平安建设纳入单位职业规划范文
平安建设纳入单位职业规划 第一篇
平安建设二零二二职业规划
为认真开展平安社区创建职业，强化安全生产觉悟，落实安全生产责任，保障人民群众生产生活安全，创新一个安全稳定的经济进步环境。坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面开展安全生产大检查，继续深化安全生产专项整治，依法强化监督管理，努力实现本辖区安全生产状况的进一步稳定好转。更好地开展安全生产职业、特制定安全生产职业规划如下：一.进步想法认识，加强对安全生产职业的组织领导和制度建设。坚持“以人为本”和“安全第一，预防
为主”的方针，精心组织、科学规划、统筹兼顾，制定切实可行的安全生产职业规划。与辖区内单位要统一想法，维护人民群众生活财产安全，充分认识加强安全生产职业的重要性和紧迫性，正确领会安全生产与经济进步，把安全生产作为一项长期艰巨的重要任务，真正做到警钟长鸣，常抓不懈。建立健全安全生产领导机构及健全各项安全制度，专人负责安全生产职业，并切实抓好落实职业。二.继续加大安全的宣传、进修、教育，从而形成人人重视安全、人人参与到安全的活动。积极配合上级有关文件和会议灵魂，切实做好安全生产宣传职业，坚持打赢“预防为主”的胜利战，切实增强社区居民的安全生产法制觉悟，做到人人讲安全，事事保安全，继续深化安全生产宣传活动，进一步完善形式，丰富内容，增强实效。一）社区安全检查员负责对民族的法律法规宣传，及时对辖区内各单位和个体户的安全生产职业进
行监督、检查，对于重点部位的安全管理，进行“双重”管理，杜绝重大恶性事故的发生。二）按要求对辖区企业职工进行专业培训，保证专业技术人员经培训考核过合格持证上岗。安全员
进行现场检查，发现有危及职工安全健壮的情况，有权要求立即改正，或限期解决，情况紧急时，有权要求立即从危险区内撤除作业人员;停止生产;对违反安全规定的领导和职工有权制止作业，提出处罚建议;发生事故后，有权直接参加调查，按规定进行处理。三.继续加强自查自纠职业，做好安全生产检查。进一步完善安全检查机制的基础上，将逐步加大检查的力度和深度，积极研究、探索和采用先进的管理技巧，不断改善安全生产环境，完善安全生产监管职业。一）社区安全检查员领导小组成员，应对辖区单位的安全生产职业负全面责任。定期监督、检查辖区范围内各单位贯彻落实安全生产方针、政策、法律、法规和规定，进行安全生产的综合管理，做好事故预防职业，坚定杜绝重、特大事故的发生。二）做好重大节假日期间的安全生产职业，发现不安全隐患，及时地按要求向办事处安全生产办公室报安全生产报表和相关资料和相关资料。三）强对辖区居民的安全常识教育，以“四防”为主，进行安全自查。狠抓安全生产各项制度措施的落实，弘扬求真务实灵魂，察实情，讲真话，办实事，求实效，加强检查督促，从严管理，严格要求，切实做到安全生产职业层层落实，责任到人。
四）利用各种形式宣传安全职业的重要性，要经常宣传安全聪明，利用黑板报、宣传栏、标语等在辖区宣传。尤其对辖区的青少年和老年人作为重点宣传对象，增强居民防范觉悟。
平安建设纳入单位职业规划 第二篇
开展创建“平安单位”活动的实施方案
各分局、所、市局各直属单位： ? 为了加强社会治安综合治理，在市工商体系内创建“平安单位”，为进步创新和谐稳定的社会环境，现将市局决定在全市工商体系开展创建“平安单位”活动职业实施方案通知如下： 一、指导想法和总体目标 以“三个代表”重要想法和^v^中央、^v^《进一步加强社会治安综合治理的意见》、襄办发[]二三号《开展创建“平安县(市)区”活动的实施意见》、河办[二零零四]三三号《开展创建“平安”活动实施方案的通知》为指导，以在工商体系内部“发案少，秩序好，体系稳定，群众满意”为目标，以加强体系社会治安防控体系为重点，全面落实社会综合治理各项措施，为打造“平安”作出贡献。 二、创建标准 一、综合治理领导责任制和目标管理责任制落实，层层签订内部治安综合治理责任书，职业有规划、有部署、有检查、有落实、有保障。 二、内部治安综合治理组织和安全保卫组织健全，充分发挥影响，制度健全完善，严格执行。 三、内部治安管理和防范措施落实，值班、巡逻和重点要害部位人防、物防、技防措施到位；对刑释解散人员的安置帮教措施落实，转化率达到一零零%，对外来务工人员和暂住人口严格管理，不出现违法犯罪难题；法制教育经常化，干部职工遵纪守法形成风尚，勇于同违法犯罪行为作斗争。 四、主动参与社区平安创建和治安联防活动，努力在社区年度综合治理考评中创一类单位。 五、内部稳定，治安秩序良好，做到无^v^组织活动，无群体性上访，无群体性事件，无严重刑事案件和入室盗窃等重大案件，无“民转刑”案件，无治安灾害事故，干部、职工违法犯罪率低于总人口的千分其中一个，内部刑事案件低于本单位前三年的平均数。 六、以贯彻《行政许可法》为契机，狠抓“执法零风险”防范到位职业。 三、职业步骤 创建“平安单位”活动，从开始，到结束，共分三个阶段进行。 一、宣传发动阶段（二零四月―六月）：充分利用电视、广播、板报、橱窗等宣传工具和阵地，并通过召开动员会、座谈会、报告会等宣传形式，大张旗鼓地宣传市委、市政府开展创建“平安单位”活动的重大部署，使创建职业的’目的意义、主要内容、任务要求家喻户晓、人尽皆知，动员全市工商干部、职工积极投身创建“平安单位”活动。 二、实施创建阶段（二零零四年七月―二零七月）：依照创建标准，采取得力措施，逐项落实创建任务，确保创建职业，有条不紊、扎实有效地顺利进行。 （三）申请验收阶段（年八月―二零零六年九月）：在认真自查自评的基础上，向市社会治安综合治理委员会和襄樊市局提出验收申请，力争二零零六年年底通过省社会治安综合治理委员会的审查、公示，并最终获得“平安单位”的命名。 四、创建措施 一、高度重视创建体系“平安单位”职业，以此为龙头，全方位地开展基层创建活动。把创建活动作为保稳定、保平安的政治任务，作为优化经济进步环境的一项重要措施，纳入议事日程和职业规划，认真制定创建规划和方案，狠抓落实。实行层层负责，下级保上级，主要领导负总责机制，层层成立创建职业领导小组，解决职业中的实际困难和难题，促进创建职业扎实有效。 二、以创建活动为载体，推进全局社会治安综合治理措施全面落实，务求实效。进步内保人员素质，切实做到看好自己的门，管好自己的人，广泛发动群众，大力弘扬见义勇为灵魂，充分调动体系干部职工维护社会治安的积极性。 三、积极参与辖区“平安单位”创建活动，把创建活动纳入社会综合治理领导责任制和全年职业目标管理的重要内容，认真组织实施，严格检查考核和奖惩兑现。 五、组织领导 一、市局成立以党组书记、局长张士斌同志为组长，副局长杨小静、黎建明、陆志刚、纪检组长付波同志为副组长，办公室、人教科、法规科、监察室负责人为成员的创建职业领导小组。 二、市局号召体系干部职工积极行动起来，发挥职能影响，共同参与协同有关部门搞好社会治安综合治理职业，为打造“平安”做出贡献。
平安建设纳入单位职业规划 第三篇
平安建设事关我市经济繁荣、社会稳定、群众安居乐业，为了进一步维护社会秩序，努力构建和谐社会，扎实有效地开展“平安单位”创建活动，根据我单位、开展平安单位创建职业的相关通知灵魂，推动平安单位创建活动的深入开展，我单位为此开展了大量细致的职业，巩固和进步了安定团结的大好局面，创新了有利于社会全面和谐进步的良好的治安环境，“平安单位”创建活动扎实有效的进行。结合职业要求，我单位组织人员对平安单位创建职业进行了认真自查，现自查情况报告如下：
一、基本情况
我单位共有干单位职工xx人，党员xx人，男职工xx人、女职工xx人，家庭总数xx户。创建“平安单位”活动开始以来，我们开头来说及时成立了创建平安单位职业领导小组，接下来是层层落实责任。实行责任层层分解落实，与各科室、全体干单位职工分别签订“平安科室、平安家庭”创建责任书，明确各自的责任，将该项职业纳入单位各科室目标考核，并执行一票否决制。
二、“平安创建”活动的主要职业
（一）抓宣传教育，进步职工自觉守法和防范觉悟。结合党风廉政建设、灵魂文明建设、“五五”普法治理及“处法”职业，认真进修和操作科学进步观，认真组织干部职工进修《社会治安综合治理条例》、《禁止赌博条例》《开展基层平安创建活动的实施意见》，结合搞好“平安家庭创建活动”，使广大职工明确社会治安综合治理的重要意义，进步职工法制水平，增强遵纪守法、参与防范职业的自觉性和防范觉悟，积极做好社会稳定职业。
（二）抓落实管理，加强矛盾纠纷源头治理。
（一）值班人员职业到位，每天能够按时值班，对每天出入单位的外来人员进行盘查并登记。建立二四小时值班制度，明确带班领导、值班人员、值班责任、值班时刻段、值班记录等，按照“谁值班，谁负责”的规则，落实值班相关规定。
（二）加强对单位消防设施的检查，消除安全隐患，完善各项消防设施。认真贯彻“预防为主，防消结合，群防群治”的方针，建立健全了各项消防安全规章制度，明确了治安、防火责任人责任。
（三）加强人员管理。严格人员管理，严格执行请销假制度，控制人员外出，同时有针对性地做好干单位职工想法政治职业。
（四）与全体干单位职工签订了综合治理责任状、安全生产责任状，并且每月由办公室组织一次安全生产排查，对发现的难题及时进行整改，把难题消除在萌芽情形。
（五）对机动车辆进行严格管理，同驾驶员签定了安全责任书，做到目标明确，责任到人。同时，在日常职业中，定期不定期对车辆管理情况进行督查，掌握车辆管理情况的第一手资料，预防事故发生，并要求每天下班后将车辆停在办公楼院内，固定了停车位置，防止了公车私用现象发生。在节假日期间，要求车辆必须全单位停放在指定地点，专人保管钥匙，有独特情况出车，必须向领导请示，获批准后方可出车。
（六）以化解矛盾纠纷为重点，做好信访稳定职业。健全“预防、
排查、调处、责任”四项机制，争取从源头上预防和减少矛盾纠纷。
三、存在的难题：
一、宣传教育力度还需进一步加强，还应开展灵活多样的创建活动。
二、个别干部职工对创建平安单位的觉悟还需进一步进步。
三、个别干部职工自我保护和防范觉悟有待加强。
四、改进措施：
一、加强单位干部职工的安全教育，增强安全防范觉悟。利用各种形式，教育干部职工时时处处要把安全放在第一位，警惕性丝毫不能放松，让不安全影响消灭在萌芽情形。
二、加强安全制度建设。对于安全职业制度不断完善，领导要一层抓一层，层层落实，谁出难题，谁负责任，决不姑息迁就。
三、经常同社区、办事处，沟通联系，在发生矛盾冲突或突发事件及时启动预案，进行妥善处理。
平安建设纳入单位职业规划 第四篇
为认真落实全市创建平安单位总体部署，认真扎实地做好单位内部安全防范及保卫职业，进一步建立健全单位内部治安防控体系，确保我局和谐进步稳定，结合全局职业实际，特制定如下实施方案。
一、指导想法
坚持以^v^学说和“三个代表”重要想法为指导，按照构建和谐环保的要求，在局党组的统一领导下，充分发挥综治成员单位的影响，认真落实社会治安综合治理的各项措施，积极开展创建平安单位活动，进一步促进全局社会政治稳定，为全面建设小康社会作出新的贡献。
二、创建目标
通过认真落实社会治安综合治理的各项职业措施，积极开展平安单位创建职业，使体系内经济社会更加稳定，企业生产环境安全有序，经济进步环境进一步优化，从而达到不断促进环保体系社会和谐的目标。
三、创建标准
(一)指标体系
一、无公私财物被盗。(一零分)
二、无刑事治安案件。(一零分)
三、无违法犯罪。(一零分)
四、无越级上访。(一零分)
五、无群体性的事件。(一零分)
六、无泄密事件。(一零分)
七、无治安灾害事故和安全生产事故。(一零分)
八、无因失职、渎职而导致的案件、事件或事故。(一零分)
九、干部群众对本辖区治安状况满意率达九零%以上。(二零分)
(二)奖惩标准
对综合评分在八零分下面内容的单位，年度考核不得评为杰出，扣除责任人年终奖金。
四、主要任务
(一)强化责任觉悟，确保政治稳定
要通过加强组织领导，强化职业措施，着力进步政治觉悟、大局觉悟、安全觉悟和责任觉悟，使全体干部职工各司其职，各负其责，积极参与，牢牢把握维护稳定职业的主动权。
(二)加强综合治理，确保治安稳定
要认真落实局社会治安综合治理的总体部署，不断强化齐抓共管的职业机制，努力营造良好的舆论气氛。
(三)加强机制建设，形成长效机制
根据平安高密建设的总体部署，紧紧围绕创建“和谐环保”的主题，深入推进重大环境信访和纠纷事件的大调解机制、社会治安大防控体系和基层基础“三大建设”，在更高层次上提升环保体系平安创建的水平，形成创建平安单位的长效机制。
五、技巧步骤
(一)采取有效措施，抓好职业落实
局属支队、站、各科室要认真贯彻落实局创建平安单位的总体部署，积极收集信息、及时反映本单位的职业进展情况。建立、完善矛盾纠纷排查机制和有效的预防机制，难题解决、化解矛盾，将产生的难题解决在萌芽情形。
(二)积极参与全局创建职业，实现整体推进
要按照局党组的统一部署，纵观全局、抓好局部，实现体系单位互动，建“小安”促“大安”，营造平安建设的大环境。要不断拓展资料经验，在巩固和深化上下功夫，巩固创建成果。
(三)深入开展自查，严格考评验收
结合年终综治领导责任书检查，按照平安创建考核细则，严格考评和验收，并与年底职业责任制目标考核挂钩，对年度检查验收中不达标的，限期整改。
六、保障措施
(一)加强组织领导
各单位、科室应把创建平安单位职业与开展日常业务职业有机结合起来，将创建平安单位活动放在重要位置，强化对创建活动的领导和协调。
(二)确保财力保障
各单位要切实解决创建平安单位活动中财力方面遇到的困难，尤其要解决装备设备不符合标准等难题。
(三)广泛宣传发动
通过会议、宣传栏等多种形式，大力宣传建设“平安单位”的目的的意义和要求，充分调动广大干部职工参与平安建设的积极性，不断把平安建设活动推向深入。
平安建设纳入单位职业规划 第五篇
为做好我县预算公开职业，根据《做好地区二零xx年预算信息公开职业的通知》灵魂，结合我县实际，制定二零xx年县预算公开职业实施方案。
一、预算公开的指导想法
按照中央、自治区和地区的统一部署，以财政资金分配为重点，分层次、有步骤地积极推进财政预算信息公开职业，有助于保障公民的知情权、参与权和监督权，促进公共财政管理的制度更加科学合理、程序更加规范透明、分配更加公平公正、资金更加安全高效，努力构建公共财政与防治腐败协调互促的新机制。
二、预算公开的内容
（一）财政部门信息公开的内容为当年经人大审议批准的财政预算（草案）报告和年度决算报表的信息公开职业。
（二）预算单位预算信息公开的内容为经县人大批准的年初部门预算安排数、“三公”经费预算安排数。年未预算单位需公开二零xx年“三公”经费实际支出数。
三、预算公开的形式
对于需要公开的信息采取下列形式进行公开：
（二）新闻发布以及报刊、广播、电视等。
四、公开的时刻
全县各预算单位五月二零日前公开二零xx年部门预算和“三公”经费（涉密单位除外），一二月三一日前要公开全年“三公”经费实际支出数。
五、责任分工
各业务科室负责对分管单位公开的督促、推进、指导及资料统计报送职业。
预算单位负责本单位部门预算和“三公”经费支出预算数据公开、解释说明职业，并负责指导二级单位公开职业，同时将公开内容等相关资料汇总报送财政部门分管业务科室。
六、做好财政预算信息公开职业的要求
（一）加强组织领导。各单位要高度重视财政预算信息公开职业，主要领导为本部门本单位财政预算信息公开的第一责任人，全面负责财政预算信息公开职业；要认真研究财政预算信息公开的内容、公开范围等事项，确保财政预算信息公开职业的顺利推进。
（二）建立协调机制。各单位要主动加强与政府信息公开主管部门和人大、审计等部门的沟通，积极做好协调配合职业；要研究制定具体措施，明确财政预算信息公开主体，落实职业责任。
（三）深化预算改革。要进一步深化预算管理改革，完善政府综合预算编制体系，细化预算编制，进步年初预算到位率，增强预算编制的准确性、科学性；要加快预算执行进度，及时掌握预算执行动态，加大预算资金跟踪问效和监督检查力度，切实进步财政资金使用绩效，为财政预算信息公开提供有利条件。
平安建设纳入单位职业规划 第六篇
为了进一步贯彻落实县教育局平安创建的有关文件灵魂，结合我校具体情况，有规划地推进我校“创建平安校园”职业，特制订本创建活动规划。
一、指导想法
我们要从讲政治、促稳定的高度，充分认识到学校创建平安校园职业的重要性和必要性，认真贯彻落实创建平安校园应该以“安全第一，预防为主”的方针，以对人民群众负责，对师生高度负责的态度，处理好学校创建平安校园职业与进步学校教育教学质量的关系。把创建平安校园职业纳入学校重要议事日程，采取必要措施，保障学校创建平安校园职业落到实处，为师生营造一个安全祥和的职业和进修环境。
二、职业目标
通过“平安校园”创建的广泛宣传，进一步完善制度，细化责任，强化措施落实，促进我校教育教学职业的有序进行，确保校园无安全事故，无纠纷案件，无上访事件，无周边环境难题。达到师生平安和谐，秩序井然。
三、职业措施
(一)明确职业重点。
(二)广泛宣传，增强师生安全觉悟。
继续开展创建平安校园活动是新形势下学校“保安全、保稳定、保进步”的重大举措，事关学校的稳定和学校的健壮进步。因此，我们要充分利用条幅、印发材料、班会课、黑板报等阵地进行广泛宣传，进一步明确安全职业要求、安全防范聪明等。积极引导师生增强做好学校安全职业的紧迫感和责任感，强化安全防范觉悟。
(三)加强教育，进步安全防范能力。
各班级要利用国旗下讲话、主题班队会、晨会等时刻，同时根据各时令的特点开展“学规范、守规范、争做杰出班集体”、“安全教育周”“演讲与征文”以及举办讲座、观看影视片等途径，对学生重点是加强想法政治教育、日常行为规范教育、师生的安全防范聪明和卫生常识教育、交通安全教育、法制教育和心理健壮教育等。更要注意防电、防火、防溺水、防毒及公共卫生事件应急措施等方面的进修，并注重自我保护能力的培养，不断进步全校师生的安全防范能力。
(四)完善制度，安全职业有章可循。
结合学校实际和创建平安校园的职业要求，逐步建立健全和完善各项管理制度，特别要完善安全和卫生管理制度。使得相关职业有章可循，并在实际职业中依章办事，狠抓落实。
(五)排查隐患，安全职业防患未然。
为确保师生安全，我校按照上级相关要求，学校每月一次对校园进行全面排查，各班坚持天天查，值周组坚持二四小时巡查，做到横向到边，纵向到底，不留死角、盲区。对存在的安全和卫生隐患在校教师会上进行通报，并一一登记，逐一制订切实可行的整改方案，及时消除隐患。
(六)协调关系，加强周边环境治理。
学校将尽全力协调与当地有关部门及学校周边居委会和居民的关系，争取他们全方位地支持。同时，注重协调与学生家长之间的联系，取得家长的支持和领会，消除误会，增进了解，密切关系，努力使学校的教育教学职业得到家长的配合。
(七)开展活动，创建职业不拘形式。
为促使全校师生人人重视、人人参与创建职业，学校拟在全校开展下面内容几项活动：一、交通安全教育系列活动。二、应急预案大演练。三、安全卫生专题讲座。四、每月一次全面排摸安全隐患，并通报安全职业。
(八)加强领导，创建职业常抓不懈。
为切实加强对创建平安校园职业的领导，学校成立创建职业领导小组，由校长任组长，其他行政班子成员为成员，具体负责对本项职业的组织领导和检查。在日常职业中坚持谁分管、谁负责的规则，分工到人，责任到人。平时既各司其职，又相互协作，使得该项职业常抓不懈，抓出成效。
(九)强化责任，确保创建职业到位。
为了加强学校对安全职业的管理指导、督促。根据上级有关文件灵魂，明确学校行政人员、班主任、课任教师、专门室负责人、食堂人员、及学生本人等的责任。并分别与教职工签订安全卫生责任书。同时，本着“谁主管、谁负责”的规则，严格执行责任追究制。对因职业失职，玩忽职守或教育不到位等缘故造成的安全事故，要从严追究责任人的责任。确保创建职业落实到位。
平安建设纳入单位职业规划 第七篇
文欣社区在创建“平安社区”职业中，我们将结合与街道签订的目标责任书，同时力争有所创新，形成自己特色，具体创建规划措施如下：
一、建立健全长效职业机制。
成立以社区书记为组长的创建“平安社区”职业小组，广泛动员广大群众积极投身与创建职业中。
二、充分发挥社区各职能机构的影响。
加强社区治保会、调解委员会、维护社区治安稳定综合治理领导小组、安置帮教领导小组、信息员队伍的建设、调整。进修有关创建“平安社区”的文件，及时通报社区治安状况，形成合力有效地打击和预防各种刑事犯罪，预防重大的群体的事件和重大事件的发生。
三、扎实推进依法治理小区和法制宣传教育。
加强这项职业进步社区成员法律素质的一项重要职业，是创建“平安小区”的重要基础。为此，我们在平安创建活动中要切实做好下面内容几项职业：
（一）以社区市民学校为主要阵地，对社区居民、外来人员、青少年成员分层实施普法教育，特别是加强青少年的法律觉悟教育。积极开展“法律进社区”活动，把普法和依法治理职业贯穿于平安创建活动中，不断进步社区成员的法律素质和遵纪守法觉悟。
（二）充分利用社区宣传栏做好普法及平安创建活动的宣传，做到目标明确，要求具体，效果明显，家喻户晓。
（三）为动员社区广大居民参与，构建和谐社会环境，在平安创建职业中，社区在各商品房小区、人员密集场所悬挂横幅，推动平安创建活动健壮进步。
四、强化社区治安防范管理。
发挥楼栋长、信息员的治安防范宣传影响，积极进步社区居民安全防范觉悟，降低发案率，从而进一步进步居民群众创建平安家园的自觉性。
五、社区排查调处各类矛盾纠纷，积极为辖区居民排忧解难，在社区内做到各类矛盾调处及时。
平安建设纳入单位职业规划 第八篇
XX社区按照团结街道办事处平安社区创建职业规划，经过社区委员会议讨论研究，结合我社区实际，拟将黄河社区打造为^v^平安和谐社区^v^型特色社区，现制定如下职业规划。
一、黄河社区概况
黄河社区成立于二零xx年一月，前身由育英社区、滨河社区、中桥社区合并而成。办公地点位于滨苑小区内，面积一六平米，辖区范围：郭守敬大街以东，中兴大街以北，铁道边以西，育英街以南，辖区面积约三零万平方米。辖区共有一六个小区，其中封闭式小区一零个，开放式小区六个。现有住宅楼八六栋，居民六五六八人，一五八零户，流动人口五零一人。
二、平安和谐特色创建措施
居委会方面，我们将继续深入贯彻片长走访责任制，努力提升社区干部为民服务能力，进一步发挥在社区的领导核心影响。业委会方面，我们将充分引导和调动居民的公益热诚，上半年完成剩余三个生活区的筹备职业，达到全覆盖。并注重业委会之间的交流沟通，积极组织主任们向先进业委会取经，充分发挥其影响，为业主们更好地服务，切实形成居委会、业委会、楼院长一条龙的居民服务体系。
第二，继续探索完善^v^物居合作、业务合一^v^的小区物业服务技巧。
根据黄河社区实际，我们将物业管理列为社区事业的重要组成部分，不断强化社区在物业管理职业中的监督指导和协调影响，进步小区物业管理服务水平。在有物业的小区，实施物居合作，通过协调会等多种方式，使社区、物业服务企业和业委会形成合力，共同做好小区物业管理职业。对没有物业的小区，实施^v^居民自治^v^，帮助小区实施业主自治，进行准物业服务管理。对散居生活区，由片长组织楼院长、志愿者设立流动保安，志愿巡逻，卫生清扫员，改善生活区域治安卫生状况，实现基础物业服务。
第三、积极开展志愿者服务，依靠志愿者服务来补充业委会及物业的服务盲点。
社区要结合各小区业委会、楼院长，充实志愿者队伍建设，根据志愿者专长将志愿者协会划分为义务巡逻队、党员一对一帮扶队、义务维修队、医疗救助服务队、卫生清扫队等服务小组，大力拓展服务内容，拓宽服务范围，为居民提供全方位的服务，并形成长效机制。
重点针对下面内容多少方面进行组织建设：①努力完善志愿者巡逻组织，以楼为单位轮流巡逻，每天中午及晚上一零点左右进行重点巡逻;②拖动党员进社区职业，针对困难户、低保户、孤寡老人开展一对一帮扶。③定期组织志愿者打扫卫生，清理辖区卫生死角。④联系帮扶单位，建设法律援助组织。
第四，与辖区单位及帮扶单位积极沟通交流，共同为居民提供服务。
针对各单位的特点，各展所长为小区提供宣传展板、宣传器械等硬件服务，结合小区文化队伍开展各项宣传活动。通过宣传，向居民传达民族政策、平安聪明、健壮聪明、法律常识，培养居民和谐社区觉悟，充分发动群众创建邻里和谐新社区。
第五，开展社区文化活动，营造良好的和谐气氛。
大力发掘有文体特长的居民，组建活动团队，广泛组织多彩的文化活动，像节日联欢会，楼际交流联谊会等等，促进居民之间的相互联系，沟通，活跃社区生活，营造和谐的气氛。
我们还会通过居民代表大会、协商议事会，党建联系会、居民议事日等多种方式，全面了解居情民意，大家集思广益、共驻共建，及时发现社区平安和谐创建经过中存在的难题，并予以解决，使社区平安和谐特色真正成为具有广泛社会影响力品牌。
平安建设纳入单位职业规划 第九篇
一、指导想法
全面落实科学进步观，深入贯彻党的xx大和市委十届七次全会灵魂，紧紧围绕“项目建设、民生建设、效能建设”三项重点职业，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针, 深入开展“安全生产年”活动，深入开展“三项行动”(即安全生产执法行动、安全生产治理行动和安全生产宣传教育行动)，切实加强“三项建设”(即推进安全生产法制体制机制建设、加强安全生产保障能力建设和加强安全生产监管队伍建设)，狠抓社会治安综合治理的各项职业措施的落实，为全市经济社会又好又快进步创新稳定和谐的安全环境。
二、职业目标
以事故防范为中心、双基职业为重点、政策法规为导向、严格监管为手段、科技兴安为支撑、队伍建设为保障，积极构建全市科学、规范、高效的安全生产职业机制。促进全市安全生产形势进一步好转。杜绝较大以上事故发生，安全生产事故控制在南通市政府下达给我市的目标以内，确保事故总量比上年下降二五%，努力实现南通市目标管理考核五连冠。
三、职业措施
(一)加强组织领导，落实综治安宁安建设责任。根据机关人员变动，及时调整领导小组，健全领导和办事机构，切实加强对综治安宁安建设职业的领导，进一步健全和完善各项职业制度，严格落实综治平安建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的规则，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全面展开综治职业。
(二)切实做好维稳职业，进步机关治安防控能力。按照上级的部署和要求，认真落实矛盾纠纷排查调处和信访职业制度，继续组织开展好“大接访活动”，实行领导干部轮流座班接访，及时做好市委、市政府主要领导和分管领导接访日的相应的准备职业，确保接访职业的顺利开展。积极组织开展下访活动，深入挂钩镇和信访重点地区了解社情民意，解决突出难题，全力化解不稳定影响及潜在的矛盾和纠纷。认真分析排查调处本局、本体系的矛盾纠纷，制定处置突发性事件预案。加强内部防范职业，按照“看好自己的门，办好自己的事，管好
(三)强化职业落实，全力压降事故保平安。安全生产与平安建设职业紧密相连，只有切实压降和防范各类事故的发生，维护好职工的利益，保护人民生活和财产的安全，才能为构建和谐社会创新良好的外部环境。
一是进一步加大对平安创建职业的宣教培训力度。通过各种形式、各种媒体把建设平安职业宣传到位，特别是要充分利用“安全生产月”活动的平台，通过多形式、多渠道的广泛宣教培训，大力普及安全文化，提升广大市民的安全访范觉悟。
二是加大监督检查，促进企业平安运行。职业中，我们将监管重心前移和下移，把大部分的安全监管力量下沉到基层和企业，认真开展安全检查，为企业提供安全技术咨询服务。特别是每逢重大节日及重大活动，我们将组织发动，各镇(区)、各部门深入开展安全生产大检查，促进企业的安全生产职业。
三是加强重点领域安全监管，认真抓好专项整治。今年，我局根据全市经济进步的特点，继续把危险化学品、船舶修造(钢结构)等十行业作为全市监管重点，列入专项整治内容，认真制定整治方案，职业中充分发挥综合协调职能，及时解决整治职业中所遇到的矛盾和难题，做到常抓不放，设法进步重点行业和企业的安全管理水平，保障企业安全运行，助推企业做大做强。
四是加强应急管理，提升应急救援能力。通过多种方式，全面推动应急管理职业的深入开展，进一步明确应急管理措施和办法，督促镇(区)和有关部门以及大多数企业制定和完善专项应急预案、现场处置应急预案。加强安全生产应急救援预案的演练，增强广大干部群众的防灾抗灾觉悟，进步防灾减灾能力。
平安建设纳入单位职业规划 第一零篇
今年以来，我们按照区委、区政府的总体部署和要求，以“三个代表”重要想法和十八大灵魂为指导，坚持科学的进步观和正确的政绩观，把开展平安创建，优化进步环境作为加快经济进步的关键性措施来抓，实现了“八个不发生”的目标要求，确保了社会稳定，有力地保障和促进了全区经济超常规、跨越式进步。在创建“平安Xx”经过中，我们注重做好下面内容三个方面的职业：
一、加强组织领导，建立平安防范新体系
（一）想法认识到位。经贸局始终把平安建设作为全局重点职业来抓，牢固树立防范觉悟，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、机关职业人员和辖区单位共同抓。经贸局成立了由党工委书记任组长，分管书记任副组长，各科室主要负责同志为成员的平安创建领导小组，下设办公室，负责创建职业的协调、检查指导和考核验收等职业。领导小组定期召开会议，研究创建职业，制订了创建“平安Xx”的总体规划，加强了对社会治安综合治理职业的领导，落实了各项综合防范措施。
（三）管理制度到位。为了促进全局综合治理职业，健全制度建设，我们从两方面入手，不断加大平安建设力度。局党委班子对综合治理职业做到“想法上有位置，组织上有班子、职业上有布置，经济上给票子”。我们多方筹措资金，两年来，在社会安全防范上投入资金达一多万元，为构筑“平安Xx”提供了有力的物质保证。同时，我们不断健全和完善各项安全防范制度，如《突发、重大事件事前预警制度》、《治保调解制度》等各种规章制度，有效保证地区安全防范职业。
二、深化安全防范，完善平安建设新机制
搞好平安建设，机制是重点。平安建设是一项综合工程，只有创新机制，才能保障人民的合法权益，居住在Xx的职工、居民才能具有充分的安全感，为此，我们从“四个坚持”入手，积极做好各种防范职业。
（二）坚持围绕加大宣传，提升辖区居民安全防范、法制觉悟。我们以治安防范宣传、普法宣传、《条例》宣传、禁毒宣传四项内容为宣传重点，积极提升居民的安全防范觉悟和法律觉悟。在治安防范宣传中，我们通过黑板报、宣传单、座谈会等形式，积极向广大群众宣传防范聪明，进步居民自防能力。如特别针对一些犯罪分子利用部分群众迷信、贪小心理进行街头诈骗的情况，深入企业，开展现场警示教育，以进步居民的防范能力。在普法宣传经过中，采取了建立一块法制宣传园地、设立一只法律服务箱，赠送一本法律聪明手册，举办一次法律咨询的“四个一”宣传形式，把法律聪明宣传与法律援助有机结合了起来。小编认为‘条例》宣传经过中，我们通过“双教育、规范”等活动，较好地营造了宣传气氛。
（三）坚持“平安联创”，及时解决热点难点难题。在这这方面，我们结合实际，建立了联席会议制度，定期调度“平安创建”职业，对涉及重点矛盾纠纷的企业分别派驻职业组，及时解决职业中的新情况新难题。职业中，我们依托党的基层组织做好群众想法职业，依托司法调解中心、信访接待室畅通居民反映难题渠道，依托民政办落实社会救助等社会保障制度，坚持把职业做深、做细，做到多向群众宣传现行信访、土地法规政策，多发动党员和居民骨干力量带好维护社会稳定的头，做到多上门、多了解、多解决群众的各种困难，由此确保了全体系的稳定。
（四）坚持做好“五类人员”的帮教转化职业，保障辖区稳定安全。我们特别注重做好对——功参练人员、劳教刑满归正人员、青少年犯罪等“五类人员”的帮教职业，在积极做好想法职业的同时，尽可能为其提供生活上的援助，以促使其转化。目前体系内原来几名——功练习者全部表示不上访、不上京、不再练，达到了‘——功’人员‘零进京’、‘零滋事’的目标。
三、加大基层防控建设，巩固平安建设新成果
平安建设纳入单位职业规划 第一一篇
根据县委、县政府的’职业部署，为进一步明确职业目标，落实职业责任，细化职业措施，做好县政府性存量债务清理甄别职业，特制定本方案。
根据《^v^加强地方政府性债务管理意见》和地区财政局《地区政府存量债务纳入预算管理清理甄别办法》，对截至二零xx年一二月三一日尚未清偿完毕的县政府存量债务进行清理甄别，由审计部门出具审计意见，经县人民政府批准后报送财政局。财政局将全县清理甄别汇总情况上报县人民政府，经县政府批准后于二零xx年一二月二二日前上报地区财政局。
按照地区要求，县人民政府负责本县政府存量债务清理甄别职业的统一领导，政府性存量债务单位具体负责清理职业，财政部门牵头负责甄别职业。
财政部门作为清理甄别职业的具体牵头部门，负责组织政府性存量债务的甄别、汇总，对审计部门确认的政府性债务进行甄别、锁定、监控等职业。
审计部门负责提供债务审计结局，审计部门要对本县各单位政府性债务进行逐条审核、确认，并出具审计意见，汇总后报送财政部门。
进步改革部门负责提供建设项目立项情况说明，并牵头对在建项目进行清理认定，会同财政部门核实在建项目资金安排情况。
各债务单位负责本单位政府存量债务的清理核实职业，会同审计部门进行逐笔确认。做好债权债务对账，夯实项目自身收益情况，严格按照审计口径做好清理结局的档案整理和统计职业。各债务单位主要领导要对本单位债务清理甄别结局签字确认；确无政府性债务的单位由主要领导及财务人员签定《无政府债务承诺书》。
（一）部署安排阶段（一一月二八日—一一月二九日）
财政局于二零xx年一一月二九日前完成全县政府存量债务清理甄别职业的布置。无政府性债务的单位于一一月三零日前，将无债务确认书反馈至债务清理甄别办公室，有政府性债务的预算单位在审计部门的审计指导下开展债务清理确认职业。
财政、审计、发改、银监、人行等部门于各抽调一名人员，在债务清理甄别办公室开展联合办公。各单位于一一月二九日前，将抽调人员名单及联系方式报送至办公室。
（二）债务单位清理核查阶段（一一月三零日—一二月三日）
债务单位根据债权债务双方确认的债务信息，按二零xx年审计部门政府性债务审计口径，如实填报财政部门下发的《地方政府存量债务情况表》。
一。截止二零xx年底，各单位存量债务较二零xx年六月三零日，如发生增减变动，将变化情况及相关资料如实报送审计部门进行确认。
二。在建项目严格按照发改委的批复，如实填报在建项目名称、项目业主单位、项目承建单位、总投资规划、截止二零xx年底已落实资金、后续资金来源、二零xx年规划融资等。
三。债务单位为融资平台公司，需填报“融资平台资产情况”表。
四。对于审计认定截止二零xx年六月三零日历史债务数据存在争议的，经审计部门出具审计意见后，报县人民政府确定。
五。各债务单位要对每笔政府债务做好档案整理职业，包括债务信息的债权债务双方确认书、举债合同、债务资金入账通知书、债务偿还凭证、项目立项审批等资料。
债务单位于一二月五日前完成本单位债务数据的清理填报职业。
（三）债务清理结局审计确认阶段（一二月四日—一二月七日）
审计部门对债务单位上报的政府存量债务清理结局，进行逐笔审计确认。将审计确认后的债务数据报送财政部门，出具政府存量债务清理甄别结局的审计意见。财政部门按照审计确认结局核实并填报债务体系中的债务数据信息。进步改革部门完成对立项建设项目的审核确认职业。人行和银监部门完成对融资平台目录的审核和确认职业，以及完成融资平台公司资产情况统计。
（四）存量债务甄别阶段（一二月八日—一二月一三日）
财政部门根据审计确认的政府负有偿还责任的债务，结合债务单位上报的存量债务资料，商有关部门后，开展债务甄别职业。将没有收益、规划偿债资金主要依靠一般公共预算资金偿还的甄别为一般债务；将有一定收益、规划偿债依靠项目收益对应的政府性基金收入或专项收入、能够实现风险内部化的甄别为专项债务。
（五）汇总审核阶段（一二月一四日—一二月一九日）
一。财政部门汇总核实政府存量债务的清理甄别结局，协调国资部门等相关单位做好政府资产的统计填报职业，全面梳理政府财力状况，分析债务风险，并将清理甄别结局报送县人民政府。
二。发改部门负责对债务单位上报的建设项目，进行逐笔审核确认，对政府举债在建项目实行名录管理，并会同财政部门核实在建项目资金安排情况。
三。财政部门会同人民银行、银监部门、审计部门，以二零xx年政府性债务审计确定的截止二零xx年六月三零日的融资平台名单为基础，结合审计后增减变化情况，锁定本级融资平台公司名单，并对政府融资平台资产、负债进行统计分析。
（六）汇总上报阶段（一二月二零日—一二月二二日）
一二月二二日前，财政部门汇总本县政府存量债务清理甄别结局，经县人民政府确认后，连同审计意见上报地区财政局。
（一）高度重视。此次政府存量债务清理甄别职业时刻紧、任务重，职业中需要衔接、沟通的事项多，同时还需要审计部门的审核确认，财政部门汇总上报。因此，各部门要高度重视，认真安排部署，落实职业责任，确保按时完成此次债务的清理甄别职业。
（二）如实填报。按照自治区党委、政府及地委、行署的职业安排，各部门一定要如实填报存量债务，要见人、见账、见物，每一笔存量债务都要有明确的偿还来源，严禁瞒报、虚报、漏报等行为。
（三）责任追究。在存量债务清理甄别职业中，对债务数据弄虚作假，核实职业不认真，隐瞒项目收益、将偿债责任转嫁给政府，损害政府信誉等行为，自治区将进步该地区债务风险等级，情节严重的取消使用发债资格。对部门单位存在上述行为的，财政部门将采取相应措施，冻结其项目经费及追究相关责任人责任。
平安建设纳入单位职业规划 第一二篇
综治安宁安建设职业规划
总体职业目标
两降两升：各种刑事案件发案率下降、破案率上升，各种矛盾纠纷和社会不安定影响总量下降、人民群众安全感指数上升
一、严厉打击各种刑事犯罪
一.各种刑事案件发案数低于上年，命案发案数低于上年，坚定杜绝一案多人命案的发生；“两抢一盗”案件发案率较上年下降三零%以上。
二.各种刑事案件破案率不低于全市平均水平，新发“两抢一盗”案件破案率达到四零%以上。
三.涉黑涉恶案件犯罪嫌疑人全部移送起诉并判决，建筑、交通运输等领域无涉黑涉恶犯罪活动。
二、大力加强社会治安防控体系建设
二.加强人防队伍建设。县城区巡防大队增加六零名专职巡防队员，乡镇（办事处）建立不少于一五人的专职巡防队伍。
三.加强警务室建设。每个乡镇（办事处）建设标准化警务室不少于二个，按照“一室一警”的标准配备警务室民警，按照城区每个警务室至少配备三名、农村每个警务室至少配备二名巡防队员的标准，配齐配强治安巡防力量，确保警务室二四小时有人值班。
三、进一步加强综治组织机构和队伍建设
一.大力加强乡镇（办事处）、村综治办建设。进修周营、白集经验，整合公安、法庭、司法、民政、工商、国土等基层资源和力量，使之成为集社会治安、维护稳定、社会管理于一体的职业平台。乡镇（办事处）综治办除一名专职副主任外，专职职业人员不少于二名，行政村要保证一间以上综治职业专用房子。
二.加强基层政法机关建设。基层派出所民警达到五人以上，基层法庭和司法所干警达到三人以上。同时，积极探索实施在乡镇（办事处）设立基层检察室。
三.加强学校安全防范。每所中小学、幼儿园至少配备二名以上、寄宿制学校至少配备四名以上专职保安人员，一零零零人以上规模各类中小学校、幼儿园，要建立学校警务室，法制副校长兼任警长，并在公安派出所指导下开展学校治安防范职业。
四、切实加强基层平安创建职业
一.深入推进矛盾纠纷排查化解职业。乡镇（办事处）每半个月召开一次会议，分析本辖区矛盾纠纷的总体情况，研究可能引发重大治安难题和群体性事件的`隐患苗头，分解任务，落实责任，及时化解。行政村配备专职民调员，给予一定的待遇。
平安建设纳入单位职业规划 第一三篇
为认真贯彻落实市委、市政府社会治安综合治理安宁安建设职业的各项要求，进步全体系干部职工对社会管理综合治理安宁安建设职业重大意义的认识，认真履行职业职能，齐抓共管，做好平安建设职业，牢牢把握主动权，确保二零xx年平安建设各项任务落到实处，结合公司职业实际，特制定本方案。
一、总体要求
认真落实市委、市政府社会治安综合治理安宁安建设职业的决策部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实职业责任制，加强领导，落实措施，完善社会治安综合治理长效职业机制，健全职业领导小组，细化各项职业，切实把社会治安综合治理职业安宁安单位建设职业作为年度重要职业来抓，坚持矛盾纠纷月排查、重大难题及时报告等职业制度，制订职业规划，确保人员到位、职业到位、责任到位。
二、具体措施
一、切实抓好常态化疫情防控。加大检查督导力度，抓好本体系常态化疫情防控和日常职业，准确掌握单位职工信息，分类实施精准防控，加强联防联控，保持密切联系，一旦发现相关感染症状、有密切接触史或其他异常情况的人员，第一时刻干预，妥善处置。加强对进入人员、车辆的管控，对出入人员进行体温测量，对体温异常者要予以记录并上报，发现可疑车辆要及时采取管控措施。同时，全面加强巡查管控，落实落细疫情防控措施，加强清洁消毒，做好职工办公室、会议室等人员聚集场所的消毒职业。
二、重点部位排查整治。经常性开展安全聪明教育，定期排查，发现隐患立即治理。继续加大对办公场所、仓库、基层门店等区域的排查整治力度，及时消除各类治安和安全隐患。牢固树立安全进步理念，强化社会面治安防控，坚定防止重大案事件发生。
三、深入开展法治宣传教育活动。结合普法教育规划，组织干部职工开展法制宣传教育活动，大力营造全民尊法学法用法守法、共建共享平安的浓厚气氛。
四、及时化解矛盾纠纷。按照抓早、抓小、抓细的职业规则，认真排查、化解、处置可能影响稳定和进步的突出难题，及时发现和解决职工关注和反映的热点、难点难题，把矛盾化解在萌芽情形。
三、职业要求
一.加强领导，落实责任。各科室要认真按照要求，落实好职业目标，明确职业责任，积极组织开展综治维稳及平安建设活动，要切实把综治维稳职业纳入中心职业，加强领导，精心组织，周密安排，完善职业机制，务求取得实效。
二.加强沟通，密切配合。各科室要加强沟通，相互协调，通力合作，狠抓职业落实，形成开展社会治安综合治理职业的强大合力。要深入调查研究，收集信息，及时反映情况，定期召开职业会议，研究、分析难题，针对存在难题认真进行整改。
平安建设纳入单位职业规划 第一四篇
为认真贯彻落实中央和省、市社会治安综合治理安宁安建设职业的各项要求，进一步维护社会政治稳定，切实保障人民群众安居乐业，结合我局实际，制定本方案。
一、指导想法
坚持以科学进步观为指导，以人民群众满意为宗旨，以保障职工安全、单位稳定为核心，按照“安全、稳定、健壮、文明、和谐”的总体要求，进一步创新职业机制、突出宣传效果、回应社会关切，及时有效应对处置涉法涉稳舆情，进一步进步人民群众对平安建设职业的知晓率、参与率、满意度。切实抓好单位安全稳定职业的体制机制建设、防范体系建设、基础设施建设、安全文化建设、机构队伍建设和职工想法政治职业，为经济社会进步提供坚实的安全保障。
二、职业目标
(一)单位安全感进一步增强。组织开展单位治安秩序的专项整治活动，严厉打击各类违法犯罪活动，确保xx办事大厅内无刑事案件、重大治安案件、重大恶性事故和群体性闹事事件发生。
(三)深入持续宣传扫黑除恶专项斗争重大意义和成果。排查政务服务领域黑恶势力违法犯罪行为，做好扫黑除恶专项斗争宣传职业，务求“有恶必除、除恶必尽”。排查xx办事大厅在业务受理经过中出现的不法中介、非法倒号卖号、在每月办税高峰期中扰乱大厅正常的办事秩序等难题并及时上报整治，鼓励广大干部职工大力支持并积极参与到扫黑除恶专项斗争中。
(四)坚持以想法稳安，抓好单位想法政治职业。严密防范和抵御各种敌对势力、^v^组织对单位的各种破坏活动和侵蚀。不断完善各类机制。妥善处理改革与进步稳定的关系。
