暑假是许多学生期待的时光，他们可以利用这段时刻锻炼自己，赚取零花钱。然而，在这个暑假里，我目睹了一件令人痛心的事务，让我对暑假工的现状有了更深刻的认识。
暑假工的初体验
故事的主角是两名刚进入大学的学生，暑假期间他们满怀期待地想找一份轻松的暑假工。职业内容是发传单，老板许诺底薪1000元，加上提成，他们兴高采烈地交了300元的押金，准备开始打工。然而，刚进入职业岗位，事务就发生了巨大的改变。
承诺不兑现
一开始，老板声称底薪没了，只剩下20%的提成，并要求他们一个月不满工资不发。这对两个刚接触社会的学生来说，无疑是个巨大的打击。他们努力了18天，工资却依旧是0，完全没有赚到想要的资金。面对这样的困境，他们不得已找到了记者求助。
老板的嚣张态度
没想到，当记者上门调查时，老板却态度嚣张，甚至扬言要起诉记者，这种行为让人特别震惊。许多人对于这位老板的大胆举动感到不可思议，难道他真的不怕法律的制裁吗？后来，当地社保局介入此事时，才逐渐揭开了事务的真相，原来这位老板已经遭到多次投诉，却依旧我行我素。
心酸的维权之路
好在记者和社保局的努力没有白费，最终这两位暑假工的家长在艰难的沟通中，终于成功要回了押金。回顾整个经历，我们不禁感慨，学生们只想通过暑假工懂得社会的冷暖，没想到却遭遇到如此黑暗的一面。对于他们而言，这不仅是金钱的损失，更是一次心灵的创伤。这样的难题并不是个例，而是每年暑假都会屡屡发生。
拓展资料反思
这件暑假里的事件，让我认识到，作为学生在求职时，应该进步警惕，学会保护自己的合法权益。希望更多的学生能从中吸取教训，增强维权觉悟，职业时也能选择那些合法合规的企业。暑假这个本应是高兴的时光，却由于这些事务蒙上阴影，愿下一个假期，大家都能有个好的暑假体验。
