公司试工合同范本
司试工合同范本第一篇
方：
方：
据《_劳动合同法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同。
一条合同期限(A、B、C、D)
：一年至一年以上
：三个月至半年
：日工
：为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
二条乙方同意根据甲方职业需要，担任岗位(工种)职业。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的职业任务，达到规定的质量、数量标准。
三条根据甲方工程进度及施工需要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的职业岗位和薪资，
四条甲方根据《劳动法》和有关规定，制定各项具体规章制度。
五条乙方应身体健壮，想法质量好，遵守民族法律，法规和甲方乙方制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工资规范;爱护甲方财产。遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
六条乙方违反劳动纪律，甲方可根据民族法律、法规和本相关规章制度，给予纪律处分、经济处罚，直至解除劳动合同。
七条甲方应根据民族的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、职业条件和劳动保护措施等。具体内容如下：
、提供必要的劳动场所和设备
、发放规定的劳动保护用品。
、对女职工和独特职工按规定实行独特劳动保护。
八条据行业特点，有由甲乙双方协商，具体的职业日和休息日。
九条乙方应认真进修业务聪明，积极职业，努力完成甲方分配的生产、职业任务。
十条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容
、职业/月(含社保)由个人缴纳。
、计件工资：甲乙双方商议。
十一条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，工资发放根据验工计价拨款情况，及时发放，时刻最迟不得超过三个月。
十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。
十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。
十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训费并给予一定补偿。
十五条乙方在劳动职业经过中，提出对甲方进步有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。
十六条乙方若在职业中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。
十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方职业失误的处罚决定。
十八条乙方在职业中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、工程掺杂使假、使工程验交不合格、甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。触犯法律的交由公安机关追究相应的法律责任
十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方。
二十条甲方应当创新条件，改善集体福利，进步乙方的福利待遇。
二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。
二十二条乙方有下列情形其中一个的，甲方可以解除本合同：
、严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。
、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。
、泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。
、因自身缘故被劳动教育以及被依法追究刑事责任。
、不能胜任职业，经过培训或调整职业岗位后，仍不能胜任。
、患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原职业也不能从事由甲方另行安排的职业。
二十三条甲方有下列情形其中一个的，乙方可以解除本合同：
、从事违反民族法律法规的职业。
、经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。
二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。
二十五条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。
二十六条乙方如违反民族法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。
二十七条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前三个月通知甲方，经甲方批准后，将职业交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回职业岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
二十八条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，上级部门备案一份，具有同等法律效力。
方(盖章)：__________________乙方：_________________________
表人(签字)：________________身份证号码：____________________
________年________月_______日_________年________月_______日
司试工合同范本第二篇
strong>第一条、劳动合同期限
合同期限类型为_________期限合同。
合同生效日期________年____月____日。
合同有效期：
同期限为_______自________年____月____日至________年____月____日止。
________年____月____日至合同终止条件出现止。
________年____月____日至完成该项任务时止。
用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
strong>第二条、职业内容
方同意根据甲方需要，在______部门，从事______职业。
方可以根据生产和职业需要及乙方的能力和表现调整乙方的职业，乙方愿意服从甲方的管理和安排。
方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成职业任务。
strong>第三条劳动保护和劳动条件
方实行每日职业时刻不超过八小时，每周职业时刻不超过四零小时的标准工时制，但因职业及责任需要，对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行————-工时制。
方根据职业需要，安排乙方加班、加点，须遵守民族及甲方的有关规定。
方根据职业需要，安排乙方的职业班次、休息日进行调整，但须保证乙方每周至少休息一天。
方根据民族的有关法律、法规，建立、健全职业规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合民族安全卫生标准的职业场所和完成职业任务所必须的劳动工具。
方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供民族及甲方规定的劳动保护用品和定期的身体健壮状况检查。
方须严格遵守甲方制定的职业规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
方根据职业的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。
strong>第四条劳动报酬
方执行标准工时制和综合计算工时制的，甲路线乙方支付试用期间月工资______元人民币，试用期满继续保持劳动关系的，乙方月工资为_____元人民币，并在每月的____日发放。乙方执行不定时制的，工资支付按___________执行。
方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。
方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的职业年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于民族规定的最低工资标准。
方依法安排乙方加班、加点时，须按《劳动法》规定支付乙方加班、加点工资。
方在法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，甲方照常支付工资。
strong>第五条保险与福利
方根据民族规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方按规定享受各项社会保险待遇。
方患病或非因工负伤时，按民族规定享受医疗期和疾病救济费；遇有孕期、产期、哺乳期时，按民族规定享受生育保险待遇。
方按民族规定为乙方缴纳住房公积金，乙方享受相应的待遇。
方按民族及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节日休假，请休事假和病假。
strong>第六条劳动纪律
方愿意严格遵守民族的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度，包括《员工手册’里面写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。
方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的经营情况和业务情况向第三方泄露；不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。
本合同履行经过中，甲方根据民族有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。
本合同条款与民族新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从民族新规定和甲方新规章制度。
方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行奖励和处罚。
strong>第七条合同的变更、解除、续订和终止
本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同的相关内容：
立本合同所依据的民族法律、法规等发生变化的。
立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续执行的。
、乙双方情况发生较大变化，影响本合同执行的（例如：甲方的经营状况、组织机构发生变化，人员结构、职业岗位需要调整等：乙方的职业表现，聪明技能、身体状况等与职业要求不相适应等。）
甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
试用期内，乙方被证明不符合下面内容录用条件中任何一项的，甲方可以随时解除合同：
方在应聘经过中向甲方提供的材料（如离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明等）必须诚实无误。
方健壮状况良好，无灵魂病、传染病及其它影响职业的病症，能保证正常职业。
方各方面表现良好，没有吸毒、头殴等各种劣迹，富有爱岗尽职灵魂。
方能按照甲方的要求，完成甲方指定职业内容、职业指标、职业任务。
方有下列情形其中一个的，甲方可以随时解除合同，并不支付乙方经济补偿：
重违反劳动纪律和甲方规章制度的。
重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
经甲方同意，为其它机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的。
为不端损害公司名誉的。
用期满后，被发现在应聘经过中向甲方提供的材料与事实不符的。
方根据本合同第二条第项约定调整乙方职位时，乙方不服从甲方职业调动和安排的。
依法进行劳动教养或追究刑事责任的。
下列情形其中一个，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方，同时向乙方支付经济补偿：
方不能胜任职业的，经甲方培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的；
方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满或医疗期内医疗终结并经劳动鉴定委员会鉴定为五-一零级的，不能从事原职业也不能从事由甲方另行安排的其它职业的；
反本合同第七条第项约定，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
方濒临破产进行法定整顿期间，或者甲方经营状况发生严重困难，向工会或者全体员工说明情况，并向劳动行政部门备案后进行裁员的；
方有下列情形其中一个的，甲方不能根据本条第项约定解除或终止合同：
病或者非因工负伤，在规定医疗期内的。
职工在孕期、产期、哺乳期内的。
员、转业军人和建设征地农转工人员初次参加职业未满三年的。
务服兵役期间的。
律、法规规定的其它情形。
方患职业病或者因工负伤，按照民族有关规定进行治疗、劳动能力鉴定、享受相应待遇。甲方不能依据本条项约定解除合同。
下列情形的，乙方可以随时书面通知甲方解除合同：
试用期内的。
方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的。
方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
方需要解除合同的，应提前____日以书面形式通知甲方。
约定须提前____日通知对方解除劳动合同的，甲乙双方可采取提前向对方支付乙方一个月工资的方式履行。标准为解除合同时乙方的月工资。
同期限届满前，甲乙双方应提前____日就是否续订劳动合同表明意向。双方同意续订的，应于合同期满前办理续订手续；若一方或双方无续约意向的，应于合同期满前以书面形式通知对方，办理终止合同手续。否则，合同期满后，本合同将自动延续，续订期限与本合同期限相同，甲乙双方应办续订合同手续。
有下列情况发生，本合同随即终止。
同期限届满。
方宣告破产或者依法解散、关闭、撤销。
方达到法定退休年龄。
方完全丧失劳动能力，或者被宣告失踪或死亡。
strong>第八条违约责任及其他
何一方的违约行为致使本合同无法履行的，应支付对方违约金________；给对方造成经济损失的应承担赔偿责任，赔偿责任范围及赔偿金额应依据民族相关规定和损失程度确定。
方违反甲方规章制度并给甲方造成经济损失，应依据法律及甲方规章制度承担赔偿责任。
方属于接受甲方出资培训或提供住房的，如发生违约情况，按民族及乙方的规定和相关协议承担赔偿责任。
乙双方发生劳动争议应当协商解决，或者向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，或者不愿申请调解的，双方均有权从知道或者应当知道其权利被侵害之日起____日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的任何一方，可以自收到仲裁裁决之日起____日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
合同未尽事宜，按照民族规定及甲方规章制度执行；没有规定的，由双方另行协商，并签定补充协议作为本合同附件。
合同一式两份，甲乙双方各持一份。未经双方同意，涂改本合同的，或未经双方授权、委托，代签本合同的，本合同无效。
方(签章)：_________乙方(签章)：_________
订地点：_________签订地点：_________
________年____月____日_________年____月____日
司试工合同范本第三篇
方：__________地址：_______________
方：__________地址：_______________
据《_劳动法》及相关规定，经甲乙双方平等协商，现就乙方根据甲方需求，为甲方提供临时劳务人员相关事宜达成下面内容协议：
strong>一、职业内容：
_______________
strong>二、职业要求
、乙方必须按照甲方的要求，安排相应的施职业业人员，无条件参与职业;用工人数、标准、方式等由甲方根据职业开展的实际情况确定。
、乙方在施工经过中应服从甲方现场管理人员指挥，严格按照相关安全规范及项目组织措施等进行作业。
、乙方人员需服从甲方的`管理，保守甲方的机密，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。
、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
strong>三、劳动报酬及支付方式
、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行;
、支付方式：________________
strong>四、协议的解除与终止
、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个职业日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。
、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。
、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。
、甲乙双方无论因何缘故解除或终止本协议，乙方均应立即办理职业交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。
strong>五、争议解决
方约定，在履行合同经过中产生争议时，双方应友好协商解决;如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
strong>六、本合同自双方签字盖章之日起生效。
strong>七、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。
方：__________(盖章)
方：__________(盖章)
_________年_____月_____日
司试工合同范本第四篇
方：____________
方：____________
主（下面内容简称甲方）与受雇职工（下面内容简称乙方）。
据《_劳动法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一条本合同期限自____年____月____日开始，至____年____月____日终止，其中试用期____天。
二条乙方同意在甲方从事____职业。
三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是____。
四条甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资按全月工资____%，其中试用期间工资为____元。乙方职业未满合同期者，扣除工资的____%为违约金。
五条甲方安排乙方每日职业时刻不超过____小时，因职业需要延长职业时刻的，经乙方同意延长职业时刻每日不得超过____小时。
六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加班工资，按下面内容标准支付工资；
法定标准职业时刻以外延长职业时刻的，按照乙方小时工资标准的____%支付工资；
七条甲方执行民族有关劳动保护的法规、规章。根据从事工种的需要，发给乙方职业必需的劳动工具。
八条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为____元。
十一条乙方应遵守的劳动纪律。
十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
十三条乙有下列情形其中一个，甲方可以解除本合同：
、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
、被依法追究刑事责任的。
二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
方签名（盖章）：____________
方签字：____________
订日期：____年____月____日____年____月____日
司试工合同范本第五篇
方：
方：
于我方（创艺装饰设计职业室）对乙方的专业聪明考核，根据职业需要决定聘用乙方担任设计师及工程管理的职务；工资待遇（底薪）__________。甲路线乙方如实关于本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的规则，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。
、协议时刻：
_______年_____月______日至_________年_______月______日（试用期一个月）。
、协议内容：
一）、甲方权利与义务：
、为乙方提供优良的办公环境。
、协助乙方开展职业，提供业务机会。
、甲方如果认定乙方能力和职业效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。
、甲方有权对乙方的职业岗位进行调整。
、甲方有权对损害公司利益和声誉的’员工进行处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。
、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时刻设计与本公司无关项目的员工，坚定开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可追究法律责任。
二）、乙方权利与义务：
、如果甲方连续三个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。
、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励。
、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度（公司的日常管理制度等）。
、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。
、乙方应认真做好公司的每一项职业，服务好每一位客户，认真进修本行业专业聪明；与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守民族的法律。
、乙方应坚定服从公司领导的职业安排。
三）、工资待遇：
、具体薪金如下：
公司员工工资由基本工资、附加现场管理费、业务提成费等三部分构成，每月底按时发放当月基本工资底薪。
、业务费
、本公司人员：按五%；
、业务员：按四%；
、家装：管理费；
、半包：按五%；
、清包：按三%；
、大包：按七%；
、工装：管理费
、双包：按五%；
、单包：按三%；
、纯管理费：四零%（按对方支付的总管理费提取）
、设计：设计费
、对外设计：五零%
、工装生活补助（天）
、市内：三零、零零元
、市辖县：四零、零零元
、市外：五零、零零元
方（公章）：_________
定代表人（签字）：_________
________年____月____日
方（公章）：_________
定代表人（签字）：_________
________年____月____日
司试工合同范本第六篇
方：____________________
方：____________________
据《_劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为_______天)。
、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
、生产期间，甲路线乙方提供生产所需的劳动防护用品(职业服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。
、乙方必须遵守下面内容的厂纪厂规。
.按照规定上下班，服从甲方职业安排。
.不得找人代替(独特情况不能上班者，必须事先请假)
.爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
.注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
.严格按甲方各管理规定(另文)做好本职职业，保证产质量量。
.满_______天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时刻不予发放。
、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退。乙方对工厂职业安排，工资待遇或其它种种缘故如有不满，同样有权解除合同离厂。
、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效。当年用工结束时即终止。
、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任。乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
方：____________________________
方：____________________________
司试工合同范本第七篇
方：乙方：
址：住址及联系方式：
定代表人（或负责人）：身份证号码：
乙双方在平等自愿的基础上，按照《_劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
一条、劳动合同期限：
、本劳动合同为固定期限劳动合同：______年________月_________日至______年________月_________日；
、本合同包含___个月的试用期（自______年________月_________日至______年________月_________日）。
二条、职业地点：
苏省（自治区、直辖市）苏州市（县）吴中经济开发区。
三条、职业内容：
、乙方同意在甲方担任___职务，乙方具体职业内容按照甲方的岗位责任要求执行。
、在职业经过中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
四条、职业时刻和休息休假：
、职业时刻：早晨——下午；
、休息休假：甲方按照民族法定节假__日结合本单位实际情况做相应微调。
五条、劳动报酬：
、乙方月工资标准为人民币_____元，其中试用期内工资为人民币_____元；
、甲方以拖延半月发放工资，具体发放形式为次月三零号发放至次月一五号工资（每月发放），在乙方正常办理离职手续时，全部结算___。
、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、职业态度等影响考核结算乙方的奖金。
六条、社会保险：
乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
七条、规章制度：
方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
八条、劳动纪律：
、乙方应当保守职业期间知悉甲方的各种商业秘密、聪明产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
九条、劳动合同的解除：
、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；
、乙方有下列情形其中一个的，甲方可以随时解除本合同；
一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
二）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
、具有下列情形其中一个的，乙方可以随时通知甲方解除本合同；
一）在试用期内的；
二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的；
三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的职业事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的职业人员进行交接。因乙方缘故未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
十条、故意或者重大过失责任保证：
、如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大致及乙方的态度进行相应的处罚。
、在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
十一条、因履行本合同发生的争议
方本着合理合法、互谅互让的规则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
方（盖章）：__________________乙方：_________________________
表人（签字）：________________身份证号码：____________________
________年________月_________日_________年________月_________日
司试工合同范本第八篇
方：__________________________
方：__________________________
据《_劳动法》及有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一条合同期限
合同期限为以工程完工为准。
二条乙方职业任务
-一甲方聘用乙方在甲方职业，从事该岗位责任范围内的职业。
-二乙方的岗位、责任及职业质量要求，按照甲方的有关规定执行。
三条甲方的权利与义务
-一负责对乙方的日常管理;劳动用工合同书三-二甲方应按照民族有关规定，遵循按劳付酬规则，结合职业价格，对应公司规定的乙方所从事的职业岗位工资，在项目完工后，根据实行绩效考核和项目总体考核后进行兑现。甲方在支付劳动报酬时应代扣代缴个人所得税。
四条乙方的权利与义务
-一接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位责任，服从职业岗位安排或调整，圆满完成职业任务;
-二享受合同规定的工资待遇;
-三乙方应严格遵守民族各项法律规定。并自愿遵守甲方的职业规范、操作规程、劳动安全卫生制度等有关规定。同时爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益。
五条合同的变更、解除
-一经双方协商一致，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
-二有下列情况其中一个，甲方可以解除合同，须提前______天以书面形式通知：
一)乙方履行合同差、完不成职业任务、考核不合格;
二)甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的`;
三)乙方患病或非因工负伤，按民族规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原职业，或医疗期满尚未痊愈的;
四)订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
五)乙方无正当理由不服从甲方安排。
-三有下列情况其中一个，甲方可以随时解除合同：
一)乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
二)乙方连续旷工时刻超过十五天或一年内累计旷工时刻超过三十天的;
方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________
__________年_________月________日___________年_________月________日
司试工合同范本第九篇
方：_________（聘方）
方：_________（受聘方）
甲方职业需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信赖的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。
strong>一、聘用期
_________年________月_______日至_________年________月_______日止，合同期满，双方可以办理续签事宜。（试用期两个月）
strong>二、报酬
方每月付给乙方报酬元，在甲方发放职工工资时同时发放。
strong>三、甲方的权利和义务
、为乙方安排财务会计职业，分配与财务有关的.任务；
、监督检查乙方职业情况。
、为乙方履行会计职务提供一定的职业条件。
strong>四、乙方的权利和义务
、依法履行会计职务。
、对甲方的管理职业提出建议。
、享受甲方差旅费报销。
、遵守甲方的各项规章制度，接受甲方领导的监督，服从职业安排。
、在履行会计职务时，不得违反民族法律和违背职业道德；不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据；严重违反法律法规，造成甲方经济损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。
、自行承担人身安全责任。
strong>五、合同的解除
、双方有一方不满意时均可提出。
、因其他缘故不宜继续履行职务时
、因民族政策或上级政策发生变化时。
同解除后乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。
strong>六、附则
合同一式四份，甲乙双方各执一份，白水江林业局劳资科财务科各执一份。
strong>七、其他
有未尽事宜，双方可以商协解决。
strong>八、生效
合同自签订之日起生效。（附：乙方身份证复印件，专业资格证复印件）
方（盖章）：__________________乙方：_________________________
表人（签字）：________________身份证号码：____________________
________年________月_______日_________年________月_______日
司试工合同范本第一零篇
限责任公司（下面内容简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用（下面内容简称乙方）为甲方劳动合同制职工。
据《_中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的规则，一致同意签订本合同，共同遵守下面内容条款：
一条合同期限
.本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期.其中年月日至年月日止，为试用期。
.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
二条职业岗位
.甲方安排乙方从事职业。
.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的职业。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或职业任务。
三条职业条件和劳动保护
.甲方需为乙方提供符合民族规定的安全、卫生的职业环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事职业。
.甲方根据乙方岗位，按照民族和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
四条职业时刻
.甲方实际每周职业五天（四零小时），休息二天。
.甲方确因职业（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时刻的调休。
.乙方享有民族规定的法定节假日、婚假、丧假、规划生育假等有薪假期。
.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除民族规定补贴外）
五条劳动报酬
.按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
.甲方发薪日期为每月二日。
.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的职业考评结局，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、职业效率，给予奖金和津贴。
六条社会保险和福利待遇
.甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙路线有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《》规定执行。
.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能职业的，由单位分配适当职业。
.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，职业时刻在一年以内，累计享有医疗期三个月，以后职业时刻每增加一年，可相应延长医疗期一个月，但最长不得超过一二个月。对在企业职业二零年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
七条劳动纪律
.乙方应遵守民族的法律法规。
.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的职业程序、保密规定等制度。
.乙方触犯民族的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。
八条解除和不得解除合同的规定
.符合下列情况其中一个的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：
一）在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；
二）乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的；
三）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原职业也不能从事另行安排的职业的；
四）甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工；
五）企业宣告解散或合营期满的。
.符合下列情况其中一个的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：
一）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内；
二）乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的`；
三）实行规划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。
.有下列情况其中一个的，乙方可以解除本合同：
一）经民族有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健壮的；
二）甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；
三）甲方不履行本合同或违反民族有关法律、法规侵害乙方合法权益的；
四）乙方有正当理由，不能或不愿继续职业，需要辞职并经甲方同意的。
.甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含间内、外实习进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗职业不满一年的，辞职或自行离职按培训费的一零零%赔偿。以后职业每满一年减免赔偿培训费的二零%，合同期满不赔偿。如乙方出境培训，培训费项目包括：
.本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按《》规定办理。如需续订，应在期满前一个月双方协商同意。
九条违反合同的责任
乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大致和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
十条劳动争议
.甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。
.劳动争议的程序为：
一）由甲乙双方协商解决；（二）协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解；（三）协商、调解不能解决的，由争议的一方或双路线劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起一五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
十一条本合同未尽事宜，应按_中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与民族法律、法规相抵触时，应以民族政府的法律、法规为准。
十二条本合同标准文本报上级有关部门：劳动局、人事局和总工会备案。
合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
方：有限责任公司乙方：
表：
月日年月日
二次签订合同期限：
年月日至年月日止。
方：有限责任公司乙方：
表：
月日年月日
司试工合同范本第一一篇
方：
方：
一条、协议期限
_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。
二条、职业内容
方在协议期内由甲方派往___________________，职业岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。
三条、劳务报酬
方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方职业岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月六日支付乙方。
四条、甲方的责、权、利
、负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担职业必需的职业条件。
、要求乙方遵守民族法律法规和所派往单位的职业规定。
、负责对乙方违反甲方和所派往单位职业规定的行为作出相应处理。
五条、乙方的责、权、利
、遵守民族法律法规及甲方和所派往单位的各项职业规定。
、维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任。
、乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按民族和北京市有关规定由所派往的单位承担。患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
六条、协议的解除、终止与续延
、试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议。
、协议期间，双方均可解除本协议，但应提前七日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的.违约金，标准为乙方的日工资。
、协议期满，双方均可终止本协议。若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
七条、协议的变更
、协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在一五日内作出书面答复。
、双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
、双方协商不一致，本协议即行解除。
八条、违约责任
、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿。
、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
九条、其他
协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
方（签字或盖章）：
方（签字或盖章）：
约日期：____年____月____日
约日期：____年____月____日
司试工合同范本第一二篇
方：
方：
据《_劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚恳信用的规则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
strong>第一条合同类型和期限
、乙双方选择下面内容形式确定本合同期限：
一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
二）其中试用期自_____年____月___日起至_____年_____月_____日止，共个___月。
三）乙方应在_____年____月___日前到岗。
：《劳动合同法》调整了《劳动法》劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。
定到岗时刻的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时刻，以便后面约定本合同的自动失效。
strong>第二条职业内容和职业地点
一）根据甲方职业需要，乙方同意从事岗位职业，根据甲方的职业需要，经甲乙双方协商同意，可以变更职业地点。
二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的职业数量，达到规定的质量标准。
：职业地点是《劳动合
