xxx万元。主要缘故是：工资支出比上年同期增加xxx万元，其中福利费转入工资总额xx万元，下乡交通费转入工资总额xx万元；养老金及各类保险金比上年同期增加xx万元，离退休费用及精简人员费用比上年同期支出增加xx万元。
可变费用支出：生产经营费用、正常办公经费、市场管理费用、利息支出等共计支出xxx万元，占总费用支出xxxx万元的xx%。比上年同期xxx万元减少xx万元。主要缘故是：差旅费福利费转入工资总额xx万元，招待费比上年减少xxx万元，运费、装卸费比上年同期减少xx万元。
年同期增加的费用有：小车费用比上年增加x万元；利息支出比上年同期增加x万元，税金比上年增加xx万元。
费、市场管理费用支出基本与上年持平。
底，上半年费用支出增加部分大都是职工工资福利性支出及利息支出的增加，消耗性支出除小车费用和利息支出同比增加外，其他支出与上年同比均有所下降。
trong>三、年度主要职业
严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行责任，组织会计核算
科的主要责任是做好财务核算，进行会计监督。财务科全体人员一直严格遵守民族财务会计制度、税收法规、财务制度及民族其他财经法律法规，认真履行财务科的职业责任。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金规划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职职业，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
配合审计检查，完善内部管理制度；
一步规范本单位的财务职业、进步会计信息的质量，财务科比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位责任、财务核算制度、内部控制制度、车辆管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的责任分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时刻及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较体系的规定，从而逐步进步会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期职业中出现的难题，布置后期的主要职业，逐步规范各项财务行为，使财务职业的各个环节按一定的财务制度、程序有效地运行和控制。年中县审计局对本单位内部财务控制情况进行了审计检查，检查中，审计同志对本单位近年来的一系列制度建设及内控管理执行情况做了充分肯定，得到了一致好评。
费用支出实行预算管理，进步资金利用率：
，根据县财政核拨给本单位的“大预算”摆好下属单位的“小预算”，做到各项费用支出心中有数。在预算执行经过中，严格控制费用。财务科每月度考核预算执行情况，协助各责任单位负责人加强预算管理，要求下属各单位认真执行全年费用预算管理制度，明确下属单位内勤、领导把好审核第一关。严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失。利用利息杠杆，合理调整内部职工借款；进步事业预算退库资金的利用率，合理组织贷款，限度地减少利息支出，为企业增收节支、进步经济效益把关。
加强专业学说进修，进步团队凝聚力
科参加了省市两批财务人员培训与经验交流会，听取了会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务聪明，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各单位的交流、合作与团结。同时随着财政管理制度改革的不断深化，企业改革层层推进，软硬件不断更新，对基层会计人员综合素质的要求也愈来愈高。本单位会计人员除认真参加县财政局组织的会计人员继续教育培训外，还抽出业余时刻进修相关专业聪明。日常职业中，对一些有关财政改革新制度新规定新业务相关人员都能及时进修，及时适应，同时还与兄弟单位会计人员经常交流，取人之长，补己之短。
trong>四、存在的主要难题及今后职业目标
部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我们财务部门应尽的责任。在公司加强管理、规范经济行为、进步企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与划重点，管理职业才能得到进步！一年来财务职业虽然取得了较好的成绩，但还存在着一些难题，有很多应做而未做、应做好而未做好的职业，主要表现在下面内容几许方面：
进一步加强财务分析：
分析职业虽然已展开，但仍处在账面、报表层面上的说明分析，分析深度不够。为进步财务分析力，把财务分析纳入日常职业中去，我们将量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持；及时做好财务分析资料的收集，加强进修，进步财务分析力，做到较全面地反映一定时期的财务情况。明年将努力做到如下分析：
产结构变动的分析：以资产负责表为主，对资产负债的分析、流动性和变现能力的分析、长短期负债和偿还能力的分析，对资产分布和资金营运是否合理、资本结构的是否正常、盈利能力和资产管理水平、是否存在潜在的财务风险进行评价。
益情况的分析：以损益表为主，对盈利目标是否完成进行分析，对收入、成本、费用、税金的配比进行分析，评价其经营活动的绩效和经营结构，反映主营业务与其他业务对利润的影响。
本、费用支出的分析：以对成本、费用支出预算执行情况进行分析为主，实际支出与预算异动的缘故分析，成本、费用支出对资金的影响分析，费用之间的比例分析。
加强费用费用管理
费用压力层层传递不够，特别是有的部门对控制费用支出职业存在错误认识，不能正确处理费用与效益的关系，错误地认为职业的业绩体现在某些费用支出的几许上，某些费用支出多，表示其职业积极等等，我们不否认某些费用支出几许与其职业努力程度是有一定的联系，但这不是完全的。个别单位费用预算管理不到位，月月超支，报销票据不符实际，不符合诚恳性要求。今后要进一步落实费用管理责任，层层传递压力；严格奖惩，加大对各单位费用的管理、控制力度，严格按有关管理规定执行。
加强对白条子的管理。
来，在本单位领导的关心支持下，本单位历史以来随便以白条子报销的陋习有了很大的改观，我们将进一步加强对白条子的管理，争取消灭白条子。
加强事业费管理：
对局的事业费管理，控制好专项资金的使用，做到专款专用。整理好年内应追加预算项目，及时上报县财政，争取经费追加。
一年里，我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，努力挖掘财务活动的潜在价格。实现企业利润化。
二二统计站职业拓展资料第四篇
ΧΧ年在公司领导的关心和市档案馆专家指导下，公司上下全体同事齐努力，共同整理、归档了公司的档案。在操作经过中，进一步领会和掌握了档案职业的学说聪明和操作经验，对档案职业有了更多的领会，公司档案职业取得了实质性进步和阶段性成果。现汇报如下：
职业开展及主要指标完成情况
trong>（一）领导高度重视，统筹安排
成立领导机构、加强领导、配备专人负责二、制定规划，稳步开展
到实际情况，我们将档案整理职业分五个阶段进行。第一阶段（七月一日至七月一零日）制订实施细则；
阶段（七月一一日至七月二五日）全面收集文件、合同、照片等资料；第三阶段（七月二六日至八月一零日）整理、分类、编号、编目录；第四阶段（八月一一日至九月二零日）装订归三、加强检查督促
领导对此次档案整理职业特别重视，先后多次在会议上对档案职业进行批示，并由综合部牵头负责在档案整理经过中进行督查，及时发现难题，及时给予指导，切实采取措施，解决各部门在档案管理职业中存在的困惑和疑虑。
改善硬件设施，保证经费支出
办公用房二间，配备了办公桌椅、电脑、复印机（包含打印、扫描）、照相机（包含摄像）等基本的办公室设施，安装了防盗门窗、避光窗帘，灭火器二具、空调机一台（包含除湿功能）、温度计一个等保护设备，档案柜内放置了长效驱虫药，未发生过档案安全事故。
trong>（二）注重档案宣传职业，深化全员档案觉悟
组织认真进修《企业档案职业规范》、《归档文件整理操作指南》、《文书档案文件目录数据库结构与著录细则辅导手册》、《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定难题解答》。
组织档案小组部分成员前往中粮集团档案室实地进修，向专业人员请教，并拍摄一些照片留作进修的参考。
trong>（三）出台具体整理办法，落实档案基础职业，确保案卷质量
使档案职业规范化、标准化，综合部参照《企业档案职业规范》、《归档文件整理制度》的`要求，先后向各部门下达具体整理办法。包括《做好二零ΧΧ年度文件资料立卷归档的通知》、《档案管理办法（暂行）、《企业文件归档基本范围与保管期限参考表》、电子文档归档整理技巧》等规定。
整理办法，简单关于如下：一、归档文件的价格鉴定。
阶段，鉴定文件是否能够转化给归档文件，剔除没有价格的文件，并请各部门负责人把关。第二阶段，参照《企业文件归档基本范围与保管期限参考表》，划分文件的保管期限。
文件整理与装订
档案采用按件整理，科技档案按照成卷整理，职工档案按照人整理。文件正本与定稿为一件，与附件为一件，原件与复制件为一件，转发文与被转发文为一件，报表、名册、图册等一册（本）为一件，来文复文为一件。同时，剔除文件上的金属物，采用不锈钢钉钉。
分类
将所有归档文件划分为五大类别：文书管理、设备仪器、会计业务、职工管理、独特载体管理。
类目（难题）－年度－保管期限三级分类技巧。将归档文件按类目分类，每个机构下按年度分类，再在年度下面按保管期限分类。
编号五、编目
《归档文件目录》、《卷内文件目录》、《归档文件目录册》、《卷内文件目录册》。六、装盒。
trong>（四）档案信息化建设
档案规范要求，我们在收集纸质档案的同时，对电子也进行了全面收集，并对无电子文件的资料，用扫描仪扫描后，注明出处来源，存档位置，统一由综合部归档。基本上做到了每一份纸质档案都有相应的电子文档。二、存在的难题
档案整理职业力求做到收集齐全完整，分类科学合理准确、整理归档规范化，但由于历史缘故和其它客观条件的限制，仍存在一些难题，还需改进。
二二统计站职业拓展资料第五篇
trong>一、档案管理与借阅
收党委文件X件，行政文件X件，并全部整理、立卷、归档；接收图纸X张；接收工程报告X份。目前，档案室共保管文书档案X卷，科技档案X册，图纸X余张，已全部完成电子目录的编写，基本实现了档案电子化管理。
五月底，利用“档案管理数据库查询体系”，档案室查阅文书档案X件，科技档案X件、工程报告X份，查阅人数上百人次。查阅人员的满意度到达了一零零%。从以上这些数字中能够看出，档案职业在为单位的生产建设服务上确实发挥了重要的影响。
trong>二、图书、期刊管理与借阅
图书。目前，图书馆藏书X册，其中工业技术类图书X册，交通运输类图书X册。今年购买各类专业图书X册，购买金额X元；所有新进图书第一时刻内使用妙思文献图书管理软件进行电子编目入数据库，贴条形码及标签、上架，完成借阅前的准备。进取寻求创新职业方式技巧。如适当增加文学社科类书籍购买量，加大图书流通速度；尝试不一样的`购买渠道，经过网上下载等形式补充电子图书、规范标准；在网上购买正版打折图书，有效弥补了本地图书资源缺乏、难以买到所需图书的难题，也为公司节省了财力。为公司每位新进员工制作电子借书证，方便其借阅图书。
五月底，图书借阅量达X册，借阅人数X人次，图书馆已逐渐成为向公司生产部门供给智力支持不可或缺的机构。
期刊。对公司征订的各类期刊共计X种进行日常分发职业；对阅览室报纸期刊进行整理、上架，并制作《一周新到期刊目录》，进行宣传职业。及时收发阅览室各类报纸期刊，经过公司宣传栏及时更新新到书目，使员工能够阅读到最新的期刊。营造舒适、明亮的阅读环境，为公司员工供给良好的资料查阅场地和休闲放松环境。
五月底，阅览室期刊借阅量X册，X人次。
二二统计站职业拓展资料第六篇
xx年，公司紧密围绕粮食集团“创新管理，服务市场”主题年活动，以“对历史负责，为现实服务，替未来着想”为指导，认真做好了档案管理职业，通过认真做好文件材料的收集，强化档案职业的服务觉悟，充分发挥档案信息资源影响，使企业获得最佳的经济效益和社会效益。
trong>一、主要职业
档案职业的要求和规定，积极主动收集生产经过中形成有保存价格的文件材料、实物、照片等，对收集到的档案资料全部做到认真整理、装订入库。保证了档案资料的完整准确、体系、及时。利用会议、订阅资料等方式，加强保密、档案管理规范聪明的宣传力度。
防火、防盗、防虫咬、防霉变等预防职业;增强档案的保存价格和使用价格。由于领导重视，制度落实，到目前为止暂没有发现泄露公司秘密的’事件。
年度┄┄保管期限立卷(以件为单位)，二零xx年的文书档案已立卷二三九件(卷)：其中：永久：五三件(卷)、三零年：一五一件(卷)、一零年：三五件(卷)。
trong>二、存在难题
受场地限制，档案资料的保存硬件设施不够规范;
档案管理人员后备力量不足;
trong>三、二零xx年档案职业规划
进一步加大《档案法》的宣传教育职业，使干部员工树立“依法治档”的觉悟，把档案管理的规范化和制度化建设抓好做实。
做好档案的开发和利用，积极主动为现实职业提供参考、借鉴、凭证。
加强自身档案聪明素质，进步业务水平。积极参加上级组织的培训，认真进修有关档案方面的聪明，勇于创新，注重职业实效。
二二统计站职业拓展资料第七篇
xx年是xx药房连锁有限公司具有里程碑意义的一年，xx药房有限公司收购xx全部xx股权，以xx的股权控股xx药房连锁有限公司，使xx成为xx药房的一个控股子公司，为xx的稳定，快速、健壮进步提供了良好的契机。一年来，虽然内部矛盾突显，千头万绪，纷繁复杂，外部医药零售市场竞争激烈，形势严峻，我们能够正确面对困难和挑战，今年重新设置了内部组织架构，出台了多项管理制度，更新了微机程序、统一了xx编码，快速开发了多家连锁直营店，成立了自己的配送中心，取得了经营管理的良好业绩。
trong>一、加盟xx控股xx药房有限公司，完成股权转让
，公司顺利完成了天然人股权转让，并于x月x日成功召开了第x届第x次股东会、董事会、监事会，企业更名为xx药房连锁有限公司，成为xx控股xx药房有限公司的一个控股子公司。这一具有里程碑意义的重大事件为xx长远、稳定、快速、健壮进步提供了良好契机。
trong>二、实现“批零分离”、整合组织架构
xx控股“批零分离”的要求，上半年xx与xx公司整体分离，并重新整合了内部组织架构，组建了营运管理部、综合管理部、财务部、采购部、物流部、门店管理部、门店开发部等。
trong>三、强化内部管理，健全规章制度
管理部是今年刚组建的部门，是管理服务并重的职能部门，他们在强化内部管理，健全有关规章制度的同时，做好经营的后勤服务职业。
狠抓制度建设：今年来制定“二零xx年进步目标规划”、“三年(二零xx-二零xx年)进步目标规划”、“二零xx年分配制度及绩效考核办法”，逐步完善内部激励机制，体现“按绩取酬”、“多劳多得”的分配制度。为规范促销费管理，制定了“加强厂方终端促销费管理的有关规定”。
细抓行政管理：建立健全了各项基础台账，收发文登记、档案保管、工章使用登记等。对固定资产进行彻底的清查核对、登记造册，并建立了电子文档。及时完成新老门店的装修、改造任务。积极配合门店开发部对新增门店的考察、选址、设计、装修及货柜货架等设备的购置职业，保证新开门店的顺利开业。建立了内容全面的房屋租赁合同电子文档，统一管理房屋租赁合同，配合门店开发部、门店管理部做好门店续租协议等职业。及时完成各类证照变更登记职业，为申报了xx老字号积极收集、整理、申报相关材料，为确保任务按质、按时完成，节假日加班是非常正常的事务。
实抓安全职业：连锁门店众多，分布面广，安全职业丝毫不能松懈。一是健全了安全制度，出台了“安全生产管理”制度及“安全职业责任制”;二是配齐配全安全器材，如报警器、灭火机等;三是开展经常性的安全检查职业;四是排查安全隐患，发现难题及时解决，从而确保了全年无重大安全事故。
狠抓质量管理，巩固gsp成果。我们严格按照gsp规程操作，质检人员严格把关，经常督促检查各环节有无质量管理回潮现象，发现难题及时纠正，确保了台账完整规范，手续完备无缺，巩固了gsp成果。
强化人力资源管理。今年综合管理部在优化人力资源，进步人员素质，绩效考核，员工培训等方面做了许多职业：一是及时考核，发放岗薪工资;二是根据企业进步需要适时招聘各类技术人员;三是进行了执业药师、从业药师继续教育，员工上岗培训;四配合收购xx、xx连锁店做好人力资源统筹安排。五是正常申报各项社会劳动保险。
trong>四、完善信息体系，保证经营职业的顺利开展
信息体系进行了三次较大的调整，一是xx批零兼营程序调整，二是部分品种独立采购时程序调整，三是彻底独立后程序调整，三次调整我们信息人员均花费了大量的时刻和精力，加班加点，及时完成程序调整，保证了三次调整的顺利进行。
新开门店的不断增加，信息人员在不增加的情况下，完成了所有门店的计算机新增、体系安装及维护职业，为门店销售任务的完成提供了保障。同时还为领导及各职能部门及时，准确的提供各类分析数据。
trong>五、保障货源供应，追求成本最低化
分离后，采购部逐步担负起保障各门店货源供应的艰巨任务，并为追求成本最低化作出了艰苦努力。一是新增自行采购品种x条(个);二是不断更新t类品种，由年初的x种现已增加到x个品种;三是进行比对采购，虽然今年民族进行了四次较大范围的降价的情况下，xx的商品毛利率不但没有降低，而由去年的’x上升到今年的x，上升了百分点。四是积极与供应厂商沟通，多方寻求供商厂商的支持，全年争取到返利x元，其他收入(如进场费、端架费等)x元，为进步企业经济效益作出了努力。
trong>六、强化财务管理，准确财务核算
部在财务管理方面做了大量的基础职业。特别是按照xx药房的新要求，在合理调拨使用资金，严格财务把关等方面起到了一定影响。特别是今年新开门店的会计核算，不仅增加手工帐，还要去所属地税务机关申报纳税，职业量大大增加，财务部基本完成任务。大量、复杂的二零xx年经营、财务预算报表也按时完成上报。
trong>七、门店开发紧锣密鼓、连锁规模迅速扩大
xx药房长远进步战略，开发新门店的任务很重，门店开发部克服困难，放弃许多休息日频繁奔波在xx地区、xx、xx地区，进行考察、选址，招聘人员、办理证照，举办开业活动。
新选址、考察、开业连锁直营店xxxx。二是整体收购加盟店为直营店xxxx。特别是xx、xx等加盟店由于矛盾突出、遗留难题较多，开发部的人员想方设法，认真细致的逐个做有关人员的想法职业，切实解决实际难题，取得明显效果。三是吸取社会药店为加盟店，对于志愿在xx百分之百进货，并付给一定加盟管理费的证照齐全的合法社会药店，经变更名称、签订协议后进步为加盟店，对于名不符实的xx各乡、镇加盟店xx药店按加盟要求，重新签订了加盟协议，对加盟店加强了监督、管理。
trong>八、开展多项促销活动，狠抓t类产品销售
管理部针对社会药店越来越多，规模越来越大，市场竞争更加激烈的严峻形势，认真研究对策、积极拓展市场、进步应变能力、注重细节管理、强化优质报务、提升品牌形象上做出了应有努力，较好的完成了销售和利润任务。
层层动员较早地落实销售、利润任务，并分解到各地区门店;二是正确面对挑战，坚持每周召开一次地区经理会议，分析形势、检查进度、研究对策，及时解决门店遇到的新难题;三是加强品类管理、加大“t”类商品的销售力度，及时实现奖励政策，促进了“t”类产品的销售，其销售比例由上年的xx上升到今年的xx;四是积极开展多种形式的促销活动，利用黄金周、节假日，及“”绿色销费活动、下社区宣传活动，促进了销售任务的完成;五是弘扬企业文化，培养聪明型员工，对新进员工及厂商联合举办的以营销技巧为主题培训达x人，支持和鼓励参加考试，有效地提升了员工素质;六是与xx晚报社联合举办了“健壮与保健”、“安全月”、“我心中的放心药店”，为主题的第二届“xx杯”有奖征文活动，进一步提升了xx的知名品牌形象;七是强化优质服务，增强企业竞争力，积极开展十多项便民服务项目，全年送药上门xxxx，电话预约购药xxxx，代客切片xxxx，代客煎药xxxx，夜间售药xxxx，增强了企业竞争力，取得了市民良好的口碑。
二二统计站职业拓展资料第八篇
以来，按照区_、调查队二零xx年统计职业思路和职业重点的要求，长阳统计因此加强统计基础职业为重点，以加大统计执法力度为手段，以进步统计数据质量和统计服务水平为目的，在认真完成市、区部署的定期调查和专项调查的同时，积极开展统计业务培训，不断增强基层统计人员素质，认真开展统计数据分析，及时为本镇领导提供信息服务，使统计服务水平有了进一步进步，统计职能得到了进一步发挥。现将上半年主要职业拓展资料如下。
上半年主要职业回顾
)顺利完成二零二零xx年报职业
制定年报会听课规划。我们为所里每人制作一张听课表，具体安排每个人哪个时刻听什么课，并严格按照课程表组织参加年报会，确保参会和培训考核率达到一零零%，为年报职业的顺利完成奠定了坚实基础。
制定基层年报培训规划。根据区_、调查队年报培训会规划安排，我们制定了详细的培训规划，用三天时刻分别召开三个集中年报会，每个专业年报会都邀请_同志辅导讲解，安排会前讲法，会后考试，取得了很好的培训效果。
加强审核录入，确保年报数据质量。二零xx年我们对所有网报单位加强督促检查，对网报有困难的企业，我们亲自到企业协助解决电脑和网络等技术难题。对于出现的难题，我们逐一进行查询修正，确保网报数据内容全面、及时、准确。
重视对限下企业年报职业的组织。我们对所有限下年报单位逐一核对，确保非“采集平台”所有专业全部纳入年报范围。对于上报的纸介质报表，认真审核，对于发现的难题及时与单位统计人员核实修正，保证了报送及时、格式正确、内容齐全。
)按时完成第二次农业普查数据整理和课题开发职业
普查中心返回第二次农普数据后，我们立即责成专人对农普数据进行核对整理，在规定的时刻内把整理好的数据资料上报_普查中心进行再审核，同时，认真开展农普数据课题分析，针对本镇特点撰写了《浅谈长阳镇进步都市农业中存在的难题及对策》和《长阳镇农业从业人员构成状况分析》等文章，并把审核无误的农普数据和课题分析资料整理成册，及时送到了镇主要领导和主管领导手中。
)积极开展统计业务培训，夯实统计基础职业
二零xx年培训安排，上半年分别完成了对农村记账户、行政村统计人员和规模工业企业统计人员的业务培训，培训基层统计人员一二零余人，每次培训都得到_相关业务科室的大力支持，抽出业务骨干亲自讲解统计业务聪明，同时，结合培训会开展统计“xx普法”教育，下发普法试卷一五零余份，目前已回收一二零余份，六月底前完成全镇培训任务。
)认真开展统计执法检查职业
我所把开展统计执法检查当作一项重要职业来抓，在执法检查经过中，按照局队要求精心组织，严格履行执法检查程序，上半年已完成对北京市烟草公司、北京淮扬天下餐饮有限公司和北京瑞得利物资中心三家企业的统计执法检查职业，占全年统计执法任务的三/四。其中，在对北京市烟草公司执法检查中，发现“劳动失业保险费”和“商品销售额”两项指标存在统计违法数额，经进一步核实已达到立案标准，案卷已移交局执法队复审。另外，积极协助重大项目办公室办理《房地产开发企业月报表》的申报审批手续。
)认真开展全国第一次污染源普查职业
零xx年一零月开始，全国范围内开展第一次污染源普查职业。这是一项重大的国情调查，涉及长阳镇工业、服务餐饮业及驻镇企事业单位、医院、饭店、汽修、食品加工在内的二六一家普查对象。由于普查指标多，技术要求高，统计所人员相对紧张，增加了普查职业难度。在历时八个多月的时刻里，统计所人员经常加班加点，克服了很多困难，目前已完成全部普查表的初审、录入、复审职业，修改职业仍在紧张进行当中。
)积极开展统计分析职业
局、队总体职业部署，结合本镇实际情况，我所制定了拓宽统计服务领域，努力进步服务水平的职业思路。每季度，制作统计资料《数字简报》，并及时送到镇领导手中，为党委、政府科学决策提供可靠数据，得到了镇领导的充分肯定。另外，结合第二次农业普查课题开发和农村改革三零年巨大变化以及当前本镇经济形势，加大了专题统计分析力度，截至六月上旬，我所共撰写统计分析一零篇，其中，反应农业生产形势和农村进步变化题材的五篇;反应统计执法和开展统计基础职业的二篇;反应全镇经济形势和指标变化动向的三篇。上报各类统计信息二五篇，提前完成局、队下达的全年任务指标。
职业中存在的难题和不足
)基层统计队伍建设有待进一步完善
队伍建设是统计职业开展和统计事业进步的关键，而基层统计队伍建设难题是摆在当前急需加强的首要环节。目前基层统计队伍大体可分为村级统计人员、行政事业单位统计人员和企业统计人员三类。从目前村级统计人员情况看，绝大部分人员都是兼职，有的身兼数职，另有一部分人员年龄偏大，对于统计指标变化的领会能力下降，给统计调查的开展造成一定的影响，从而增大统计所数据汇总难度。顺带提一嘴，行政事业单位和企业统计人员大部分都是会计兼任，他们以从事会计职业为主，尤其是规模下面内容企业大多都是兼职会计，且流动性相当大，今天在这个单位职业，明天又换了其他地方，而且对于是否具备统计任职资格也不太关心，缺乏从事统计职业的积极性和主动性。
)统计所在职能发挥方面存在不足
统计管理体制改革一年多了，局、队融合，撤科建所职业的顺利开展，使统计队伍进一步壮大，给今后统计职业开展带来了生机。统计所处于_、调查队与基层统计单位中间，怎样发挥好统计所服务职能，对于基层统计职业顺利开展起着重要影响。我所上半年存在着下基层调研不够，提供信息分析的质量有待进一步进步以及在增强服务的主动性等方面还存在一定差距。
下半年职业重点
)全力抓好全国第二次经济普查职业
市区普查办的要求，全力做好我镇第二次全国经济普查职业，及时组建机构，选聘人员，落实办公场所，制定本镇普查方案，加强宣传，认真开展清查登记，为开展普查做好充分准备。
)加强统计业务培训
抓紧统计业务培训职业，利用统计人员例会、办培训班和下基层操作等不同形式开展业务培训，逐步进步基层统计人员素质。
)努力进步统计服务水平
年在重视统计分析数量的同时，注重进步统计分析质量和统计服务水平。针对本镇经济运行特点深入基层开展调研，及时为镇领导提供信息服务。
)大力推进统计依法行政
计“xx普法”教育为契机，大力开展普法宣传教育活动，逐步扩大统计法的影响面，营造依法统计的良好气氛，同时，以开展统计执法检查为手段，在完成局、队下达统计执法指标的前提下，结合本镇实际适当增加统计执法检查单位数量，推动统计依法行政职业的展开。
二二统计站职业拓展资料第九篇
年年过去了，在这一年里，我们认真地完成了上级领导交给的各项任务。做了下面内容职业：
区领导对环境卫生职业特别重视，把社区环境卫生职业作为一项重要职业来抓。针对环境卫生职业的社区性、综合性、流动性、突出性、经常性等多种特点，结合社区的实际状况，因地制宜地以楼院为基础。建立了专职保洁体系，做到了每个楼院有一到两名保洁员，社区辖区内有两名专职保洁员，保证监督了垃圾的日常清运职业，成立了有四二人组成的志愿者服务队，保证了整个社区卫生清洁状况。
社区卫生职业在进步一步，我社区多次召开志愿者队伍及低保人员会议，多次由闫主任带头组织低保人员对社区环境卫生进行大的整治。由社区干部带领，分组包片地对社区内环境卫生进行地毯式的清理，对卫生死角、墙上楼道内张贴的小广告多次清除，共清理垃圾几十车，小广告几千块。
几次卫生环境大的整顿，社区环境有了明显的改观，基本做到了各楼院环境整洁，下水畅通。公厕内无蝇、蛹、无满溢，垃圾入桶，无乱搭乱建现象，受到了广大居民的好评。
搞好楼道内的卫生，持续楼道内清洁，我们招集了楼院长及单元长集中进修了有关治理卫生环境的宣传材料，让他们对各自的楼院、单院卫生进行检查监督，有需要社区出面解决的卫生难题及时向社区反应，便于我们职业，以免出现卫生方面的遗漏。
方面，我社区建立健全了各项机构，制定了绿化规划及目标，根据我们的规划及目标认真完成绿化、美化的日常养护管理，防止病虫害及人为方面的损害。
，我社区还开展了以灭蟑、灭鼠的除四害职业，今年发放蟑螂药四零余包，鼠药五包。社区里蟑、鼠密度已按民族规定基本达标。
底，环境卫生职业是一项重要职业，由于是和社区百姓生活密切相关的，我们必须会尽心尽职长抓不懈，在去年职业中还存在不足，我们会在今后的职业中拓展资料经验，逐步完善环境卫生职业，给居民创新一个整洁、优美的生活环境。
xx年，环卫职业以巩固和提升全国礼貌城市建立水平并领会复检为巨大动力和主攻路线，以七城联创为契机，立足环卫实际，始终不渝地把大力提升环境卫生整体面貌做为职业的全部着力点，不断创新职业思路和技巧，大力强化环卫基础设施建设，深入推进“规范化、标准化、精细化、长效化”管理，使我区环卫设施的布局逐步趋于合理，数量日渐满足需求，机械化作业水平不断进步，环卫设施覆盖率和综合服务潜力有大幅提升，建立全国礼貌城市的质量和水平得到进一步巩固和进步，使城区环境卫生面貌继续持续在较高水平，为全国礼貌城市复检奠定坚实的基础。
trong>一、深入推进长效精细化管理，巩固和提升建立质量和水平
xx年，是我区环卫管理职业的质量提升年，透过强化管理和创新机制，要使建立全国礼貌城市的质量和水平得以不断巩固和进步，从而全力以赴迎接全国礼貌城市的复检验收并为第六二届全球小姐大赛及鄂尔多斯第二届国际那达慕大会的成功举办营造良好的卫生环境。因此，在管理上，本着“服务至上，效率优先，常抓不懈，精益求精”的理念，以强化质量和公共服务为根本出发点和落脚点，坚持“管干结合，以管为主”的制度，采取“金字塔”式层层负责机制，从主要领导、分管领导到环节干部到包片管理人员，逐级负责，狠抓管理。牢固树立“细节决定成败”的想法，创新职业技巧，强化职业措施，全面实行长效精细化管理，即实行目标管理制，做到指标责任化；实行领导包片制，做到任务明细化；实行督察督办制，做到处理及时化；实行考核制，做到责任落实分值化；实行作业规范制，做到职业精细化，以求高质量、高标准地做好环境卫生管理各项职业。在具体职业中，在清扫保洁方面，充分体现“一把扫帚扫到底”的监管标准，延长清扫保洁时刻，保证早六：零零至晚xx：三零街路的整洁，并对主干道采取机械化巡回清扫的方式进行清扫。同时，加大督查力度，提升作业质量和效果，确保全天候、无缝隙、无肓区、不间断管理。在垃圾粪便清运方面，遵循“城乡一体化、服务一条龙”的制度，划定责任区，核定职业量，全面实行定点定时和全封闭清运，要求城区内各垃圾收集点做到日产日清，全天监控，垃圾清运率达xx零%。市区化粪池全部按量承包给各吸粪车组，要求随时清抽，监控存量，确保公厕的正常运行；在环卫设施管理方面，进一步强化了公厕管理，公厕内采光、照明和通风良好，环境卫生良好，设备完好，有防蝇、防蚊和除臭设施和措施；同时，建立高效、直观、方便的.公厕导向体系，按照“找公厕到路口，路口就有导向牌”的思路，设计制做并安装美观大方、简洁直观的公厕导向牌，完善了公厕导向体系。垃圾收集设施实行机械化、密闭化，用心推行压缩化，城区所有垃圾箱、果皮箱均有专人负责全天侯保洁。同时，强化除“四害”职业，把环卫设施除“四害”职业纳入长效管理中。
不断强抓管理，逐步建立起了“精细化、规范化、标准化”的职业运行体系；透过不断创新机制，使环境卫生管理职业进一步得以规范，职业中的突出难题和深层次矛盾得到及时有效解决；透过环境卫生区域管理责任制、岗位责任制、包片责任制等制度的有效落实，使环卫长效精细化管理日趋完善与成熟，建立成果得以不断巩固和进步，城区环境卫生持续经常性整洁，公共卫生面貌有较大提升，进而全力以赴迎接全国礼貌城市的复查验收职业。
trong>二、加快完善环卫基础设施建设，提升公共服务水平和功能
卫基础设施建设上，按照“科学规划、布局合理、建改兼顾”的制度，采取贴合实际、效率优先的技巧，分层次，分阶段予以组织实施。二零xx年，环卫基础设施建设的重点是二五座公厕、三零座垃圾收集站的新建改造和大型垃圾压缩站中转站新建工程。在公厕建设上，一是继续加强对现有公厕的升级改造，切实提升公厕档次；二是在具备基础条件的地段，经规划选址后，进行合理的新建或改造；三是透过倡导“厕所共建”模式，大力提倡大型商场、宾馆酒店等公共建筑附建公厕，监督开发商在规划、建设公共建筑时，在迎街底商及内部设置必须数量的公厕，将公厕建设、管理行为转化为一种全社会共同关心、共同参与、用心行动的公益行为；四是在建厕选址难且需设置公厕的地方，合理设置美观卫生、自动化程度高的环保移动公厕。在垃圾收集设施建设上，严格按照民族标准，大力实施垃圾收集转运机械化和密闭压缩化，切实加强垃圾收集站、压缩站的标准化建设，同时，强化待拆迁平房区、城郊结合部的环卫设施配备，增设垃圾收集容器，加大机械化清运，实现环卫全覆盖管理。截止目前，已建成水冲式公厕五处、在建九处；建成垃圾转运站二六处、其余正在建设之中；大型垃圾压缩站建设目前已完成规划选址职业，正在编制可研及其它前期准备职业。
填埋场建设方面，在对原有垃圾场进行封场准备的同时，新建完善了昌汉梁生活垃圾填埋场的建设和运行，该填埋场建设采取严格的工程措施，其工艺、技术成熟，投入产出比最佳，适应我区的垃圾特性，满足环境保护的要求，到达无害化处理的目的，现该填埋场已投入运营，日处理生活垃圾五零零吨，垃圾无害化处理率达，高于民族行业标准。同时改造建设了巴赖沟渗滤液处理站，日处理渗滤液四零吨/日，防止了二次环境污染，为建立民族环保模范城奠定了良好基础。在餐厨垃圾处理方面，透过近两年的运行和完善已构成了一整套科学合理的收集、运输、处理、产出体系，日处理餐厨垃圾xx吨，为保障我区食品卫生安全做出了突出贡献，也成为了建立职业的亮点。
trong>三、规范管理，礼貌服务，提升环卫综合服务水平
开展了规范化服务竞赛活动和窗口行业礼貌服务行动，开展了以“诚恳守信，爱岗尽职”为主题的职业道德教育，制定实施了环卫从业人员职业道德和行为规范，做到礼貌服务，礼貌服务，规范服务。在具体职业中，坚持以人为本和服务优先的宗旨，寓管理于服务之中，在服务中深化管理，透过解决涉及广大群众切身利益的热点、难点难题和优质的服务来推进环卫管理水平的进步。同时，充分发挥“环卫热线”的服务功能，建立高效的投诉处理机制，规范服务，及时处理、及时反馈，并且配合办事处开展环卫进社区活动，进步了广大市民爱护环境卫生的觉悟，加强了与群众的沟通和领会，营造了齐抓共管，人人参与的良好气氛，提升了环卫职业的社会满意度。同时，配合相关部门用心开展各类志愿者服务活动，把环卫服务延伸到社会管理的各个层面，切实解决涉及广大市民切身利益的困难和矛盾，让“创城”“创卫”成果惠及社区、惠及大众。与此同时，针对环卫外来务工人员多，人员相对复杂，管理难度较大的现状，坚持以人为本、公平对待、管理为先的制度，按照“谁用工谁负责”的要求，完善“以业管人”的职业模式，紧紧抓住环卫职业中存在的突出难题和薄弱环节，从劳动保护、劳动报酬、医疗保险、居住条件等关键节点上予以突破和保障，切实解决环卫外来务工人员的实际难题，真正做到“管得到、管得住、管得好”，确保环卫管理创新取得实实在在的效果。
一步职业中，随着建立全国礼貌城市复检时刻的迫进，我们将进一步强化管理，狠抓落实和整改，不断完善环卫基础设施的建设和管理，继续发扬“宁脏我一人，洁净千万家”的无私奉献灵魂，精益求精，真抓实干，负重奋发，为我市“七城联创”职业作出新的更大的贡献。
二二统计站职业拓展资料第一零篇
xx年，档案管理职业在公司主管部门的关心、帮助、指导之下，认真进修、贯彻落实《_档案法》、《档案法实施办法》等相关法律法规，紧紧围绕强化档案职能，健全制度，强化措施，为本事业部档案管理职业走向规范化、制度化奠定了基础。现将一年来的职业情况拓展资料如下：
trong>一、高度重视，加强领导
一步加强本事业部档案职业，确定一名同志为档案员。同时，还把档案职业列入全年目标考核，纳入职业规划和进步规划。积极向广大干部职工宣传有关档案职业的法律法规，收到较好的效果，例如干部职工都能自觉配合档案管理职业人员提交有关资料、信息等，本事业部各职能部门将各自的存档资料归档，有效扩展档案信息收集渠道。
trong>二、健全机制，强化管理
trong>三、狠抓落实，严防泄密
切实加强对文件材料收集和鉴定销毁职业的监督、检查和管理，使本事业部的档案管理更趋合理化、规范化、科学化；二是加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存职业；三是努力进步档案管理人员的业务素质。积极组织相关人员进行档案专业技术和业务聪明培训；四是做好档案的统计、利用职业,对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行准确统计,有规划、有步骤地进行档案史料汇编，积极做好档案信息资源的开发利用,保证办各项职业提供优良的服务；五是严格按照保密法和档案法管理档案，保证档案的安
