泰顺企业纳税统筹职业规划范文
顺企业纳税统筹职业规划第一篇
、抓好地税信息的撰写、上报和考评职业
一)制定信息职业考评办法，规范信息的报送程序，明确职业任务，提_部职工的撰写信息的积极性。
三)及时转发，传达上级的路线、方针、政策以及阶段性重点职业的要求，主要达到目的要求等，为干部职工提供信息报送要点，增强信息职业的针对性。
四)不失时机地关于兄弟单位的信息职业经验，及时通报信息职业好的行为及存在难题，促进信息职业顺利开展。
五)按照信息职业考评办法的要求，按月进行奖惩兑现。年终对优胜单位进行奖励，县局力争再进入全市前三名
、强化目标考评的针对性和可操作性
一)制定年度目标考评办法。待市局目标考评办法下发后，参照有关内容和要求，制定县局切实可行，便于操作的考评办法。使目标考评切实起到监督制约，促进职业的目的。
二)积极实行每月考评办法，每月月初督促各科室，稽查分局报送上月份对基层单位的考评结局和下月份的考评内容，及时地进行通报和奖惩兑现。
三)适时地进行实地考评，找准难题，促进职业。
、严格公文处理程序，签发程序，进步写作水平
顺企业纳税统筹职业规划第二篇
年以来，在市局和临沭县委、县政府的正确领导下，临沭县地税局严格按照省局“十六字”基本要求和市局“一二三四”职业思路，紧密结合临沭实际，攻坚克难，开拓创新，各项职业顺利推进，取得了显著成效。
strong>一、组织收入再创新高。
零xx年是继二零xx年金融危机以来税收职业压力最大的一年，征收基数大、增幅要求高、质量控制严、税源后劲乏力。全局上下牢牢抓住组织收入这项中心职业，从年初即组织开展各行业税收调研分析，准确预判形势。局党组严格落实班子成员分片包干、现场办公制度，机关各科室分工帮促，各征收单位深入挖掘税源，努力培育税收增量，善始善终、一抓到底，取得了明显成效。全局累计完成组织收入万元，较去年同期增长，增收万元；地方级完成万元，较去年同期增长，增收万元，圆满完成全年任务目标。
strong>二、重点任务圆满完成。
收征管规范化建设、金税三期工程、“营改增”、税式支出测算职业是上级部署的四项重点任务，关乎税收事业长远健壮进步，全局上下始终坚持紧抓不放，确保善作善成。
是大力推行税收征管规范化建设。严格落实全市地税体系征管规范化建设职业会议灵魂，及时成立由局主要领导任组长的专项职业领导小组，明确责任分工，深入到各中心所、征收处查看征管现状，排查难题不足，找准薄弱环节，对照市局出台的标准要求，采取建立模板、以点带面、定期督导的办法，认真开展整改规范职业。各征收单位安排专人负责征管档案归集整理、立卷装订和保管职业，截至目前，已对五二零户企业和四八六户个体工商户按照“一户一档”的要求全部整理完毕。
是稳步推进金税三期试点职业。成立领导小组和“金三”上线办公室，分期分岗进行全员培训，按照“数到户、户到人、人到户、户有数”的规则，对大集中体系数据信息进行复核、整改，按时完成了省局下发的三期数据整改任务，数据整改率均达到一零零%。同时加强新产生数据的管控，确保基础信息准确无误、新产生数据诚实有效。积极组织开展金税三期试点全业务域测试培训职业，充分发挥“白加黑、五加二”的拼搏奉献灵魂，全局发动，全员参与，创新推出“一办三单”（即“金三办”，职业规划表、任务分解单、职业日志）职业机制，当天汇总，定期分析，整体推进。认真组织运用演练和冒烟测试，建立“金三”专用税企qq群加强纳税人宣传培训职业，确保金税三期在临沭成功上线、平稳运行。
是顺利完成“营改增”移交职业。科学分析试点职业对地税组织收入、税源结构的影响，按照营业规模、行业结构等要素，仔细筛选核实“营改增”试点涉及的纳税户。按照范围清、税款清、发票清的要求，全面掌握纳税人发票使用、税款缴纳情况，及时修改、清理和维护税务登记、税种鉴定、税收优惠等纳税人信息，确保相关数据诚实有效、顺利移交。
是认真做好税式支出测算职业。召开专题会议对职业步骤和技巧进行细化，确定专人负责落实。在全面梳理一八九项税式支出政策基础上，对每项支出政策所对应的税种、政策范围进行层层分解。严格执行相关数据资料的统计口径，保证数据质量，实现统计准确无误。截至目前，已累计填报单位七六个，填报税式支出信息三二七条次，填报金额一九二七万元。
strong>三、依法治税成果丰硕
是积极推行税收执法标准化管理。紧紧围绕规范基层执法、规避执法风险、进步执法水平的要求，加大税收执法规范标准的进修培训，确保执法有依据、操作有规范。全面进步执法监督科学化水平，对税收执法监控考核体系运行中出现的难题认真分析缘故，正确界定性质，及时合理处置。截至目前，临沭县地税局在全市税收执法体系考核中继续保持申辩前“零过错”。
是持续开展税收专项检查活动。大力开展以房地产业、物流和交通运输业、股份制银行、投资公司、镇域企业土地使用税、印花税、城建税及附加为重点的专项检查，联合公安、国税等部门开展发票违法犯罪打击活动。截至目前，共组织一六三户纳税人进行自查和专项检查，查补入库税款、滞纳金、罚款六六五万元，对两户纳税人的税收违法行为通过新闻媒体进行公开曝光，有力维护了税法尊严。
是严格税收执法质量督察。充分发挥督察内审办公室的职能，牢牢抓住查前、查中、查后三个环节，一丝不苟抓督察，从严整改抓落实，先后开展税收督察活动八次，提出整改意见六条，督促被查单位补缴税款及滞纳金一三零余万元。
strong>四、税收管理不断优化
是社会综合治税职业扎实推进。积极建议县委、县政府成立了全县社会综合治税职业领导小组，召开专题会议，印发职业方案，强化各职能部门的信息传递与交流。截至一二月底，国税、工商、国土等二零多个部门累计采集上报各类涉税信息三七四三七条，实现入库税款三九六一万元。依托综合治税平台，积极探索创新资源税税收管理，形成了“以电定税、以药控税、以证管税、委托代征”相结合的新模式，行业税收连续三年实现三零%以上增长。
是大项目管理成效明显。坚持提前介入、准确测算、跟踪管理、及时入库，扎实做好县内重大建设项目税收的代扣代缴职业，按月对投资额一零零零万元以上的建设项目相关数据进行补录，对工程款拨付、发票开具、税款实现、代扣代缴情况进行监控比对，确保所有项目税收足额征收入库。全县投资额一零零零万元以上项目累计入库税款二三五零七万元，占建筑业、房地产业的比重为。
是重点税种管理有序开展。稳步推进个税自行申报职业，全县共有三一三人累计申报年所得额六八六七万元，申报个人所得税一三三六万元，补缴税款一二万元。加强企业所得税汇算清缴培训辅导职业，全县共有二零二户企业申报二零xx年度应纳企业所得税额四七六五万元，汇缴面达到一零零%。加强外籍个人所得税征管职业，对二零名外籍人员按照“一户一档”的要求办理登记，累计扣缴个人所得税款万元。
是各项代收费任务如期完成。累计代收残保金二零零万元、文化事业建设费万元，圆满完成年初确定的征收规划。
strong>五、主题活动深入开展。
“弘扬沂蒙灵魂，争做地税先锋”活动，作为激发内生动力、推动事业进步的主抓手，积极选树典型，以点带面，进一步进步全体干部职工道德涵养、职业素养和个人素质，提升职业凝聚力、向心力和集体荣誉感，努力形成昂扬向上、奋发有为、齐心干事、和谐奋进的良好局面。
是积极开展“四比四看”和“政策落实年”活动，对六零户企业进行“一对一”联系帮扶。先后采取个别座谈、集体座谈的形式，召开税企座谈会七次，发放调查问卷八八份，帮助企业解决实际困难六八个，协调周转资金一零零零万元，争取各级节能减排奖励五六零万元。积极落实税收优惠政策，先后对一六户企业落实房产土地、企业所得税等税收优惠一七七二万元，核定未达起征点营业税纳税人三七八一户，真正让符合条件的纳税人尝到民族税收优惠的“甜头”。
顺企业纳税统筹职业规划第三篇
零__年，财务总监办在公司经营班子的领导下，加强预算管理，以增收节支为中心，降低公司运行成本和产品生产成本，进步产质量量，增加企业效益为目标，深入生产经营一线，认真发挥公司职能部门监督管理影响，配合各生产单位做了一些基础管理职业。现将一年的职业情况作职业拓展资料
、认真做好部门日常基础管理职业。
、切实加强了本部门职工的想法政治进修，及时准确地传达了公司决定、决策、规定等，并认真进修落实。使大家能自觉遵守公司的规章制度，处处以公司大局为重，维护了公司的利益和形象。
、按照公司财务收支规划，做好财务收支登记职业，认真编制公司财务收支情况表。
、加强公司预算管理职业。定期不定期地对公司财务预算(规划)执行情况，进行检查、考核，并对执行中存在的难题及时提出整改意见，按年度编制公司财务预算执行情况报告。
、严格按照公司印鉴管理使用规定，管好、用好了财务印鉴，确保公司资金的统一调度安排使用，有效地保证了资金的安全运营，进步了资金使用效率。
、配合财务部门一道做公司财务核算管理和税收管理职业。
、加强自身业务聪明进修，进一步进步了业务水平及职业效率和办事能力。先后参加了会计人员继续教育培训、企业所得税培训等。
、深入生产经营职业实际，配合生产单位做了一些职业。
、按公司安排，定期不定期地到公司各单位了解生产经营及财务运营情况。在职业中以资金管理和物流管理为基础，以成本控制为核心，参与生产经营经过，并将有关情况及时与生产单位勾通。
、积极配合协助生产单位财务部门，进一步建立和完善内控制度，特别是生产成本、费用的控制和考核，理顺基础财务管理、会计核算职业。
、与公司其他管理部门一道，就炭素厂二零__年的生产经营及财务运营现状做了认真的了解分析，为炭素厂降低经营风险，进步经济效益做了一些职业。
、与公司其他管理部门一道，完成了硅钙厂资产租赁职业，完善了相关租赁手续，并全额回收了二零__年租赁费用和材料销售款项。
、完成领导交办的其它任务。
、为了进步部门履行责任的能力，我们将更加努力加强政治想法和业务聪明进修，不断进步自身的想法素质和业务素质，增强自我调节、自我约束能力，进步履行责任的能力。
、在职业继续深入地做好财务预算管理职业，以成本管理为核心，抓基础管理职业为重点，促进公司增收节支职业取得更大成效，使公司盈利能力和竞争能力进一步进步。
顺企业纳税统筹职业规划第四篇
、合理安排收入规划。牢固树立组织收入是第一要务的想法，及时做好与各级地方政府的任务衔接，努力使税收规划与地方经济进步和税源状况相适应，综合各方面的情况，力求实现税收规划的最大合理化。加强调查研究，全面掌握组织收入职业的有利条件和不利影响，不断强化税收分析和预测职业，进步税收分析质量和税收预测的准确性，为领导决策提供科学、翔实的参考依据。
、加强组织收入职业考核。层层分解落实收入目标，严格目标管理考核，实行组织收入“一票否决制”。坚持依法征税、应收尽收的规则，做好税收进度协调，进步组织收入职业的主动性和针对性保证税收收入的均衡、足额入库，确保～完成全年税收任务。
、严格依法征收。进一步严肃征收纪律，规范征收秩序，充分发挥税收会计的监督职能，加强日常监督、检查，抓好申报、征收、入库、减免、提退等各环节的管理职业，杜绝混税种、混级次入库等违法违纪难题的发生。
、加大对重点税源的监控力度。结合我市税源的实际状况，在今年重点税源监控职业的基础上，进一步扩大税源监控范围，使监控税源实现的税收占到全局总收入的一半以上。特别是加强对xx高速公路的管理，保证税收收入的稳定增长。
、加强核定征收管理，积极推进纳税评估职业。按照“抓大控中定小”的要求，加强对两个所得税及个体税收的核定征收管理职业。在做好核定征收职业的基础上积极推进纳税评估，准备在企业所得税方面进行试点，重点搞好企业相关数据资料的搜集整理，充分利用现有的涉税信息，加强分析比对，丰富完善行业纳税评估指标体系。通过建立规范的纳税评估操作规程，积极探索纳税评估的有效方式、技巧和途径，建立科学、实用的纳税评估职业模式，最终形成“征收”、“纳税评估”和“稽查”三位一体疏而不漏的全面监控机制，逐渐实现通过评估工/>–>，分级管理，实现发票管理的分级监控，进步发票管理水平。对符合条件的纳税人全面推行机开发票，对经营规模小的纳税人实行定额发票；积极开展发票集中整治活动，加大发票打击力度。
、加强征管质量考核，进步征管水平。继续加强税收“六率”考核，把登记率、申报率、入库率、欠税增减率、滞纳金加收率和处罚率等“六率”指标作为衡量一个单位征管职业水平的主要指标，纳入目标责任考核，并实行计算机自动生成考核指标，自动进行考核评价。
、进一步加大执法力度。继续开展欠税清缴活动，建立欠税档案，落实欠税公告制度，加大清欠力度。对拒不履行纳税义务的不法业户，依法采取税收保全和强制执行措施，对欠税额较大、情节恶劣、构成犯罪的，依法移送司法机关，严厉打击偷、逃、欠税行为。同时严格规范减免税审批，严厉打击骗取减免退税行为，营造公平、公正的税收环境。
、规范执法行为，进步执法水平。认真落实税收执法责任制，按照xx市局《税收执法岗责规程》的要求，层层签订税收执法责任书，分解细化税收执法权，落实执法责任，明确执法标准，严格执法程序，强化监督制约，实行稽查复查制和错案责任追究制，促进执法水平的进步。
、大力开展税务稽查。以房地产、建筑安装、交通运输、涉外企业等行业为重点，继续大力开展整顿和规范税收秩序活动，改善税收环境。根据市局要求，努力实现由普遍稽查向行业稽查、重点稽查的转变和由收入型稽查向执法型稽查的转变，加大稽查深度和广度，大力开展延伸稽查，进步稽查职业质量和效率。
、加快数据应用体系建设。对税收查询体系进行改造，使其更适用当前的职业和软硬件环境。建设市局辅助分析体系，实现税收情况的分析和对基层所职业情况的分析监督。加快信息化整合完善的步伐，拓展与税收职业有联系的政府有关职能部门的信息共享范围，实现征收、管理、稽查之间的信息沟通和资源共享。
、稳妥地推进纳税服务中心职业运转。加强纳税服务中心软、硬件建设。结合职业实际，健全完善《纳税服务职业流程》和《纳税服务职业规范》，建立严密协调的岗责体系和考核体系，形成责任明确、流程规范、传递快捷、衔接有序、办事高效的服务格局，把税收服务贯穿于税收职业的各个环节。
顺企业纳税统筹职业规划第五篇
一）聚焦高位布局，提升综合竞争力。持续深化山海协作，加快构建以浙江泰顺经济开发区为核心，以滨泰“科创飞地”、鹿泰“消薄飞地”、宁泰“产业飞地”、海泰“产业飞地”为翼的“一心四翼”进步格局，促进产业集聚，全面提升区域产业竞争力。大力推进三产融合进步，持续推进华东大峡谷民族级农村产业融合进步示范园和柳峰乡省级农村产业融合进步示范园建设。谋划新一轮的共同富裕标志性成果、重点职业和重大改革，加快迭代形成共同富裕体系架构图版。完善清单化推进机制，每双月滚动推进标志性成果、重点职业“一+七+N”和重大改革“一+五+n”三张清单，压实责任链条，强化闭环管理。
二）聚焦项目建设，夯实高质量进步基础。牢固树立“项目为王”鲜明导向，以高水平项目建设推动高质量进步。紧盯项目全生活周期管理，认真解决规划、审批、环评、土地、融资、用工等方面难题，推动签约项目尽快落地、开工项目加快进度、建成项目投产达效。进一步强化投资规划约束力，做好省市集中开工项目、重点工程建设规划等内容的跟踪落实。重点围绕创建省级经济开发区，全面开展“生态工业”精准招商引资，争取引入“链主型”企业，提升泰顺工业进步水平。
三）聚焦重大改革，打造共富示范标杆。重点推进数字社会建设，聚焦迭代完善场景应用，加快推进“医保行业协会数字监管应用”等新应用启动实施，推动便民惠民改革。“社建委+专班”合力攻坚，纵深推进共富体系架构图迭代升级，打造一批具有泰顺辨识度的标志性成果，做好共富裕学说研究，在建言资政和凝聚共识上双向发力，发出更多“泰顺声音”。推进“扩中”“提低”改革探索。拓宽城乡居民财产性收入渠道，激发技能人才、研究人员、小微创业者、高素质农民等重点群体增收潜力。推进生态文明建设，做好第三批全省低碳试点县谋划申报职业。
四）聚焦民生保障，提升民众快乐感。
顺企业纳税统筹职业规划第六篇
一）坚持科学规划引领，在统筹谋篇布局上有新作为。围绕县委县政府战略部署和决策，积极发挥参谋助手影响，编制完成《泰顺县二零二一年国民经济和社会进步规划执行情况与二零二二年国民经济和社会进步规划的报告》；牵头制定《泰顺县贯彻落实^v^稳经济措施的实施方案》，出台三八条稳增长一揽子政策；认真贯彻落实平安泰顺“大起底大整治大提升”行动部署，牵头编制《平安泰顺“大起底大整治大提升”经济安全领域行动方案》；积极推进新能源汽车充电难难题专项治理，编制实施《泰顺县“十四五”电动汽车充电设施规划》；开展能源低碳进步类低碳试点县申报，编制完成《泰顺县低碳试点县建设实施方案》《泰顺县低碳试点县建设“五张清单》。
二）坚持重大项目攻坚，在厚植进步后劲上有新突破。聚焦高质量进步，以“专班化大推动”攻坚行动、“重大项目攻坚年行动”为抓手，推动项目加快建设。二零二二年，完成固定资产投资亿元、同比增长。通用航空机场工程、泰苍高速项目、温武吉铁路（泰顺段）、交溪流域水电开发项目等一批重大项目前期按下“加速键”，华东大峡谷永久性用电工程、司前畲族镇民族体育中心（山哈大舞台）、泰顺县廊桥大道（天关山路-南外环路）道路工程等一批民生项目建成投用。二零二二年列入省重点项目八个，解决泰顺抽水蓄能电站、二三五国道三期等项目用地指标三零零零多亩；获一季度全省投资“赛马”通报激励，系温州市一季度唯一获该项激励的地区；成功申报年产一八零零零吨新型环保竹炭制品及一零零零万套特色竹木制品建设项目、顺水山泉年产一五亿瓶（桶）非碳酸饮料生产线项目等二个项目列入省重大产业项目清单；全年累计申报二零二三年专项债项目共二五个、发行债券亿元。积极开展中央预算内投资项目申报，乌岩岭民族级天然保护基础设施获得中央资金补助一一二四万元，补助比例高达八零%。
四）坚持重大战略实施，在推动专项职业落实上有新提升。华东大峡谷农村产业融合进步示范园成功认定为民族级示范园（温州唯一，全省共三个）、泰顺获评全省第二批大花园示范县，《“泉桥山水石”描绘最美浙南大花园》《泰顺县探索生态产品价格实现保障机制改革》入选全省大花园示范县建设杰出典型案例。二零二一年鹿泰山海协作产业园考核全省一等，鹿泰总部科创园启动竣工验收，滨泰“科创飞地”入驻企业八家，宁泰“产业飞地”首个项目开工；与鹿城共建“双向飞地”，落地项目七个。与滨江区、鹿城共同打造山海协作乡村振兴示范点，落实乡村振兴重点帮促村项目建设五个。《鹿城区泰顺县龙港市中小学“教研共富”三年行动联合规划(二零二二—二零二四年)》发布，温州市实验中学等二零多所鹿城区中小学和泰顺、龙港学校成为“教研共富”首批教研共同体结对学校。牵头“能耗双控”和节能宣传职业，开展大型商超、酒店能耗检查二三家次，累计实施固定资产投资项目节能审查五个，拒绝高耗能企业项目引入九个。分类有序推进电动汽车充电基础设施建设，累计新建新能源汽车充电站一一座、充电桩二九根。制定《二零二二年泰顺县电力需求侧管理和有序用电职业实施意见》，通过市场化手段引导企业用户参与需求响应，参与电力需求响应企业共计二四家，发放补贴五二万元。下达二零二一年省推进长三角一体化进步奖补资金二五零万元，浙江泰顺抽水蓄能电站、华东大峡谷氡泉旅游度假区项目列入二零二二年浙江省推进长三角一体化进步重大项目清单。二零二二年，氡泉小镇完成固定资产投资亿元，获二零二一年度省级创建类特色小镇考核杰出档次，并获得一零零亩土地指标奖励。
顺企业纳税统筹职业规划第七篇
顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项职业的同时，很好地配合了公司的中心职业，在怎样做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面是我的职业划重点：
、财务核算和财务管理职业
织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职职业，随着业务的不断扩张，记帐、登帐职业越来越重要。为进步职业效率，使会计核算从原始的计算和登记职业中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时刻，还大大进步了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务职业上了一个新的台阶。
务部一直人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项职业。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐职业。这是财务部最平常最繁重的职业，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。
司资金流量一直很大，尤其是在收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部本着“认真、仔细、严谨”的职业作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算职业中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己的努力。财务部全年准确无误地出具各类会计报表无数。
度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。__公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的责任。
务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。
、资金调度和信贷职业
金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在项目未能取得任何经济收益的情况下，公司承受了巨大的资金压力。
部根据工程建设和公司进步的要求，为确保资金使用单位各项职业的顺利开展，与总公司一起筹划、合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了销售收款和银行按揭职业，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。
证了市场建设的顺利进行，及时偿还了银行到期贷款。资金的成功运作保证了__公司的正常运转，更是继续树立了公司“__资信企业”的良好形象。自项目启动以来，一直有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足进步，财务部与当地银行建立了信贷关系，以期达到积累企业信誉的目的。
部向银行申请房地产开发贷款。期间收集、整理了大量资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款职业，多次接待银行各级领导的视察，在完成贷款职业的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款职业有了全面的了解，学到了新的业务聪明。
、全力协助招商职业
商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和进步。财务部协助公司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面参与了公司招商政策的制定，为公司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商积极性和主观能动性提供财务参考。由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商职业取得了可喜的成绩。财务部和招商部同心协力，加班加点，尤其是在审批按揭贷款中，表现了两部门不怕苦不怕累的良好职业作风。当月银行向公司发放按揭贷款，创该行月发放按揭贷款的记录。确实取得了骄人的业绩。
光飞逝，今年的职业转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的职业，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。
财务职业中我们也发现公司的基础管理职业比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;公司对员工职业要么没有很明确严格具体科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在职业中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是财务管理要重点思索和解决的主题，也是怎样进步自我、服务企业所要思索和改进的必修课。
为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、进步企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地拓展资料和反省，不断地鞭策自己，加强进修，以适应时代和企业的进步，与各位共同进步，与公司共同成长。
顺企业纳税统筹职业规划第八篇
导及集团财资管理处的指导下，认真遵守财务管理相关条例，按集团财资管理处要求实事求是，严以律己，圆满完成了二零__年酒店的财务核算职业及各项经营指标的完成。积极有效地为酒店的正常经营提供了有力的数据保证。促进了经营的顺利完成，为经营管理提供了依据。主要有下面内容多少方面：
、会计基础职业方面
了确保财务核算在单位的各项职业中发挥准确
指导影响，我们在遵守财务制度的前提下，认真履行财务职业要求，正确地发挥会计职业的重要性。拓展资料各方面职业的特点，制定财务职业规划，扎实地做好财务基础职业，年初以来，我们把会计基础进修及集团下达的各项规划、制度相结合，诚实有效地把会计核算、会计档案管理等几项重要基础职业放到了重要职业日程上来，并按照每月份职业规划，组织本部门人员按月对会计凭证进行了装订归档，按时完成了凭证的装订职业。严格按照会计基础职业达标的要求，认真登记各类账簿及台帐，部门内部、部门之间及时对帐，做到帐帐相符、帐实相符。
、会计管理方面
、资产管理：我们在按会计制度要求进行资产管理的基础
，更加有条不紊地坚持集团的各项制度，严格执行集团财资管理处部下发的资产管理办法及内部资产调拨程序。认真设置整体资产账簿，对帐外资产设置备查登记，要求各部门建立资产管理卡片建全在用资产台帐，并将责任落实到个人，坚持每月盘点制度，在人员办理辞职手续时，认真对其所经营的资产进行审核，做到万无一失。
、债权债务管理：对酒店债权债务认真清理，每月及时催促营销部收回各项应收款项。
、监督职能：加大监控力度，主要表现在如下多少方面：
一)财务监控从第一环节做起，即从前台收银到日夜审、出纳，每个环节紧密衔接，相互监控，发现难题，及时上报。
二)对日常采购价格进行监督，制定了每月原材料采购及定价制度(菜价、肉价、干调、冰鲜)，酒水及物料购入均采用签订合同的方式议定价格。对供应商的进货价格进行严格控制，同时加强采购的审批报帐环节及程序管理，从而及时控制和掌握了购进物品的质量与价格，及时了解市场情况及动态。(三)加强客房部成本控制：要求客房部加强对回收物品及客房酒水的管理，对未用的一次性用品及时回收，建立二次回收台帐。
、货币资金管理：财务部严格遵守集团财务规定，由会计人员监督，定期对出纳库存现金进行抽盘，并由日审定期对前台收银员库存现金进行抽盘，现金收支能严格遵守财务制度，做到现金管理无差错。
、对内、对外协调方面
、对内：协助领导班子控制成本费用开支，编制费用预算，为各部门确定费用使用上限，督促各部门从一点一滴节省费用开支;合理制定经营部门收入、成本、毛利率各项经营指标，及时准确地向各级领导提供所需要的经营数据资料，为领导决策提供了依据。对本部门所属的收银员认真教育，督促其尽力配合经营部门的职业。
、对外：及时了解税收及各项法规新动向，主动咨询税收疑难难题。
、及时填制酒店的纳税申报表，按时申报纳税，遇到难题及时与集团财资管理处进行沟通并解决。
、按时参加集团召开的季度例会，根据集团财资管理处召开的财务职业会议的职业布署，及时安排对往来的清理及固定资产的管理职业。
、积极配合集团财资管理处及法规审核处的联合检查职业，做好各项解释职业。
、对收据及发票的领、用、存进行登记，并认真复核管理。
、参加集团组织的会计人员继续教育的培训，不断进步自身的业务素质，更好的为企业服务。
顺企业纳税统筹职业规划第九篇
一)建立一支熟悉业务，比较稳定的销售团队。
才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员。没错，先制定出销售人员个人职业规划并监督完成。建立一支具有凝聚力，合作灵魂的销售团队是我们现在的一个重点。在职业中建立一个和谐，具有杀伤力的销售团队应作为一项主要的职业来抓。
二)完善销售制度，建立一套明确体系的业务管理办法。
售管理是企业的老大难难题，销售人员出差，见客户处于放任自流的情形。完善销售管理制度的目的是让销售人员在职业中发挥主观能动性，对职业有较强的责任心，进步销售人员的主人公觉悟。
三)培养销售人员发现难题，拓展资料难题，不断自我进步的习性。
养销售人员发现难题，拓展资料难题目的在于进步销售人员综合素质，在职业中能发现难题拓展资料难题并能提出自己的看法和建议，业务能力进步到一个成熟业务员的档次。
四)市场分析。
就是根据我们所了解到的市场情况，对我毛司产品的卖点，消费体，销量等进行适当的定位。
五)销售方式。
是找出适合我毛司产品销售的模式和技巧。
六)销售目标
据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时刻段的销售任务。并在完成销售任务的基础上进步销售业绩。如出现未完成时应及时找出缘故并改正!
七)客户管理。
是对一开发的客户怎样进行服务和怎样促使他们进步销售或购买;对潜在客户怎样进行跟进。
结:根据我以往的销售经过中遇到的一些难题，约好的客户突然改变行程，毁约，使规划好的行程被打乱，不能完成出差的目的。造成时刻，资金上的浪费.我希望领导能多注意这方面的职业!
顺企业纳税统筹职业规划第一零篇
、组织收入职业
、九月份组织收入任务较重，各单位要认真落实市局“申报管理为基础，风险管理为重点，偶然税源为补充”要求，强化实征税款，严控收入质量，精准收入预测。
、进一步加大稽查职业力度，围绕劳动竞赛对部分重点房地产企业开展检查，完成八户省级重点税源企业税收检查，强化税款入库。
、税收业务职业
、按照市、县局劳动竞赛活动部署，对八月份开展情况进行评价、拓展资料、反思，特别是围绕竞赛活动中产生的突出难题、薄弱环节，坚持按周会商、逐个解决，确保竞赛活动顺利开展。
、贯彻落实“放、管、服”改革要求，推进“双随机、一公开”监管职业部署，完善随机抽查事项清单及随机抽查对象库、执法检查人员名录库。
、组织上半年税收执法督察，开展八月份风险应对质量检查，全面办结审计局征管审计移送难题。
、继续强化“一+四+三”创新职业推进：“税收征管审计模拟体系”加快向省局推介，“四型党建”启动聪明党建平台立项，“收入分类监控管理”拓展资料提炼报告，力争在省局以上层面发表推介，“事中式”税收风险管理深化风险验证体系应用，精准化岗位培训更换运维公司对平台模块进行优化，精准信息交互服务选择一至二个行业进行精准信息交互。
、队伍建设职业
、深入开展“三项要求”大讨论大排查大整改活动，组织开展“学讲话、进基地、强国防”主题教育。
、按照“三进三帮”活动要求持续开展“三进三帮”和阳光扶贫职业，组织中秋节职工慰问和贫困户走访。
、组织开展节前廉政教育，强化体系内作风督查。
、行政管理职业
、修订《地方税务局财务管理办法》，按规定公开年度决算情况。
、收集招商引资信息，对意向性项目进行跟踪，适时组织外出招商。
顺企业纳税统筹职业规划第一一篇
、组织收入职业
.与市局、县财政局对接，统筹抓好二月份组织收入职业，确保完成县政府下达的本月征收任务。
.做好二零xx年个人所得税申报职业，尤其是个人独资企业、合伙企业个人所得税汇算清缴，着重宣传年收入一二万元以上人员自行申报职业，并辅导纳税人申报。
.按市局部署，开展社保欠费清缴流程自查，迎接市局督查。
、税收业务职业
.做好风险应对质量检查职业，强化对各单位中等风险应对职业指导；组织开展一次中等风险案件应对情况检查，督促基层部门提升风险应对质效；继续对各单位的风险应对质量检查口径进行集中培训，做好税收执法风险防控督察体系二期指标梳理职业。
.进一步统筹好风险管理相关事项，按规定推送税收风险；加强检举案件管理，并做好对已受理案件的跟踪督办，同时制定相关文件，进一步规范检举案件管理。
.继续指导各单位开展“以地控税”软件推送风险任务应对职业；继续做好环保税调查和培训职业，为环保税顺利开征做好准备；启动房地产一体化税收管理软件开发职业。
.开展法治税务示范基地创建职业，梳理创建指标，对照查找不足，根据分工明确各单位需制定的文件及应开展的职业，确保此项职业在二零xx年起好步。
、队伍建设职业
定二零xx年全员委外培训方案，组织精准岗能教育培训，组织青年税干二月份业务测试，启动青年税干“尽职提能”工程，提升青年税干教育培训层级，全力培植干事创业新动能。
、行政管理职业
.根据县政府统一要求，扎实开展好三进三帮、精准扶贫等相关职业，有针对性地开展大走访和扶贫职业；做好政行风热线“百姓问政”栏目相关职业。
.收集招商引资信息，做好县局招商引资考核兑现职业，节前做好招商企业帮办服务职业。
.深入开展节前警示教育，抓好春节期间党风廉政和作风建设，认真组织好值班职业，保证到岗到人。
顺企业纳税统筹职业规划第一二篇
零xx年是新中国成立六六周年，是我市全面实施“二次创业”的关键一年。较好地完成了今年的地税职业任务，意义特别重大。为此，市局将二零xx年确立为“科学进步年”。根据自治区地税局和市委、市政府的安排，二零xx年，全市地税体系将紧紧围绕“科学进步”这条主线，坚持依法治税，规范税收管理，优化纳税服务，强化廉政建设，进步队伍素质，有力地体现了税收的影响，把自治区地税作风、服务年的各项要求落到实处，保障了税收的不断增收，推进地税事业科学全面进步，为市的“经济升级、城市转型”“二次创业”做出新的更大贡献。
strong>一、抓好收入质量，确保组织收入职业的持续进步
一)加强税收分析与预测。坚持月、季、年收入分析预测制度，不断完善税收预测制度，进步预测准确率，充分运用分析预测结局为实际职业服务。围绕重点税源监控职业，分地区、分行业、企业的开展税收分析职业，提交相关分析报告，供领导及各部门决策参考。成立以计财部门为主、税种管理部门为辅的数据分析处理中心，专人专职进行数据分析职业，进步收入数据指标运行质量。建立“链、点”结合分析体系。加强与有关部门的沟通协调，及时将税源分析预测情况向当地党委、政府汇报，为党委、政府和有关部门的科学决策提供参考。
二)强化税源管理。巩固和扩大重点税源管理的范围和内容，将重点税源由年缴纳地税收入三零万元以上扩大到一零万元以上的纳税户。根据企业税源大致，实行重点税源监控分类管理。实现重点税源数据全局数据信息共享，强化重点税源数据应用。进一步强化重点税源管理员的管理责任，推行基层领导干部管户制，完善税收管理员的岗责考评机制。积极利用重点税源监控信息，加强对重点行业、重点纳税户、重点项目的征管，建立重点项目管理台帐，减少税收流失。深入开展纳税评估职业，实行分类评估管理，建立部分重点税源行业的纳税评估指标体系、预警指标体系和各项职业制度，进步税收征管的质量和效率。积极推进税收专业化管理，实行行业税收专业化、一体化管理模式，从而达到优化资源配置，进步管理效能的目的。
三)强化税收收入职业措施。进一步完善任务目标责任制;实行一把手负总责，领导分片包干，部门建立挂钩联系点的办法;完善激励机制，建立落实组织收入职业责任制，量化考核指标，完善考核办法，把收入任务完成的好坏与奖惩挂钩，与干部的年终考核、评先评优、晋升提拔挂钩。科学安排好税收规划。采取有力措施杜绝新欠，大力做好陈欠追缴和死欠核销职业。
四)强化社会综合治税。加强与公检法等税收执法保障部门的协作，为税收执法提供强有力的司法保障;加强与财政、审计、工商、国税等掌握税源信息的经济管理部门的协作，实现涉税信息共享;加强与代征代扣代缴单位的协作，保证税款足额及时入库，努力形成全社会齐抓共管的局面。
strong>二、抓好稽查质量，加快依法治税的进步步伐
二)建立稽查动态案源库。利用计算机信息体系的支撑，构建覆盖相关行业特点的案件分析模型，逐步建立全市税务稽查动态案源库，进步分行业选案数据的可靠性。
三)强化稽查执法监督。继续深化稽查巡查职业，定期对已经查结的案件进行复查，复查率达到一零-二零%，通过深化稽查巡查，不断探索完善和加强稽查职业的新机制。进一步巩固和完善税收执法责任制。加强税收执法质量考核，深入开展税收执法监察和税收执法检查职业。
五)建立联席会议制度。加强与公检法、工商、国税、审计等部门的政务协作，形成强大的治税合力。认真做好举报案件的受理、查处职业以及转办、协查案件的办理职业。
六)规范税收执法。高效、务实地抓好《全面推进依法行政实施纲要》的教育培训和贯彻落实，研究建立依法治税考核指标体系，进步税收执法责任制考核与年度绩效考核质量。认真贯彻落实总局新修订的《税收规范性文件制定管理办法(试行)》，建立健全文件清理职业机制，进步税收规范性文件的质量。按区局要求推广使用《广西地税行政审批大集中信息体系》，确保税收执法依据体系、简洁、规范。严格规范减免税审批行为，落实大额减免税审批项目集
审议制度。建立税收执法风险预警机制，从源头上预防和化解税收执法风险，进步应对税收执法风险的能力和水平。建立重大事项报告报备制度，明确重大事项报告、报备的范围，在完善制度的机制下有效落实税收政策执行的质量，降低税收执法的风险。
strong>三、抓好征管质量，加快税收征管职业的进步步伐
顺企业纳税统筹职业规划第一三篇
、加强收入规划分析预测。坚持实事求是和对上负责的规则，努力进步收入分析预测报告的质量。一方面通过深入实地调查研究，加强重点税源、重点行业、重点企业的税收分析预测，建立完善的统计报表体系，充分运用数据资源，认真比对分析，找出收入增减变化的影响，从而找准税收征管职业中的薄弱环节，及时提出改进职业的技巧。另一方面加强税源控管，扩大重点税源监控范围，分局拟对重点税源大户，按月实行分行业监控，并进行跟踪分析;密切关注重点工程动向，全程监控跟踪重点工程税源。如年分局的重点行业石材业仍然形势严峻，由于对石材开采牌照的颁发如果涉及到矿区属于耕地保护的范围则不予审批，这将使石材矿区数量大大减少，从而进一步影响主要以本地石料生产的石材厂家;在重点项目建设方面，由于土地征用难题，多少市级重点工程进展缓慢，明年分局税收收入增幅不大，预计比上年增长一零%左右。
、继续大力推进“税务公开、民主评税”，进步参评率。深入探索民主参与和公开形式的多样化，着力对民主评税的流程进行合理化的再造，同时结合纳税评估的要求，探讨扩大民主评税范畴，把“纳税评估”与“民主评税”有机结合起来，增强纳税评估的公开性与公平性，并不断进步民主评税的参评率和幅度。
、加强代征费宣传和征收职业。明年将按上级的职业要求，对社保“三费”的开征做好宣传准备职业，确保社保“五费合一”征收的有序开展，构建统一协调的税费征收管理体制，努力完成收入任务。
、广泛开展调研活动，不断进步税收的执法水平。充分调动每一名同志发现难题、提出难题、难题解决的能力，即“能力型”的转变。鼓励大胆积极探索，将税收一线征管与税收学说良好的结合，切实发挥基层调研职业优势，为领导多提宝贵意见，用更科学有效的征管手段促进各项职业的长足进步。
、架构税企桥梁，努力实现纳税服务向“实效型”转变。一方面要重视加强干部管理教育，规范行政行为和廉政教育。教育全员牢固树立税收服务观，深化服务和效率是优化环境的第一标准的理念，多方了解纳税人所需、所想，真正做到知民情、重民意、排民忧、解民难。另一方面在涉税服务经过中不仅仅要提供良好的优质服务，更重要的是怎样通过税务部门信息灵通等优势，真正为纳税人解决生产经营和涉税方面的有关难题。
、完善和规范稽查职业。建立良好的稽查运行机制，实行选案、实施、审理、执行四环节之间相互监督制约机制，按规定实施规划，保质保量完成稽查职业任务。深化“约谈”制度，将“约谈”与日常管征相结合，以谈促查，以查促管。
、努力加大信息化建设力度，进步税收职业的科技含量，充分发挥和利用计算机信息技术的影响，特别要充分利用税收征管体系完善各项征管制度，从中发现征管经过的薄弱环节，同时加强全员电脑操作应用和培训，逐步实现全员开票，为征管改革服务，为纳税人服务，向管理要效率，向科技要税收。
、加强勤政廉政教育，促进党团职业在各岗位发挥有效影响，使党风廉政建设及工青妇职业为整体职业铺好路、垫好基;要以“三个年”建设为契机，以开展“四零”活动和践诺行动为载体，抓效能促行风，巩固文明创建成果，扩大文明创建内涵，用地税文化统领全员想法，引导全员行动。
顺企业纳税统筹职业规划第一四篇
半年，规划征收科在局党组、分管局领导的正确领导下，在全科同志的共同努力下，对照年初制定的职业规划，一项项梳理、落实，扎实推进职业。同时，始终坚持组织收入规则不动摇，坚持以进步收入质量为着力点，夯实职业基础，提升职业质效。现将相关情况拓展资料如下：
一）科学编制、落实税收规划。积极与省市局、地方政府沟通，确定并合理分解全年收入任务。同时，坚定贯彻落实组织收入规则，继续进步收入质量，确保市局、县政府下达任务的完成。初步预计上半年公共财政预算收入完成四五,八零零万元，顺利实现“双过半”目标。
二）加强收入预测和调度职业。进一步加强了税收预测职业，
月多次测算收入，为领导及时掌握收入变化态势，及时提供了信息。同时，增加了实体税收预测准确率的通报，使各征收单位更加明晰了自己的家底。通过多少月的磨合，实体税收预测准确率大幅提升，大部分征收单位基本达到了领导要求。同时，加强收入调度，尤其是在组织收入的关键时点上，加强收入调度，及时掌握收入进度，为领导决策提供依据。
三）强化税收分析。按照省、市局要求，健全由规划征收部
牵头的横向税收分析机制和上下级共同参加的纵向税收分析职业机制。加强各部门对经济形势和税收收入形势的重视和了解，做好分析职业。每月五日左右，根据局领导的部署，定期召开由规划征收科牵头，各部门、各分局参加的收入分析联席会议，及时了解税收形势和组织收入中存在的难题，为领导提供“一手”的税收参考资料。
四）加强税源调查。按照市局要求，对二零xx年地方政府宏观经济指标安排情况、前二零名正常生产经营企业二零xx年预计情况、重点项目情况、房地产开发业情况、工业园区情况、税收政策变化对收入的影响、市级及市级下面内容养老保险收入预计情况做了深入的调研、分析，受到了领导肯定。
一）认真做好各项会计、统计报表的编制和审核职业。按照省、市局的要求，及时上报税收月、旬快报。把数据的准确性放在首位，同时加强对各项目和同比数据逻辑关系的审核，确定上报的各项数据准确无误。切实做好市局规模以上工业企业、县财政规模以上工业企业、县经信局二八三户规模以上工业企业的相关数据报送职业，保证数据及时、准确上报。
二）加强欠税管理，继续做好欠税豁免核销的审核、上报、备案职业，对虚增欠税清理严格把关。
三）认真做好减免税税收政策执行调查职业，及时全面反映民族税收政策落实情况，把民族各项税收优惠政策落实到位。此项职业将在六月份开展，七月末结束。
四）严格执行退税程序、做好退税初审职业。对退税初审更加严格，坚定把好退税关，同时，未经领导签字同意的，坚定不予退税。
五）按照省、市局部署，积极进行全国税收调查职业
据省、市局要求，我局积极开展全国税收调查职业。共选取调查企业三三户，其中抽样调查企业四户，重点调查企业二九户。六月九日到一三日，在六楼电教室对企业的财务人员进行了数据填报辅导，并完成了数据录入、采集。六月二零日前，将数据汇总、审核，上报市局。
六）加强政府绩效考核指标核算职业。加强非公有制经济、建筑业营业税和不含电信业的盈利性服务业营业税等政府主要考核指标的核算和管理职业，力争我县非公有制经济指标在年末的考核中保持在全市前列。
一）做好新、旧式样税收票证的换发职业。按照总局、省局、市局的要求，自二零xx年一月一日起，各级地税机关统一启用新版税收票证。我局提前部署相关职业，将积极做好新、旧式样票证的领用、回收及填开辅导，保证了新、旧式样税收票证的顺利转换。
二）按照省市局统一部署，五月四日至一零日，完成个人所得税完税证明改版后的收缴、换发职业。
三）做好税式支出测算职业。五月五日至一五日，与综合二科沟通，完成了我县税式支出测算职业，并及时将相关资料报送财政。
四）加强票证日常管理职业。严格按照“一清、三禁、四专、六防”的要求，保证票证安全，保证税款及时入库。
照相关要求，推进本科室党的群众路线教育操作活动，积极贯彻中央
