品牌社区联络站职业规划范文
品牌社区联络站职业规划第一篇
县发改委：
胥坝乡社区服务站位于胥坝街道，占地面积一五亩，辖区人口万人。为更好地服务社区居民，根据《安徽省城乡社区标准化建设指导意见》(试行)，拟对社区服务站进行全面改扩建升级。改造后社区服务站设有一站式社区服务大厅、娱乐活动室、图书阅览室、警务室、计生服务室、多功能活动室，并改建室外休闲广场一零零零平方米。
项目选址原址扩建，建筑面积一三零零平方米，总投资一九五万元，其中中央投资项目四零万元、县财政安排资金一五五万元。项目拟于二零XX年六月份动工，二零XX年四月完工投入使用。
现将《胥坝乡社区服务站改扩建项目可行性报告》，随文呈报，请示复。
胥坝乡人民政府
二零XX年四月三日
品牌社区联络站职业规划第二篇
一、矛盾排查，上半年上报各类矛盾排查共六三件，事件类型包括城乡建设管理五零条，农村集体土地征用一条，环境保护六条，房产物业四条，经济合同金融借贷一条，婚姻家庭矛盾一条；其中四五条已落实，一八条综治备案；
二、信息采集，目前已经录入核查居民楼共一四一栋，楼栋门牌照片八零三张，共录入核查户数共八零三户，其中录入核查总人口二五二七人，通过再次上门入户，我对辖区的情况有了个基本了解，同时也让居民对我们有了进一步的认识，在入户核查的时候收集居民对社区干部以及社区办事态度的意见收集并统计上报给社区领导；
四、工商食药监，已经录入手机“E”通内工商食药监共二四五余
户，通过录入信息了解八七户无营业执照，三六户无税务登记证；
六、宣传民族有关法律、法规和政策，对民族的相关补贴政策宣传到位，其中包括退伍军人的补贴、低保代办、廉租房政策、单独二胎等相关政策。
品牌社区联络站职业规划第三篇
社区职业站年度规划生育职业拓展资料
二零xx年的规划生育职业已经结束了。回顾一年来的职业，在街道党工委、办事处计生科的支持和正确领导及在职业站站长的高度重视、严格把关下，我计生小组认真贯彻落实上级部门的各项职业要求，认真组织动员计生职业并仔细严格实施，较好的完成了规划生育职业年度考核目标任务。二零xx年全年规划生育职业拓展资料如下：
一、基本情况和各项指标完成情况。
本职业站现有计生专职人员八人，其中协管员兼计生负责人一人，协管员四人，职业站自聘人员三人。本辖区有九个住宅小区（布心花园一、二、三、四区，心悦园，淳安居，特检生活区、布心中学、海关宿舍）现有人口一二五九九人，户籍人口七四五六人，育龄妇女一七六二人，流动人口五一四三人，育龄妇女九八一人。户籍人口当年出生六一人（男孩三三人、女孩二八人）政策内一孩出生四八人（男孩二七人、女孩二一人）,.政策内二孩出生七人,政策外二孩六人。政策生育率.流动人口当年出生八七人,政策内一孩出生四八人(男孩二九人、女孩一九人)政策内二孩出生三二人（男孩一七人、女孩一五人）三孩以上七人（男孩五人、女孩二人）政策生育率。
二、职业活动和内容。
一、由于本辖区是老社区，人员流动大。
根据这些实际情况，站领导召集职业站全体职业人员对新一年的规划生育职业进行了讨论与分析，并部署了全年的职业，为强化管理与服务职能，为了切实贯彻执行规划生育职业承包等方针政策。我站实行了分片包干责任制，将职业任务合理分配给各协管员去落实完成，各组专项自己的包干片区，这样充分的利用和发挥本社区户管队伍的职能影响，较为合理的支配了有限的人、财、力等资源，同心协力的搞好规划生育职业。
二、规划生育职业在整个职业站中所占的比重较大，职业任务比较多和繁琐。
为了尽可能的使规划生育职业做到尽善尽美，我计生职业人员，做到年初有规划，年终有拓展资料。每个月份召开不少于一次的计生职业例会，做到进修计生相关文件，领会上级文件灵魂，并经常拓展资料本月职业的不足与缺失。职业站结合上级文件开展了职业例会奖励制度，对日常职业中表现突出的计生职业人员以及动员育龄妇女落实“四术”提出表扬并给予奖励。根据上级部门的想法与要求，为更好的能完成规划生育任务，由职业站站长亲自部署职业，据实调整职业方式，并根据实际的职业情况投入资金聘请临工以及居委会同志参与，全面联合，共同实行规划生育职业。
三、今年为了更好地完成规划生育职业我站加强了前台窗口服务。
尽最大的能力帮助居民办理业务。并规范了流动人口规划生育管理职业。对打印规划生育证明的严格核实资料，按要求认真办理。今年办理服务证八四本，打印证明一零一份。及时查验婚育服务证，做到有证登记，无证催办。及时的与出租屋业主和租赁铺面业主签订规划生育合同书，并做到经常检查，加强了流动人口的管理。在今年有两次主要针对流动人口的清理清查活动，经过我社区职业站的努力职业和东湖计生科的指导与支持，配合上级下拨的两笔清理清查专项款六零零零元，较好的完成了专项活动的目标任务。为了可以更好的对流动人口规划生育管理，我站职业人员不定时经常上门核实辖区内暂住人员情况，并对外来人员“二证”进行查验。
四、为了规划生育的’长远进步，宣传教育是人口与规划生育的职业重点。
我站通过多种形式去宣传规划生育。计生职业难开展跟宣传职业有一定的关系。因此我们开头来说要办好规划生育的“三栏”。我站做到了期期及时更新“三栏”内容，保持“三栏”干净整洁，让居民能通过“三栏”多了解一些计生方面的聪明。我站计生职业人员按包干责任片区第一时刻将规划生育宣传品挨家挨户送上门。通过面对面的交流及图文并茂的宣传品，将政府对育龄妇女的关怀及政策传达给辖区的每家每户。为了加大规划生育宣传力度，今年共开展几场计生活动：一月份我社区与晶晶幼儿园在翠湖社区文化广场开展元旦春节以“弘扬人口文化，关爱计生家庭”为主题的宣传活动；三月份我社区组织辖区育龄妇女，在翠湖生育文化中心举办“三八”妇女节座谈会.开展“”计生协会以“一元爱心捐助”为主题的宣传活动；七月份在翠新广场举办“”全球人口日宣传活动；一零月份和东湖街道一起在彩全球U站前举办了“”男性健壮日等活动。通过开展宣传活动，共发放避孕套多盒，宣传画册及单张宣传资料六零零零多份，还举办了女性健壮聪明讲座两场。大大的增强了本辖区居民的规划生育聪明。
我职业站结合了本社区实际情况，充分发挥规划生育协会的影响，不论是从政治，职业，生活生育等方面对居民群众，育龄妇女有着特别大的支持与帮助。今年为退休的独生子女家庭，办理独生子女父母一次性奖励按《办法》办理三五例，按《意见》办理六例。政策外怀孕落实补救措施落实一二例，上环术一零例。挂钩帮扶难通户一零户、重点户一二户。
今年，我社区计生职业虽然取得了较好的成绩，这与上级领导、街道计生科的关心和指导，房管所等兄弟单位的支持和帮助，辖区居民的积极配合是密不可分的。然而我们的职业还有许多不足。新体系的维护职业还需要继续去不断完善。明年，我翠湖计生部门将在完成基本职业的情况下，认真进修上级文件，结合我们的实际情况贯彻落实上级部门布置的任务，更有效的开展规划生育职业，进步我们的规划生育服务水平。争取做到不漏卡不漏人，时刻准备上级部门的指导与检查。
品牌社区联络站职业规划第四篇
社区劳动保障职业站职业拓展资料
水部街道乐天泉社区现有失业人员六零一人；其中领取失业金的有二四三人，现已就业三五六人，未就业二人，零就业家庭四六户，动态管理为零。今年办理小额担保贷款七家共计二七万，登记军转人员二三人，均已就业，接收企业退休人员一零零六人。乐天泉社区劳动保障职业站立足社区实际，狠抓职业落实，取得了一定成绩。曾被省、市、区各级_门评为“全省企业退休人员社会化管理达标”先进单位、“充分就业先进集体”、“小额担保贷款信用社区”等等。
翻开中央到地方政府有关文件，就业已成为关键词。中央提出了抓就业、促内需、保增长。而水部街道领导班子根据新形势下的劳动保障职业特点提出了：“科学管理、重点扶持、稳定就业”的新思路，要求在各社区制作下岗失业人员和退休人员动态管理分布图，让需要服务的对象一目了然，做到充分就业，稳定就业。
社区为做好劳动保障职业，我们在做好下岗失业人员再就业推荐职业、“四零五零”社保补贴申报职业、退休人员社会化管理等一系列日常职业跟踪的基础上，侧重做好三项职业：一是对零就业家庭进行动态管理，加大致额担保贷款力度，以创业带动就业，促进稳定就业；二是加大城镇居民医保的宣传力度，进步全民的参保觉悟，做到应保尽保；三是做好企业退休人员社会化管理服务职业。具体行为是：
一、动态管理重点扶持促进稳定就业
一、我们深知要做到充分就业，就要做到科学的动态管理才能促进稳定就业。我们社区现有四六户零就业家庭到年底前动态为零。为使零就业家庭能稳定就业，我们四六户零就业家庭逐一进行摸底分门别类建立档案资料，为需要重点帮扶的零就业家庭拟定帮扶规划书，确定帮扶时刻表。经过努力，其中有六户通过小额担保贷款已成功创业，另外四零户我们根据各户的具体情况，提供相对应的职业岗位，均已就业。
三、我们还利用“信用社区”这一优势，采用家族联保的形式，为确实有创业梦想又有创业项目的，但无法提供担保的’失业人员，社区以“信用社区”为其提供信用担保，同样可以圆他们的创业梦。
二、加大宣传力度增强全民医保觉悟
建立城填居民基本医疗保险制度是直接关系广大群众的切身利益，是一项重大的民生工程，也是一项复杂的体系工程。因此，我们坚持以人为本，认真做好辖区内城填居民的参保登记缴费职业和宣传职业。
一、对已参加医保的居民（四九二人），我们采取电话和上门随访的服务形式。告知续缴方式和金额，宣讲续保的惠民政策，力争续保率达到较高的水平。载止一二月底已参加续保四六五人；一七人转办职工基本医疗保险，另有五人死亡。）续交率达到九九%。
二、在去年摸底的基础上，进行重新摸底，扩大宣传范围，动员符合条件的居民参加新一轮的医疗保险。摸底新增应参保一九三人，已办理九九人。
为得到广大城填居民的领会和参与。我们仍需付出更多的努力。积极开展各种形式的宣传活动，进步医保在居民中的影响力，使这项惠民政策真正深入人心人人受惠。
三、老有所养安享晚年
退管职业到目前为止我社区已接收本市企业退休人员一零零六人。异地退休人员九七人。为增进与退休人员的沟通和联系，我们为每位老人发放了联系卡。做好企业退休人员的登记录入职业。及时掌握动态信息。为使退休人员能及时的领取养老金，我们积极主动做好退休养老金资格认定职业和异地退休人员的协助认定职业，对那些老弱病残的退休人员我们做到主动上门服务，使认定职业能够顺利完成。让退休人员及时领取养老金。不仅如此，为使退休人员发挥余热，我们成立了“乐天泉社区老年志愿者服务队”真正体现了老有所为的指导想法。另外为丰富退休人员的业余生活，社区还成立了“福州语合唱队”、“腰鼓队”、“乒乓球队”、“门球队”、“象棋队”在各个节日期间组织他们开展形式多样的文体活动这体现了老有所乐。为此，社区劳动保障职业站曾被评为省企业退休人员社会化管理服务达标先进单位。使退休人员社会化管理职业逐步走上规范化，制度化轨道。
成绩只能说明过去。我们深信只要锐意进取，努力为辖区居民服务就能实现人人劳有所得、老有所养，家家安居乐业
品牌社区联络站职业规划第五篇
一、充分调动以社区综合党组织为核心，以社区居委会为基础，以社区职业站为平台，以社区服务中心为依托，以社区社会组织为补充，驻社区单位密切配合，社区居民广泛参与的现代社区治理结构和议行分离的社区组织架构。加强社区服务设施建设，整合各种资源，共同做好社区职业。
二、构建社区服务全面化。深入开展面向社区老年人、残疾人、青少年、社区贫困户、优抚对象和其他社会困难群体的社会求助和社会福利服务；加强退休人员社会化管理服务职业，深入实施社区“星光服务规划”。
一、进一步加强对环境卫生的整治，进一步积极改善基础设施。
一、继续以港鹏新村兼职消防队建设为契机，定期组织消防队伍开展各项消防安全活动，创新良好的消防安全环境。
二、以社区治保会建设为主线，充分发动群众，整合资源，进一步健全和完善群防群治职业机制。
三、密切关注社区居民群众，注重辖区居民群众的联系，及时了解群众的疾苦和想法动态，切实帮助他们解决一些热点、难点难题。
四、做好本辖区内的已婚育龄妇女规划生育职业。
一、积极开展社区文化体育活动。充分利用社区现有场地开展社区各类文化体育活动，组织开展丰富多彩、健壮向上的文体活动，丰富居民的业余文化生活。
二、以社区文化教育场所为依托，积极开展社区进修气氛，同时充分利用社区资源，开展丰富多彩、文明健壮的进修教育活动。
二零xx年社区职业将紧紧围绕上级布置的各项职业任务和指示灵魂，结合社区实际，有序地开展各项职业，以为社区居民提供优质服务为宗旨，不断推动社区党建、民政、劳动保障、文体、综治等各项职业的开展。现拟定二零xx年度社区职业规划如下：
一、通过社区综合党委这个平台，全面提升党在基层的整合能力和动员能力，形成与辖区单位共驻共建，共同关注社区建设，关心社区党员、居民群众日常生活息息相关的事，同时积极推动党代表进社区人大代表进社区活动，以听民声、传民意、解民忧、聚民智的方式最大限度地发挥党代表、人大代表职业室的影响。
根据社区居民的实际需要，拓展服务功能，逐步扩大服务范围，进步居民满意程度。开头来说把保障社会弱势群体的基本生活、维护社区和谐稳定作为社区服务的重点职业。接下来是逐步面向全体居民的生活服务，具体做好下面内容几方面职业：
一、摸清情况，建立台帐。摸清社区内孤寡老人、残疾人、困难
边缘户、困难党员等独特困难居民户的基本情况，并建立台帐。
二、制定帮扶规划，落实措施。建立与社区困难人员帮扶的职业。发挥社区党员、在职党员、团员青年、辖区单位、个体工商户及其他社区志愿者的影响，根据他们的特长，与不同的困难群体结队帮扶，落实有效帮扶措施。
三、加强计生服务。积极开展多种形式的宣传教育活动，着力加强流动人口的规划生育管理，为育龄群众提供优质服务。
加强社区居民的想法道德建设，努力改善社区居民的居住环境，创建平安、和谐社区。
一、提升居民素质，针对居民不同的年龄阶段、不同的文化层次、不同的爱慕，利用社区离退休干部、教师等人才资源、会同社区各组织，通过举办文体、文娱活动及在社区举办各类进修班等多种形式开展教育。
二、搞好社区环境卫生和安全生产职业，尤其是辖区门店的消防安全。配合街道坚定取缔无证无照经营和辖区内的脏、乱、差现象。
正确处理物业公司、业主委员会、居委会三者之间的关系，同时发挥社区楼长的影响，更好的在其职能范围内服务、管理好小区，维护小区业主利益，努力完成街道下达的任务。
品牌社区联络站职业规划第六篇
在二零xx年，黄塘社区警务职业落实领导的指示灵魂，社区职业有条不紊地进行，在各方面取得了丰硕的成果。在二零xx年伊始，社区拓展资料过往经验与不足，按照领导的部署，结合新的社会治安形势，制定二零xx年年度社区警务职业规划。
一、加强出租屋及流动人口管理。
社区民警对社区辖区内的出租屋情况进行排查摸底，登记出租屋居住人员情况，加大宣传办理居住证业务，对重点户、治安背景复杂的居住人员进行定期走访，宣传法律法规。与出租屋业主定期联系，督促业主做好承租人身份资料等级报备职业。社区民警要做到对社区内的出租屋情况了然于心，基本掌握社区流动人口治安形势。
二、深入走访社区居民。
社区民警做到警力下潜，与社区居民拉近警民距离，促进警民关系和谐。认真聆听居民对警务职业的意见建议及对治安态势的看法，对涉案受害/报警人家庭定期回访，向其通报案件进度，听取其对案件的看法。
三、整合社区群防群治力量。
与各保安队加强沟通，留下联系方式，各保安员一旦发现可疑人员或情况，立刻通知民警;每个社区民警带领各保安队员每周巡逻不少于半天，着重对一些无安保力量的居民区进行巡逻，强力压案。
四、加强社区重点人口管理。
定期联系走访社区重点人口，宣传法律法规，了解近期生活、心理状况，对其进行帮教。要求重点人口在更改现住址、联系方式或职业服务处所时向民警报备。日常监控安排至少一名治安耳目或治安信息员进行，并定期将所了解到的状况向民警报告。
五、重点管理行业场所治安状况。
社区民警在二零xx年职业中，将按照领导的职业部署，依照职业规划开展社区警务改革推进职业。二零xx年是充满挑战的一年，社会治安形势不断改变，社区民警在新的一年将适应新的社会形势，调整职业重心，务求使二零xx年的警务职业能圆满完成。
品牌社区联络站职业规划第七篇
今年以来，公司在董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项职业进行了全面铺开，“xx”品牌得到了社会的初步认同。总体上说，成绩较为喜人。为使公司各项职业上一个新台阶，在新的年度里，公司将抓好“一个中心”、搞好“两个建立”、做到“三个调整”、进行“四个充实”、着力“五个推行”。其职业规划如下：
一、以xx项目建设为中心，切实完成营销任务
xx项目，是省、市重点工程。市委、市政府对其寄予了殷切的期望。由于项目所蕴含的社会效益和潜在的经济效益，我们必须把它建成，而不能搞砸；我们只能前进，而不能停滞甚或后退。因此，公司规划：
（一）确保一季度xx工程全面开工，力争年内基本完成第一期建设任务。
一、土地征拆职业。
春节前后务必完成第一期工程的土地征拆职业。元月份完成征地摸底调查，二月份完成征地范围内的无证房屋的拆迁。三月份完成征地范围内有证房屋拆迁及国土储备中心土地和集体土地的征收职业。各部门关系的协调，以总经理室为主，顾问室配合，工程部具体操作。工程进入实施阶段后，工程部应抓紧第二期工程的土地征拆职业联系，适时调整主攻路线。
二、工程合同及开工。
元月份签订招投标代理合同，工程进入招投标阶段。二月份确定具有实力的施工企业并行签订施工合同；确定监理企业并行签订监理合同。三月份工程正式开工建设。另外，工程部应加强工程合同、各类资料的存档管理，分门别类、有档可查。建立一套完整的工程档案资料。
三、报建职业。
工程部应适时做到工程报建报批，跟进图纸设计。元月份完成方案图的设计；二月份完成扩初图的设计。在承办经过中，工程部应善于理顺与相关部门关系，不得因报建拖延而影响工程开工。
四、工程质量。
二、以品牌打造为长远目标，逐步完成两个建立
“xx”品牌的打造是公司的战略目标其中一个。现代品牌打造的成功必须依赖于企业的现代管理模式。新的一年，我们将在建立集团公司、建立现代企业管理体系上下功夫，逐步把公司建成为大型的民营企业集团。
一、注册成立企业集团，不断扩大公司规模
二零xx年，公司在能满足注册资金要求的前提下，将注册成立“xx集团公司”。同时，将独立注册或变更所辖子公司名称，即：xx有限公司（已成立）xx有限责任公司（待更名）xx物业管理有限公司（已成立）xx房地产开发有限公司（已成立）xx大酒店管理有限公司（待成立）xx集团及所辖子公司筹建人员（均为兼职）和分设机构情况如下：
①xx集团：xx、xx、xx、x、财务总监（待定）、xx集团公司设：办公室、人力资源部、财务部、企业管理部、企业策划部、工程部
②xx医药有限公司：xx、xx、xx
③xx医药物流中心：xx、xx、xx
④xx房地产开发有限公司：xx、xx、xx
⑤xx物业管理有限公司：xx、xx、xx
⑥xx大酒店管理有限公司：xx、xx、其他人员待定
公司的设想是在集团公司的统一领导下，各子公司实行独立核算，独立完成年利润指标及其它相关指标，在整体上提升集团的竞争力。
二、建立现代企业管理体系，推行职业标准到人到岗
现代企业的高效运行，均来自于企业的高效管理。新的一年，公司将根据民族有关规范、条例等，制定本公司职业标准，并到人到岗。各项职业按标准程序行事，减少人为指挥，逐步形成xx特色的企业管理体系。同时，根据不同的职业岗位，制定岗位责任和职业流程，强化企业管理觉悟，最大化地进步企业管理水平，向管理要效益。
三、以xx进步为历史契机，加快内部“三个调整”
xx的进步是历史的使命，也是市场的要求，我们应顺应这一时代的需要，不断完善自我，进步自我，调整机制，集聚“内功”，合理发挥员工动能，以使xx集团傲立于医药之林。
品牌社区联络站职业规划第八篇
社区志愿者职业站职业拓展资料
近年，星沙城区进步态势良好，基础产业稳步进步，服务行业崛起迅速。这样的大环境下，城市居民对于各类服务需求扩大、要求更高、内容拓广。以奉献、互助为根本的志愿服务悄然崛起，迅速壮大。而“雷锋号”志愿者职业站的创建，无疑是锦上添花，进一步推动志愿者服务行业的进步。
一、?加强组织领导，夯实队伍建设
一、基本建设情况
团县委、星沙街道党工委以及杨梅冲社区党支部高度重视创建活动，积极筹备创建职业。社区党支部牵头，联合各方、多次召开会议，讨论怎样建立职业站、怎样构建志愿队伍体系、怎样完善管理制度，最终，在上级领导、社区党团员同志、社区居民的指导建议下，紧贴“五八零”职业体系，结合社区实际情况，成立“雷锋号”志愿者职业站领导小组，社区书记担任组长，并先后成立“环保骑士”、“爱心衣橱”、“关爱老年人互帮互助”、“垃圾分类”、“门前三包”、“太极拳、广场舞”、“我爱我家”七大协会，协会成员由居民、单位企业职工等组成。协会会长均由杰出党团员同志或者居民满意的群众志愿者担任。以确保协会和职业站的’良好运行。
二、队伍建设实效
我社区志愿者协会队伍庞大，涵盖面广，不仅在志愿服务方面大显身手，更积极加入到社区各线建设当中，配合职业、开展服务。在此之前，社区由于人员条件限制和其他局限，出现服务上和管理上的盲区，以及民情信息搜集处理方面的滞后性，最终导致职业进展不如意、难题处理不到位等情况发生。与此同时，社区各类活动开展情况也不尽如人意，一方面活动次数少，另一方面活动质量一般，效果平平，与居民群众的距离难以更近一步。整个社区建设进展缓慢。
随着志愿者职业站、志愿者协会进步壮大，大量志愿者涌入，担起社区建设、服务群众的重任，包括平安社区创建职业、文明引导服务职业、关老爱幼服务职业、卫生保洁服务职业、文体活动组织职业、科普宣讲教育职业等多项重要职业内容。由于志愿者具有时刻灵活性、服务广泛性、能力专业性等优势，在服务开展后，平安志愿者、平安信息员根据规划，有规律的巡查和及时报送信息，确保社区情况在掌握之中，同时做好职业记录、巡查记录等，以共翻阅。“门前三包”协会是一支以劝导服务为中心的志愿者队伍，每天早晚两次巡查，几乎把辖区卫生死角消灭殆尽，经营性门店混乱的秩序、脏乱的卫生，通过该协会的考评机制洗礼，结合各种媒体的宣传，如今那些门店已变得干净整洁、秩序规范。
这些行动使得社区原有的管理盲区、服务盲点、收集处理滞后性等难题，在无形之中被解决，社区各项职业进展顺畅，居民满意度较之前有明显进步。现在，社区管理服务职业离不开志愿者，只有志愿者队伍存在，才能做到“零距离”服务。
队伍中，青少年志愿者和老年志愿者占据一定的比重。这种结构其优势在于，充分发挥老党员同志的影响力，他们讲奉献、能吃苦、有规则、有耐心、负责任的特点，对青少年志愿者的成长具有极正面的影响，有利于培养一批充满正能量的杰出志愿者。而青少年朋友将活力、趣味、质朴等积极影响带入队伍中，使志愿者队伍气氛和谐轻松、充满朝气，有利于队伍建设与职业开展。
二、强化阵地建设，提升宣传能力
品牌社区联络站职业规划第九篇
二零xx年即将过去，我们又迎来新的一年。xx社区二零xx年职业总体思路是：紧紧围绕区、街的中心职业，以创特色、争品牌为目标，为社区居民提供优质服务为抓手，不断推动社区党建、计生、民政、综治安全生产、劳保等各项职业的开展。
一、保持原有的特色
今年以来，在广大居民大力支持下，经过社区民警和社区职业人员的共同努力下，到目前为止，辖区内未发生任何刑事案件。在明年的职业中，我们将下面内容多少方面开展职业：
二、防火防盗职业长抓不懈。督促小区物业管理单位配备防火设施和人员。要求物业管理安装电动门，配备专职值班人员，定时开门、关门，对小区实行封闭式管理;对单位宿舍小区，要求单位在小区内设立门卫值班制度，对进出人员实行询问制，并进行严格的登记制度。同时组织社区辅警进行二四小时值班巡逻，组织由退休人员、低保户、党团员等治安志愿者队伍，白天进行义务巡逻，安排低保人员，坚持每晚在小区巡逻，提醒居民锁好车辆，关好门窗、注意防火防盗，确保社区零盗窃零火灾事故。
三、发挥民调、帮教、协会等自治组织的影响。建立健全人民调解委员会等群众性自治组织。充分发挥治安志愿者和人民调解员的影响，定期召开由人民调解委员会人员和居民代表参加的社区治安情况分析会，听取社区民警对社区治安情况地关于，并根据社区民警提出的治安职业要求，组织社区治安积极分子参与社区治安的防范职业;同时要求委员会成员积极参与帮教刑释解教人员。
二、争创文明健壮品牌社区
文明象征着和谐、安宁、纯洁、清新、健壮和快乐，是大众追求的理想目标。随着社会经济的快速进步和人民群众生活水平的不断进步，大众追求文明健壮向上的需求和关注程度愈来愈高，作为居民的自治组织——社区委员会，更有义务加以引导，为此，我们社区在二零xx年的职业中，将建设文明健壮的和谐社区，作为自己的品牌精心打造。
一、加强文明健壮品牌社区组织建设
为实现打造文明健壮品牌社区的目标，我们社区将与驻区相关单位建立文明健壮社区创建领导小组，由党政一把手负总责，按照“以社区为主导，驻社区单位为依托，贴进居民、资源共享、共育品牌”的职业思路，制定创建方案，明确创建任务和创建内容，建立创建长效管理机制。加强与驻社区区单位沟通，坚持每季度一次联席会议制度，互通情况，定期研究品牌社区创建职业。
二、明确创建文明健壮品牌社区的职业思路
品牌社区联络站职业规划第一零篇
就业是民生之本。二零xx年，黑河市政府部门实施了一系列的就业、再就业优惠政策，加大投入，强化措施，有力地促进了就业再就业职业。鹿源春社区劳动保障职业站在爱辉区就业局的正确领导和关怀下，积极宣传劳动保障政策、法规，努力践行科学进步观，认真执行上级主管部门部署的职业任务，坚持以人为本，服务于人的方针，开展各项劳动就业服务职业。
一、切实做好就业再就业职业
二零xx年虽然全球性的金融危机对就业形势产生了很严峻的影响，然而在黑河市政府的积极政策的引导下，鹿源春社区的就业情况基本保持稳定。
一、二零xx年全年共新增下岗失业人员三八八人，去年截转八八人，共有三八四人实现就业再就业，完成年度任务的%，其中就业困难人员就业再就业一八三人；城镇登记失业率，控制在规定目标以内；其中有一二八人实现了省内、国内和国外的劳务输出，比二零xx年增长。
二、领证人员就业二八五人，比二零xx年的二二三人增长。
三、二零xx年公益性岗位安置下岗失业人员四八人，二零xx年增长到五二人，增加了四人。
四、积极采集用工信息三零二条，提供岗位个数五二二人次，切实帮助下岗失业人员提供有效服务，全年本社区有三一一人办理了求职登记，三零九人在社区的帮助和指导下实现了就业再就业。
五、建立就业困难对象动态管理台帐、下岗失业人员档案，将就业困难人员及下岗失业人员的基本情况录入电子台帐，实行一户一卡动态管理，定期跟踪走访或电话回访，及时更新资料，掌握他们的第一手资料，针对他们的不同情况采取有针对性的帮助。
六、小额担保贷款是帮助失业人员自谋职业，实现自主创业的有效手段和政策支撑。为确保贷款真正为自主创业者提供帮助，在职业中，我们仔细审核贷款人员是否符合贷款的资格以及证件是否齐全，向不符合条件的失业人员详细说明情况。市直单位有四零人，区直单位有二零人由社区推荐参加创业培训，为小额贷款能有效促进创业增强聪明基础和动力源泉。今年我社区黑河市共有六零人，爱辉区有三一人取得了小额担保贷款，为他们创业及扩大创业规模提供了资金支持。
七、下岗失业人员灵活就业基本养老保险补贴职业是鼓励下岗失业人员通过自谋职业和灵活就业实现再就业的优惠政策，充分体现了党和政府对下岗失业人员的关怀，使下岗失业人员享受到了改革进步的成果，为了更好地落实这项惠民政策，我们在一零月六日开始办理这项职业之前就做好了详细的准备职业：开头来说利用社区优势通过社区宣传栏和社区博客发布通知；接下来制作领取社保补贴时刻的便条，方便下岗失业人员掌握准确的领取时刻。在办理的经过中，我们两名职业人员本着对下岗失业人员负责的态度仔细审核，认真填表，耐心告知领钱时刻、地点、需携带证件等注意事项，并录入电子台帐，全年共为五一七人办理了社保补贴。
二、积极开展政策宣传活动
一、以_提出的“依法加强劳动用工管理，保障劳动者的合法权益”为目标，在二零xx年二月份开展了“劳动保障政策宣传月”活动。我们针对社区“四零五零”人员多、失业人员多的特点，此次宣传活动主要面向社区下岗失业人员，帮助他们释疑解惑。我们为此次活动精心准备了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动保障督查条例》、《下岗失业人员再就业资金扶持政策》、《民族新的就业和再就业扶持政策聪明问答》等若干法律法规。向前来咨询的人员免费发放宣传单，并为其解答疑问。对有就业梦想的人员我们免费提供就业信息。同时，为提升下岗失业人员就业技能，充分做好再就业准备，我们还向他们推荐免费培训，积极鼓励失业人员转变觉悟，克服“靠、等”想法，努力增强实现再就业的本领。
二、二零xx年七月三零日，社区在宣传落实“五七工”、“家属工”纳入基本养老保险统筹范围的职业会议结束后，马上行动起来，共印制宣传单三一零份，张贴到社区各个门幢及社区各个宣传栏、宣传窗口上积极宣传政策。由于前来咨询人员普遍是年龄偏大的老年人，我们又将宣传提纲放大复印张贴在政策宣栏内，方便老年人观看。每天积极接待前来咨询的群众，向他们耐心宣传政策，发放宣传提纲和补缴基本养老保险费标准单，我们争取将这项惠民政策宣传到家喻户晓，让“五七工”、“家属工”老有所养，体会到民族对他们的关怀。
三、做好零就业家庭的统计、走访和认定职业
我们积极开展对“零就业家庭”的基本情况摸底调查和援助职业，建立了翔实的台账和数据库，对零就业家庭情况进行动态管理，并通过定期和不定期的’入户走访或是电话回访的方式对他们的情况进行了解。二零xx年认定的三名零就业家庭由于各种缘故现已无就业梦想，并且都已办理了低保，保障了基本生活的正常进行。二零xx年新产生零就业家庭五户，其中已有二人被安置到机关事业单位公益岗位就职，有一人办理了小额担保贷款手续实现了创业，还有二人待安置。我们会继续加大对零就业家庭的安置职业，努力消除零就业家庭。
四、积极开展大学生情况调查职业
根据二零xx年三月一二日黑河市政府出台的《黑河市政府出台“两创”职业补充意见》要求，为了能更好地配合就业部门宣传政策，我们对辖区内的大中专毕业生情况进行了初步调查，据调查掌握的情况看，社区内现有有就业梦想且尚未实现就业的黑河籍大专以上毕业生一三人，其中通过政府安置机关事业单位见习六人，自主创业二人，自考特岗教师一人，劳务输出一人，目前还有三人尚未就业，我们会继续跟踪走访他们的就业动向，积极开发就业岗位，帮助他们尽快实现就业社区劳动保障职业站职业拓展资料社区劳动保障职业站职业拓展资料。
五、“两创”职业
积极宣传《黑河市人民政府创新就业岗位和鼓励自主创业职业的意见》文件灵魂，对辖区市直机关和事业单位（财政全额拨款）主动上门送政策，对符合“两创”职业意见范围内的保安、保洁、门卫等公益性岗位的人员，安置零就业家族成员和持《再就业优惠证》的“四零五零”人员等就业困难群体就业岗位进行统计，并积极帮助有需要的单位招用人员。目前已有黑河市交通局和黑河市图书馆聘用二名就业困难人员到公益性岗位职业。
六、“迎国庆就业援助进家入户”专项活动
为了积极响应黑河市政府的《印发黑河市迎国庆就业援助进家入户专项活动工（共青团职业拓展资料）作方案的通知》，鹿源春社区劳动保障职业站在详细研究了本社区的就业形式，制定了援助活动职业方案并按照援助方案进行援助活动。
一是积极利用社区各个宣传栏、社区博客进行政策宣传，做到将黑河市的这一惠民政策宣传到家喻户晓。
二是积极利用社区优势采集适合未就业困难毕业生、零就业家庭成员、其他就业困难人员的用工信息。
三是采取居民主动报名和社区进家入户调查摸底的形式确定需要援助的困难对象九人，并帮助其中的五人实现了就业，将帮扶对象的基本情况建立台帐，录入微机，实行动态管理。
七、企业年检推动劳动保障督查职业
二零xx年一零月下旬，按照黑河市劳动督查大队和爱辉区就业局的部署，我们利用一周的时刻对辖区内的企业和用人单位的进行了劳动保障情况年检，对其中的用工人员在一零人以上的一八家企业和用人单位的年检情况进行了检查登记，并将年检情况及时上报。
通过开展劳动保障年检，有利于劳动保障行政部门和税务机关全面了解用人单位的劳动保障管理状况，进一步规范用人单位劳动保障管理行为，对推动社会保险扩面征缴，解决漏报、瞒报、拖欠等难题，进一步扩大保险覆盖面，健全社会保障体系，增强社会保障功能等职业发挥积极的影响
八、下步职业打算：
一、加强对小额担保贷款人员的回访、跟踪服务。
二、继续加大再就业优惠政策的宣传力度，特别是税费减免政策，调动企业和个体经营者安置下岗失业人员的积极性。
三、积极开展对零就业家庭和就业困难人员的就业援助，帮助零就业家庭成员推荐培训，寻找合适的职业岗位。
四、加强业务聪明进修，不断进步业务素质，进步研究难题解决和协调办事能力，进步服务效率。
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社区职业站实施方案
为加强党和政府在基层社区的执行力，进步行政与服务效率，探索新型社区管理体制，扩大基层民主,完善居民自治，深入推进平安和谐社区建设，根据珠金办[]二号文件《XX区开展社区职业站试点职业的意见》，我镇拟成立三个社区职业站，将三灶社区作试点单位，并制定本方案：
一、成立领导小组
为使社区职业站按要求尽快组成并顺利开展职业，经研究成立三水镇社区职业站领导小组，成员如下：
组长：梁观好；
副组长：陈松源、赵洁萍；
成员：吴财友、薛宇、关欢球、李金辉、韦忠权。
领导小组下设办公室，办公室主任由赵洁萍同志兼任，副主任由吴财友同志兼任，办公地点设在镇社会事务办。
二、成立社区职业站的目的和意义
一、通过探索新型社区的运作模式，加强社区功能，进步社区“自我调节、自我教育、自我服务、自我监督”能力，推进社区居民自治，拓展社区服务领域，不断满足居民多层次、多样化的服务需求，创新社区管理体制。
二、实现社区承接行政事务与开展自治事务相互分离，实现行政事务专人管与社区服务大家做相互促进。
三、确保社区居委会自治功能的逐步实现；确保党委和政府各项职业在基层社区的有效落实。
四、为搞好社区服务与落实议行分设创新条件，为实现居民自治与构建和谐社区奠定基础。
三、社区职业站的性质和职业规则
社区职业站的性质：社区职业站是政府在社区的职业机构和服务平台，承办政府及其职业部门在社区的有关职业；社区职业站在镇党委、镇政府的领导下开展职业，接受民政部门的指导，接受社区党组织的领导和监督。
社区职业站的职业规则：坚持党的领导规则，社区党支部是社区建设的领导核心，要充分发挥领导核心影响，认真履行责任，增强党支部的凝聚力和战斗力；依法办事规则，法律、法规和有关规定开展职业，切实维护居民群众的民主自治权；行政效能规则，社区职业站及其职业人员，要认真履行责任，努力完成各项职业任务，不断进步行政效能；责任明确规则，社区职业站主要承接上级党委政府委托或下移的行政性事务；社区居委会依托社区服务站主要开展面向居民群众的各类服务职业。
四、社区职业站的责任
一、承办政府职业部门委托交办的治安、安全生产、维稳综治、城管、计生、卫生、民政、人口、就业、文化、法律、环境、科教、离退休人员管理等职业。
二、积极支持、配合社区居委会和社区居民依法自治，支持社会力量开展便民利民社区服务。
三、对本社区公共事务进行日常管理，协助社区居委会处理各项居民公共事务。
四、协助上级党组织和社区党支部开展党建职业，充分发挥党支部的战斗堡垒影响和党员的先锋模范影响。
五、协助社区居民和辖区各类组织、单位办理上级政府及职能部门审批或备案的各项事务。
五、社区职业站的人员编制和人员管理
一、社区职业站根据面积、人口和职业量，配备专(兼)职职业人员编制。
二、人员安排：职业站设站长一名、副站长一名，实行站长负责制，站长规则上由社区党支部书记担任；下设组织、治安、计生、民政、环境卫生、文化教育、劳动就业、安全生产专员若干名；并配备一定的职业人员。根据职业需要，由社区职业站招聘一定数量的计生、综治、环卫等临聘职业人员。（具体数量根据职业量由职业站与镇政府协商而定）
三、社区职业站专职职业人员实行雇用制管理。
四、原社区职业人员的过渡：原社区居委会成员及职业人员（社工）经本人申请，通过镇政府考核合格后转入职业站；站长、副站长由镇政府决定任命；站长、副站长及其他过渡招聘人员名单，由镇府报区民政部门备案。
五、社区职业站专职人员的招聘：除过渡人员外，社区职业站专职人员出现缺额的，向社会公开招聘，招聘条件及办法由镇政府参照雇员雇用的有关规定公开招考，根据岗位要求及考试、考核结局确定职业站专职职业人员名单并签订雇用合同，由镇政府统一调配使用。社区职业站专职人员每一雇用期为三年，可连续雇用。
六、社区职业站人员的考核：镇政府负责对社区职业站专职职业人员的年度考核和雇用期限满的考核，考核应坚持客观公正的规则，以平时职业实绩为年度考核的基础；年度考核结局分为杰出、合格、不合格三个档次，年度考核和雇用期满考核的结局作为对社区职业站专职职业人员的续聘、奖惩的依据。考核结局应以书面形式通知本人，本人对考核结局有异议的可申请复核。
六、社区职业站专职职业人员的工资福利性经费和职业经费
（一）工资福利性经费。
一、社区职业站专职职业人员的工资福利待遇以及拨付技巧参照金湾区机关事业单位普通雇员工资拨付与分配实施办法的规定执行。
二、社区职业站专职职业人员工资的拨付与分配，实行工资福利性经费包干，镇政府确定具体分配办法的管理方式。
三、社区职业站站长的工资福利性经费按二八零零元/月，副站长按二四五零元/月，其它专职职业人员按二二零零元/月的标准核拨；社区职业站专职职业人员不得享受任何其它兼职工资、津贴、福利待遇。
四、社区职业站专职职业人员享有休假权，具体标准按照有关劳动法规的规定执行。
五、社区职业站专职职业人员参照机关事业单位雇员管理的`有关规定参加养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险、住房公积金，享受相关保险待遇。
（二）职业经费。
一、日常办公经费按专职人员数，每人每月五零零元核定。
二、一般职业经费本着够用、节约的规则，按照实际发生的费用确定。
三、镇有关部门需要社区职业站完成的临时性、非常规性职业，向镇政府申请经费后，实行“费随事转、权随责转”的规则，给予职业站职业经费或补贴，社区职业站按照实际发生费用确定。
四、计生、治安、环卫等临时聘用职业人员经费，按各类人员的配备标准和劳动定额核定。
七、社区职业站的经费保障和财务管理
一、社区职业站专职职业人员和临聘人员的工资福利性经费和职业经费纳入镇财政预算。
二、社区职业站和社区居委会分别设立帐户，独立核算，由镇会计中心统一管理，并接受镇财政、审计、民政部门的监督。
八、社区职业站与镇、社区党组织的社区居委会的关系
一、社区职业站在镇党委、镇政府的领导下开展职业，镇政府对社区职业站的各项职业进行日常监督和年度考核。
二、社区党支部是社区各种组织和各项职业的领导核心，社区职业站要积极协助社区党支部开展党建各项职业，社区党支部组织党员代表对社区职业站的各项职业进行评议、监督。
三、社区职业站与社区居委会没有隶属关系，应相互协作，共同推进社区建设，努力构建和谐社区。社区职业站应为社区居委会开展各类社区服务提供便利和条件。
四、社区职业站负责执行社区居委会的决议，对本社区公共事务进行日常管理。
九、社区职业站的制度建设
社区职业站应建立、健全各项规章制度，包括社区职业站、社区居民委员会等组织参加的社区事务协商议事会议制度、廉政建设制度、社区事务公开制度、财务制度、进修制度，岗位责任制和奖惩制度等。
十、具体职业安排
（一）时刻安排
一、二-三月为调查研究、制订方案阶段。
二、二零三-五月为宣传、发动阶段。
三、二零零六年五-八月为实施阶段。
四、九月上旬召开试点职业会议，拓展资料经验，查找不足。
（二）具体要求
一、于二零零六年五月三零日前，将实施方案和试点社区居委会名单一并报送区社区建设领导小组办公室。
二、根据试点职业的开展，制订配套的政策措施和管理办法，同时抄报区社区建设领导小组。
三、镇各社区要切实加强领导，对试点职业要全程跟踪、指导，发现问及时上报，共同推进试点职业的顺利进行。
四、各社区建设成员单位要积极履行责任，充分发挥职能部门影响，大力支持试点各项职业，合力推进社区建设，共同构建和谐社区。
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一、强化内部管理，加强制度化和规范化建设
社区职业站建立完善了各项职业制度，并将制度上墙。针对迎检任务多，卫生保洁任务重的情况，将社区卫生划片，每天进行清理、检查。将阅览室、三维GIS体系等管理责任落实到个人，实行个人负责制。规范了办公用品申请制度和请假制度。制定了职业例会制度，每周由分管领导参加召开一次全体人员职业例会，通报上周职业开展情况和制定下一周职业规划。今年上半年，共接待各类检查一零余起、咨询群众一六零人次、办理事项八五件。
三、发挥协管员影响，做好入户宣传安宁安创建职业
一是协管员开展入户调查，为辖区内的流动人口发放《社区安全聪明》、《小额担保贷款政策办理指南》、《老年人权益保障法》等各类宣传品六零零零余份。二是做好各类矛盾纠纷排查和化解职业。发现不稳定影响，及时做好化解，解决不了的及时上报，有力地维护了社会稳定。
四、下半年职业打算
一是强化业务聪明进修，切实进步社区职业人员的综合素质和办事效率。
二是加强三维体系的维护和管理，确保体系平台正常使用。
三是全力为各项创新性职业搭建平台。对各单位、站所创新性职业和应急性职业做好服务职业。
四是做好流动人口服务职业。强化流动人口动态管理职业，做到定时检查和不定期抽查相结合，确保流动人口信息的准确性和及时性。实行一站式服务，努力提升服务水平，为辖区流动人口提供便捷、方便服务。
品牌社区联络站职业规划第一三篇
一、活跃社区文化
广泛宣传社区灵魂文明公约，进步文明新风、文明行为，利用社区资源，开展科普宣传、法制宣传，青少年校外想法道德教育，办好家长学校等各类宣传和培训活动。管理好文化活动室和图书阅鉴室。
二、搞好社区综合治理
三、做好充分就业社区的各项职业
让更多的下岗失业人员在政府劳动部门、社区的关心下，实现稳定就业，树立自主创业、建全就业援助等，为构建和谐社区扎扎实实做好充分就业社区的各项职业。
四、加强组织建设
完善全体党员生活和管理制度，坚持“三会一课”制度，增强党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范影响，发挥领导核心影响。
五、发挥社区自治功能
认真执行社区自治章程和各行自治制度，办事公正公平、监督措施落实，群众满意。
六、搞好社区环境卫生
坚持环境卫生自查制度，每月自查二次，发挥社区内卫生监督员的影响，做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差，确保环境整洁干净。
七、坚持以人为本
推进和谐社区建设，加强自身进修，加强党员队伍建设，不断进步做居民职业，为居民谋利的本领，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不断完善社区服务功能，努力为群众办实事，办好事。
八、加强社区服务
进步社区服务质量，发挥社区志愿者队伍的骨干影响。服务项目多样化，积极开展社会养老、敬老爱幼服务活动，开展健壮咨询量血压等服务活动，热心做好弱势群体、困难家庭的生活保障职业，积极为下岗失业人员服务。开展热线求助服务，为居民排扰解难。大力宣传规划生育职业规划，热心为育龄妇女服务，规划生育率达一零零%。
居民社区职业规划是如此的重要，因此我们在不断的前进中，在不断的经济进步中，社区职业一定不要落下，社区职业室保障人民生活生产的最坚定的后盾。当然在社区职业中，会遇到各种各样的困难，不过这些都是需要更大的努力，才会克服，相信二零xx年我们的社区职业一
